王老板花了2000元給勞保商店的員工買了400個3M口罩。沒想到，打開包裝後，他發現自己買的口罩和之前買的不壹樣。他懷疑它們是假貨，並向市場監督管理局舉報。
市場監督管理局接到舉報後，對王老板購買的口罩進行了鑒定，鑒定結果顯示，口罩均為假冒偽劣產品。經查，勞保商店銷售假口罩共計2700元，獲利1630元。隨後，市場監督管理局決定對勞保商店處以65438元+0.78萬元的罰款，並責令其停止侵權行為。
勞保商店認為處罰過重，遂向法院提起訴訟，請求撤銷處罰，理由如下:
第壹，主觀上，他們根本沒有意識到自己銷售的口罩是侵犯註冊商標專用權的商品，根據《商標法》的規定，不應該受到處罰；
第二，他們的業務金額只有2700元，卻被罰款178000元，是他們業務金額的48倍，太重了；
第三，《行政處罰法》第二十七條規定，違法行為輕微並及時糾正，沒有造成危害後果的，不予行政處罰。雖然他們銷售的是侵權產品，但是可以正常使用，不會造成特別嚴重的後果。
市場監督管理局對此回應:
壹是銷售假冒註冊商標的商品，不需要當事人知情，勞保商店不能提供正常購買渠道，不能說明口罩來源；
第二，疫情期間，勞保商店銷售假口罩，對疫情防控造成極大隱患，應嚴懲。
本案中，勞保商店不能提供銷售侵權產品的正常進貨來源手續，說明他們應當知道該批產品存在問題，獲利1630元，罰款17800元。沒有最高刑，已經考慮到了案件的情況。
法院經審理認為，勞保商店銷售侵權假口罩的事實清楚，證據確鑿，應予處罰，但也存在以下從輕處罰的情形:
第壹，勞保商店第壹次實施這種違法行為，能夠積極配合市場監督管理局的調查，並主動將口罩款退還給購買者，沒有造成嚴重的危害後果。
第二，勞保商店是個體工商戶，經營規模和經營額度有限。從目前支持和保護民營企業發展的政策來看，不宜對其進行高額罰款。
具體案件怎麽判？市場監督管理局給予勞保商店的高級罰款明顯過重，但不足以處罰低級罰款。綜合考慮勞保商店違法行為的事實、性質、情節和危害後果，在中等幅度內給予罰款較為合理和適當。綜上，法院撤銷市場監督管理局的行政處罰，改為罰款8萬元。