聊城市人才新政35條

為大力實施“人才興聊”戰略,加快打造魯西重要的人才集聚中心,為建設“六個新聊城”提供有力人才支撐,近日,聊城市人才辦發布了《關於實施新時代“人才興聊”戰略的若幹措施(試行)》,包括支持人才創新創業、做好人才服務保障、激發引才用才活力等7個部分35條55項政策。9月16日,聊城市政府新聞辦公室召開新聞發布會,對該系列政策進行解讀。

政策支持範圍由原來的“雙壹流”高校全日制本科生,擴大至所有高校全日制本科生。聊城市企業全職新引進的簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險的畢業5年內的全日制本科生,每月發放1000元生活補貼,補貼不超過3年;提供人才住房,3年內免收租賃費;有購房需求的,給予3萬元壹次性購房補貼;有創業需求的,政府舉辦的創業孵化基地及平臺免費提供創業工位,團隊3人以上的,免費提供3年20—70平方米創業場所;入駐其它創業孵化基地或在外租賃場所的,每年提供不超過2萬元租賃補貼。

聊城市企業全職新引進的簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險的首席技師、特級技師、高級技師、技師,每月分別發放2500元、2000元、1500元、1000元生活補貼;對企業在職人員取得首席技師、特級技師、高級技師、技師、高級工職業資格證書或職業技能等級證書的,分別發放8000元、6000元、4000元、3000元、2000元壹次性技能提升補貼。

聊城市技工院校應屆畢業生,在校期間取得高級工及以上職業資格證書或職業技能等級證書並在聊城市就業的,給予2000元壹次性獎勵,並按照每人1000元補貼技工院校。對獲得世界級、國家壹類和二類、省壹類和二類、市壹類技能大賽的金牌、銀牌、銅牌和優勝獎的選手、教練團隊分別給予獎金獎勵,最高50萬元。

聊城市為頂尖人才、領軍人才、優秀人才,發放人才服務金卡,配備服務專員,提供科研服務、醫療保健、文體服務等多種優惠政策和貼心服務。特別是聚焦服務人才的“壹老壹小”,設身處地考慮人才需求,誠心誠意提供優質服務。

壹是給予人才購房安居支持。聊城市新引進的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才在聊城市購買商品住房的,分別給予100萬元、50萬元、30萬元壹次性購房補貼。二是給予人才父母養老關懷。聊城市頂尖人才、領軍人才、優秀人才、青年人才、專業人才,其父母年齡在60周歲以上的,入住聊城市養老機構,每月給予800元補貼。三是給予人才子女擇校便利。頂尖人才、領軍人才、優秀人才,其子女在聊城市接受學前教育、義務教育,入學的,可自主選擇聊城市範圍內各級公辦學校入學;轉學的,可自主選擇聊城市範圍內有學位的公辦學校轉學。