財務管理是企業管理活動的核心，財務人員是財務管理的執行者。企業的成敗與財務活動密切相關。在近幾年的所有金融案例中，他們企業的失敗都與金融鏈條的斷裂有關。因此，提高財務人員的素質關系到企業的發展。
1有利於加強資金管理，防範資金風險。資金是企業的命脈，是企業生存和發展的前提。優秀的財務人員能夠認識到資金管理的重要性，合理籌集資金，高效使用資金，降低資金使用風險。
2.有利於防止資產流失，保護財產安全。高素質的財務人員具有強烈的責任感、高度的使命感和敏銳的洞察力。將落實實物資產清查責任、流動資產債權簽約責任，督促業務部門結清清算責任，最大限度防範壞賬發生的可能。
3.有利於加強債務管理。企業發展所需的資金不可能全部靠自己解決，這就不可避免地涉及到財務管理的融資活動，利用應付賬款、應付票據、短期貸款、應付債券等融資手段來融通資金。高素質的財務人員能提前做好財務預測和預算，加強財務核算和財務監督，保證債務資金按時足額歸還。
4、有利於提高財務會計的真實性和完整性。財務人員應當根據會計前提和會計假設進行會計核算，實施會計監督。高素質的財務人員會根據行業特點和法律法規要求，實現崗位互控，確認收入和支出，保證成本費用的真實完整；及時審核原始憑證，編制會計憑證，按時上報決算。為企業提供各種數據。
二，提高財務人員素質的建議
從提高道德水平、提升業務知識、實現能力認可等方面提高財務人員素質所采取的措施。，培養和提升財務人員的管理意識和財務管理意識，增強其參與預測和決策的能力，使其在發現和解決問題時能夠站在企業發展的高度，充分發揮財務人員的信息反饋、決策咨詢和管理中樞的作用。
(壹)加強會計思想修養和法制觀念。要積極提高財會人員的政治思想覺悟，加強道德修養，端正世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，這是財務人員做好財務工作的前提。
我們應該強化會計人員的法律觀念。在實際工作中，要求金融機構和財務人員依法設置財務賬簿，建立健全內部財務監督制度，堅持原則，依法履行職責，自覺抵制違法違規行為；不違法辦理財務事項，不偽造、變造或者隱匿、故意銷毀財務憑證和財務賬簿，不編制或者提供虛假財務報告。
(二)加強會計人員的業務學習。
1，加強內部業務學習。要做好財務管理工作，財務人員應具備廣博的知識、熟練而豐富的專業知識和紮實的基本功。在知識經濟時代，知識淘汰的速度加快。如果財務人員在獲得壹定的職稱後，不繼續學習與工作密切相關的新知識，所學的知識很快就會過時。就金融行業而言，學習不再是人生某個階段的壹次性教育。會計人員應積極加強對新準則、新制度及相關法律法規的學習，不斷更新和豐富專業知識，努力提高技術和業務水平；只有這樣，才能跟上時代的步伐，滿足工作的需要。
單位的財務總監應發揮財務的核心作用，定期組織財務人員學習，不僅要學習本單位的業務，這將有助於控制管理，而且要學習最新的財務法律法規，以提高會計核算的準確性，並學習行業的最新趨勢，以向管理者提出業務發展的合理建議。
2.加大業務培訓。堅持自學與集體學習相結合的原則。有條件的公司、企業定期選派優秀的會計人員進行進修，這是壹種不同於所有會計人員接受的繼續再教育的教育方式。通過培訓給予的工作認同會刺激財務人員，產生社會認同感，從而給予其更大的動力投入工作。
(3)註重業務考試和業務考核的質量。
1，鼓勵財務人員考職稱。壹年壹度的會計職稱全國統壹考試制度對提高會計人員的職業素質起到了積極的作用。金融院校的畢業生從事具體的金融工作後，才能了解學校的書本知識。再次將工作實踐與職稱考試中系統的理論知識相結合，通過參加考試，加強對財務活動的認識，理解財務工作的內涵，具有積極的意義。因此，通過資格考試的標準和時限被視為提高財務人員待遇的硬指標。
2.規範評估流程，提高評估質量。壹是嚴把入口關。今後在招聘新的財務人員時，要對招聘人員的文化和專業能力進行考核，優先考慮文化水平高、專業能力強、綜合素質好的人員。二是嚴格控制在崗實習。對已從事財務工作的，要結合實際工作情況加強綜合考核，獎優罰劣。對於不適合財務崗位的，及時清理出財務團隊。第三，財務人員資質要嚴。在目前的社會環境下，持證率應該保持在1.000%，這樣才能保證所有在職人員都是精兵強將，起到中流砥柱的作用。
(四)提高會計人員的綜合協調能力。新的社會環境不僅要求財務人員有加減乘除的能力，還需要較強的分析問題和解決問題的能力。這種能力來源於財務人員較強的語言表達能力、組織協調能力和人際溝通能力的綜合提升。這種能力能夠正確表達財務意願，善於協調內外關系，完成組織交給的任務，樹立良好形象，創造良好的財務環境，形成財務管理的合力。
1，註意培養較強的語言表達能力。只有在工作中正確、準確地表達自己的意思，才能減少矛盾，消除誤解，營造和諧的內外環境；同時要有過硬的文字功底，才能提高處理財務關系的水平，加強財務管理。
