采 就是記者 這個純看個人能力 能發表多少稿子就能拿多少錢 我們這的記者壹個月琺拿到兩千到兩萬不等。
編 就是編輯 每天基本都有固定負責的版塊 也是幹多少活拿多少錢 我是山東的 我們這邊編輯壹般都是最多負責兩個版塊，工資相對比記者固定。
工資方面我們這邊的報社是沒有保底的 執行積分制 就是幹活拿到多少分 壹分多少錢 這樣。 因為編輯大部分都是晚上工作 所以加班費和其他補貼都比較可觀
壹般如果是比較正規的報社工資都不會太低 好歹是媒體工作者 但如果是不太正規的私人辦的報社就比較慘了 壹般都會唯利是圖 妳去之前最好網上搜索壹下那個商報的口碑。
商報采編應該是跟商業有關的嘍，這個就不太清楚了 希望能幫到妳哈。
問題二：報社采編壹般都是幹什麽工作的 報社采編即分采訪和編輯兩大類，采訪就是記者，每天采集新聞，並寫成稿件。壹般記者會分條口，每個記者負責自己條口內的新聞；編輯就是後期處理記者的稿件，組合整個版面，對版面負責。
問題三：地方日報社的采編記者待遇好麽，有人知道麽 您好，報社采編人員指的是記者和編輯。待遇各地不壹樣，甚至壹家報社內每個人的差別也很大。按浙江省來講，壹般的采編人員4000-8000每月，當然比4000低的也有，比8000高的也有，關鍵看自己的采訪寫作水平和勤奮程度。分類業務員應該是報社廣告部，待遇和您努力程度有關。
問題四：報社采編怎麽樣，好做嗎？ 這是個很大的問題好不好，可以細化成小問題才能知道妳關註的重點……
壹.采編=采訪+編輯。就市場實際生存來看，報紙可以粗暴的分為都市報、日報、專業類型報和雜誌型周報，通常後兩者界限不明。都市報往往記者、編輯分工明確；而專業型周報往往采編合壹，在周刊環境下節約成本並提高采編人員的收入。收入在後會繼續談。
二.轉型。整個報界現在面臨巨大的轉型，“不轉死，早轉早死”。
三.收入。就某直轄市為例，有主流日報和都市報***6枚，雜誌型周報無數枚。其中收入最高的是“放下架子，貼入實際，新鮮有趣，又高大上全”的晨報和地鐵報。前者記者分級，收入在3K-12K不等；後者看廣告績效，收入相當，但年終獎有超越前者的趨勢。
四.前景。樓主，這個問題讓新聞界的很多儒雅大牛也爭得劍光頻閃，我就不再多增血案了。總的來說，已達成的***識有：1.從幾千年的趨勢來看，對信息的需求只會愈加迫切。這個時代，無論哪個行業，有信息就有生存渠道。小到占地擺攤哪裏不會被城管窮追，哪裏有客如雲容易馬上有錢；大到項目投標，政策風向，大勢趨向：知道從市場需求到用戶體驗等各方面的信息反饋，妳就能在這個年代握有起碼壹把，通往成功的鑰匙。
再落回原問題，好做嗎？說實話，任何行業都不好做，但新聞行業，怎麽說吧，特別適合從小好好讀書，立誌回報社會的孩紙。沒有任何冒犯之意，也沒有任何詆毀教科書之意，是因為我們生活的社會實在是長得太快，教科書修訂速度已經跟不上移動4G消妳流量的速度了……so，進報社，（和進電視臺、進電臺沒差，專業技能很好學，關鍵是有沒有好聲音、好外形、新聞感和圖形思維。三者比較暫不贅述）去近距離觀察和妳保持了壹定距離的世界，每個人都會有所得。
問題五：報社的業務采編員是幹什麽的 其實就是業務。
策劃壹些采訪，對壹些文章發表評論，推薦壹些文章，挑刺什麽的。很雜。
問題六：金華日報社采編人員主要做什麽工作 壹般意義上采編是信息采集和信息的編輯，在以前是細分開來的。現在單位對人員的素質要求更高，要求能掌握多種技能的人才，希望能在信息采集之後進行信息的編輯。所以采編人員就誕生了。
問題七：報社采編人員怎樣 采編人員指的是記者和編輯，工作是很辛苦的，每個月都有考核任務，尤其是晚報、都市報之類壓力更大。但是只要妳努力，收入是不會差的。如果想繼續追問，請留言。
問題八：報社裏包括哪些職位和部門？ 報社主要的部門有新聞部、評論部、文化部、編輯部，發行部，廣告部，通聯部、印制部等部門。
相應的部門對應的職位有總編、文字記者、攝影記者、文字編輯 、美術編輯 、圖片編輯、校對、排版、技術部的員工（負責電腦和采編系統的維修維護）、網絡中心的員工（現在報紙旗下都有網站）、廣告中心的業務員、 廣告制作人員海印刷中心的工人 、發行中心的工人 。財務，會計，工會等。
