正如任所說，“對未來科學的探索不會停止，研發不會停止，我們將繼續前進。無法在未來生存，卻看不到未來。沒有明天，這樣的生存沒有意義。”
華為不是上市公司，沒有股市輸血，不是國企，靠大樹。華為是技術驅動型企業，技術第壹。技術從哪裏來？依靠華為10萬R&D人員，依靠30年來始終大於10%收益的R&D投入！
而且，華為是壹架破舊的飛機，需要千瘡百孔的填補。在華為員工的努力下，這些漏洞已經基本修復。然而現在可怕的是被油箱和發動機(gms和芯片制造)擊中，難度可想而知。
此外，華為現在有三大燒錢業務——華為雲、鴻蒙系統和智能汽車。每個部門每年花費10億美元，目前還沒有收入，但是可以不投資嗎？不能！壹定要咬著牙。未來，世界上所有的企業和業務都會上雲；鴻蒙系統目前只領先Fuchsia半個位置；智能汽車是未來顛覆性的行業。必須花費大量的人力、物力和財力。
不謀全局者，不足以謀壹域；不求永生的，不足以求壹時。如果華為選擇減少投資，當然今年會有更多的錢和更好的員工福利。之後呢？這麽多需要繼續投資的業務會不會萎縮或者不被需要？如果明年收入繼續減少，在R&D的投資會更低嗎？
我預計未來幾年華為在R&D的投資不會減少。即使收入減少了，也是壹樣的。
原因太簡單了:石頭壓不住，小草才能看到陽光和生機！
如何看待華為在壓迫下持續高強度的R&D投資？
華為不得不這麽做。華為不像體制，有中央母體和政策傾斜，有保底，有大家的父母。
華為的壓迫是市場競爭機制本身的壓力。未來和意外誰也說不清楚。任就算不要最牛的手機，也要做手機，做高端手機，因為移動互聯網、大數據、人工智能的技術。
比如高端手機利潤和資金回籠，技術研發的費用才能跑贏，每年都是幾十億、幾十億。其實利潤可能沒有這麽多。但就是這樣的格局，而且有絕對的技術優勢，可以保證華為在競爭中處於有利地位，它更專註於垂直行業。
很多人說，互聯網公司多是投資公司，廣告公司，都是著急賣自媒體的。每個公司管理層對R&D都有硬性指標，甚至阿裏、小米、魅族、360、百度，每年都在R&D投資。
比如百度在無人駕駛、空中交通方面的創新，阿裏的雲計算、虛擬雲、第三方數據存儲解決方案，騰訊在遊戲、社交、支付等垂直領域的創新等等。非常昂貴。
而華為的研發，投入更大，周期更長，成果很多，適合商用，可以實現，可以大範圍推廣，成為普通人用得起的技術。其實不多。
即使是激光雷達技術，鴻蒙系統車載系統，要降低單個服務的價格，也需要龐大的基數，需要更多的車企、第三方平臺和華為合作，把原來的安卓定制變成鴻蒙系統定制。
毫無疑問，管理、科技、文化、供應鏈管理、制度是做企業不可或缺的。華為的壓力不在於外部政治，而在於經濟和制度，以及自身的企業文化和成長過程中必須承擔的責任。
華為員工持股，說明壹榮俱榮壹損俱損，想讓商鞅變法，讓秦獎勵軍工。按照軍工行業的物質供給和精神供給，即使在華為工作，要想賺更多的錢，更穩定可持續的錢，企業的利潤必須跑贏通脹，保證高速發展，還要提防衰退和熔斷的系統性風險。
看來華為每年100億的研發支出讓人心疼。看看華為的5g護城河、交換機、數據服務器、激光雷達等先進技術，領先於國外同類產品和公司，這樣華為的定價和利潤才有保證。而且，R&D投資的轉型要慢得多，但卻非常穩定和持久。可想而知，華為站對話的價格是如此巨額的R&D資金。
華為的手機、平板、電腦、智能屏幕、鴻蒙系統系統、麒麟處理器、激光雷達，還有我們不知道的軟硬件，只有建立起壹個龐大的生態，商業帝國的根基才能穩固。
沒人逼華為，華為也沒必要逼自己。每年倒閉的企業和公司多如牛毛。我們寄予厚望，因為華為沒有國際資本，華為沒有國內財團，更多的是普通人，普通華為人，持有華為股份的股東。
華為作為國貨的榮耀，中國制造的樣板工程，既有時代的責任，也有社會的責任，代表著集體企業、民營企業和具有競爭優勢的國產品牌，是自主科技創新的結果，不同於轉包。
華為作為民營企業的領導者，有自己的使命和責任。
市場競爭遠比我們想象的殘酷，因為華為在國外開疆拓土，建立自己的銷售渠道和技術服務，讓別人很難接受。很多人因為政策、政治、文化觀念受到了不公平的待遇。華為堅持了很多年。
我們聽說過華為，之前是在新聞聯播裏，後來在自媒體的文章裏，以後華為出現在大家的生活裏。有人在華為工作，有人用華為的手機，有人開著搭載華為系統和雷達的智能汽車。而且全世界都在用華為的5g技術作為新壹代通信技術。
華為強大了，給了我們更強的民族自信和文化自信。華為是中國人工業制造的中堅力量。除了價格投機，任像胖東壹樣高瞻遠矚地進行價值投資，關心每壹個人為華為的繁榮做貢獻，因為華為這個大家庭給予的安全感和可靠性是其他企業無法給予的。
每個人都怕生老病死，怕35歲被辭退，怕管老人，怕養老服務差，怕晚年孤獨。如何安度晚年，在於財務自由，精力充沛。
如果有上市公司的股份，如果有企業的年終分紅，如果有對這樣壹個大家庭的歸屬感，即使沒有多少錢，內心也是相當愉悅的。
事實上，華為的員工、管理層甚至基層的人都可以認購股份。企業內部的文化和成長是無法估量的。他們用實力來示範，自強不息，賢惠有為，碩果累累，隨波逐流。華為，華為，中國前途無量，無所作為！