2.註意鍛煉組織協調能力。財務工作涉及面廣，綜合性強，具有很強的組織指導功能和綜合協調功能。財務人員既要組織本級財務工作，又要協調地方金融機構與其他相關部門的關系。因此，財務人員在處理財務關系時，必須具備較強的組織指導和綜合協調能力。
3.註意人際交往技巧。財務人員經常會面臨矛盾和沖突，是來自員工的意見和批評。他們需要認真傾聽，認真分析，耐心解釋，真誠幫助，通過真誠的態度和紮實的工作，營造壹個“和諧”的財務工作環境。
(五)提高會計人員運用現代技術手段的能力。
1，加強相關財務軟件的操作技能。目前的財務軟件大多功能強大，涉及會計、固定資產、工資、預算管理、報表等諸多子系統。相應地，它要求財務人員在具備壹定的計算機操作基礎知識的基礎上，全面了解所使用的財務軟件，熟悉各子系統的操作，以適應現代財務工作。
2、加強辦公自動化相關軟件技能的培訓。這些軟件對於提高我們財務工作的效率有很大的幫助，尤其是excel和word操作系統，已經成為我們日常生活中不可或缺的應用軟件。熟練使用這些軟件，配合財務軟件，可以方便、準確地為管理層做出正確決策提供各種詳細信息，從而提高財務管理水平。
3、普及網絡知識，拓寬財務人員思路，提升管理理念。網絡已經成為現代社會不可或缺的東西。它讓我們不至於成為“井底之蛙”。網絡拓寬了財務人員狹隘的思維，建立了交流平臺，提供了學習先進管理理念和方法的渠道，加快了數據和信息的傳遞，方便快捷地獲取第壹手資料供管理者使用，從而更好地為財務管理服務。
總之，在工作實踐中，作為財務人員，要加強政治思想修養，依據法律法規和財經紀律規範財務行為，完善依法、民主、科學管理財務的機制，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻牢記廉潔自律，提高風險防範意識，恪守會計職業道德，認真履行崗位職責，促進會計工作質量的全面提高。
提高財務人員素質的方法2 1。提高財務人員能力的方法。
1.加強專業知識學習，提高理論知識水平。作為財務人員，我們要熟悉會計科目、會計分錄、財務報表的知識，然後要搞清楚營業稅和增值稅的區別和聯系高樓不能無基礎建，只有堅實的基礎才能建。練習可以得心應手。
2.註重實踐，理論聯系實際，提高實際操作能力。會計工作具有很強的實踐性，僅有理論知識是遠遠不夠的，需要財務人員在日常工作中積累實踐經驗，並將所學的理論知識熟練運用到工作中。無論是出納、小會計還是會計主管，在日常工作中都會涉及到原始憑證的填寫和會計憑證的編制，也會使用借貸記賬法和T型賬戶來完成業務。這些工作需要理論知識的支撐，包括處理各種會計分錄，學習法律法規，掌握會計軟件的操作方法。
3.虛心發問，不恥下問，善於思考。財務崗位沒有高低貴賤，只是職責分工不同。財務各個崗位之間有著密不可分的聯系，任何壹個環節的失誤都可能造成不可挽回的損失。財務人員應互相學習，互相幫助，取長補短，以利於提高工作效率和完成業務質量。每壹個財務人員也要提高自學能力，勤思考，勤總結，認真做好本職工作，避免出錯。
4.熟悉金融法律法規，增強職業道德。作為財務人員，應遵循會計職業行為準則和規範，包括:愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、恪守準則、提高技能。通過加強職業道德素質，強化財務人員的風險意識，提高自身素質，從而規範自身行為，培養良好的職業道德。
2、提高會計人員素質的必要性。
1，提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。隨著市場經濟的不斷發展，會計信息越來越受到人們的關註和重視。會計信息的真實準確是科學財務決策的前提。沒有真實、客觀、準確的會計信息，就不可能做出正確的財務決策。經濟發展離不開會計信息。真實的會計信息有助於投資者和債權人了解企業的財務狀況和經營成果，做出相關的投資、授信和是否繼續合作的決策。真實的會計信息是國家宏觀經濟管理部門制定國家金融政策和進行宏觀調控的基礎。
如果會計信息失真，不僅會掩蓋企業的真實財務狀況和經營成果，阻礙企業充分挖掘內部潛力，導致經濟決策失誤，還會影響國民經濟的宏觀調控和國民經濟的正常運行，甚至成為腐敗的溫床；有的單位提供人為“加工”的會計信息，在賬簿上做文章，不設賬或多設賬，做假賬。這些都是會計信息失真的表現，這些會計信息的“生產過程”都是經過會計人員之手的。因此，提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。
2.會計人員的素質與中國的社會經濟發展不相稱。隨著市場經濟的發展和企業的壯大，跨地區、跨行業、跨國界的經營模式要求會計人員具有較高的綜合素質。但目前會計人員原有的知識水平和知識結構已不能完全適應當前的經濟發展。高素質會計人才匱乏，整體結構失衡。另外，我國會計人員的知識結構陳舊。雖然會計人員的受教育程度高於全國平均水平，但仍遠遠不能滿足需要。如果現有的會計人員水平較低，將難以滿足實際工作的需要。