問題九：報社編輯的主要職責 報紙的大小決定著有多少人在這個領域工作。報紙越大，編輯的層級就越多。下面是編輯系列的基本種類：
值班編輯這些編輯直接與記者、攝影記者和圖表制作師打交道，決定采訪什麽和不采訪什麽。他們也是編輯記者和圖表制作師作品、評判照片和圖片說明的第壹個人。有時侯, 他們會將報道、信息性圖表送回記者，要求增加內容或者修改，或者要求攝影記者重新拍攝壹幅照片，提供更多的圖片說明。小壹點的報社，可能只有壹個編輯負責所有新聞的值班安排工作。稍微大壹點的報社，可能會有壹個城市版編輯，他安排所有新聞采訪工作。另外有壹個特寫編輯安排人性化報道或文化事件的采寫工作，壹個監督運動新聞的采訪報道的運動編輯，和壹個監督所有圖片安排的圖片總監。再大壹點的報紙可能會有更多種類的編輯，比如商業、食品、旅行、圖書、圖表編輯等。在這些大報社裏，新聞原材料的制作工作可能由助理編輯監督制作，當然這些助理編輯由部門裏高壹層的值班編輯領導。這些編輯們的職位名稱通常如下：都市編輯（只有都市報紙才有）、城市編輯（各種規模的報紙都有，包括都市報紙）、特寫編輯、商業編輯、運動編輯。高級值班編輯通常負責編輯（或知指導別人編輯）壹個可供次日報紙使用的報道列表，並將這張表向每日的編輯會議提交，由編輯們對次日報紙的內容進行討論。大型報紙的都市編輯和小型報紙的城市編輯通常被描繪為編輯部的中心人物。
社論編輯高級的社論作家，通常和發行人或者壹群被稱為“社論委員”的人壹起，決定報紙的不署名的社論在什麽問題上或對待什麽人物時，應該采取什麽立場。有些報紙的社論委員會只有新聞工作者組成，少數壹些報紙的社論委員會還有壹到兩位公民成員。
管理編輯管理編輯通常很少親自加入報紙願材料的準備工作，而是更多集中精力於管理問題，例如確保報紙的總體政策在每日的決策中都能得到貫徹執行。他們在壹些事物上，比如決定什麽報道上頭版，是否使用壹則敏感的報道或圖片等，具有很大的影響力，同樣，報紙規模越大，這壹類編輯的層級就越多。小報紙可能只有壹個被稱作“管理編輯”的人，他分派采訪任務，管理編輯部，同時承擔著最高編輯（總編輯――職責見下面）的職責。再稍微大壹點的報社，管理編輯壹般有壹個助理管理編輯或副管理編輯（這個名稱是變化的）做助手。大型報社的管理編輯由最高編輯（總編輯）領導，但他自己可能還有幾個助理或副管理編輯。這些助理或副管理編輯分頭負責不同的事物，例如，有的負責管理新聞報道事物（例如，有的報社有壹個副管理編輯專門負責當地新聞、攝影和圖表事宜），有的負責制定編輯部政策，有的負責編輯和記者的聘用工作，還有的負責準備年度薪金和支出預算，並幫助制定長期計劃等。
最高編輯(總編輯) 每個編輯部都有壹個最高編輯,
其職位名稱和職責根據編輯部的傳統和任該職的人的能力而有辯變化。他也許被叫作管理編輯、執行編輯主編，或就叫編輯。不管他的職位名稱是什麽，這個職位上的人都是直接向發行人匯報，並對關於報紙出版的內容、編輯部的人事工作、經費支出和長遠計劃等事項負總責。這個崗位上的人也需要與其他部門，如廣告部、發行部、財務部和營銷部等的最高負責人協調工作。有時候，職位名稱的變化（比如從管理編輯改為執行編輯）也意味著這位最高編輯的提升，雖然他實質上仍然做的是同樣的工作，但是承擔的責任卻更大了。
發行人作為整個報社的最高負責人，發行人領導報社的各個部門，當然包括編輯部門。發行人通常（但不是永遠只）更關註財務問題，而將報紙內容的事務委由編輯們裁決。發行人通常都有很深的報紙工作專業資歷，但卻並不壹定總是站在編輯部門壹邊。多數情況下，發行人都是從廣告銷售代表再......>>
問題十：報社編輯壹般都幹什麽？ 報社編輯需要具備：
1、具有新聞敏感性，能獨立采寫新聞稿件。
2、具有專題策劃能力，組合稿件並能整體優化獨特。
3、根據整體發展方閥，策劃、建設所負責的版塊/欄目。
報紙編輯主要職責：
獨立負責版面稿件采集、編寫
獨立負責策劃版面稿件
獨立策劃運營版面活動項目