客服實習報告1
我做了半年的客服工作,有的時候感覺很累有的時候感覺蠻開心的,累是因為要面對有些很難纏的顧客,開心是因為我可以幫顧客解決問題。在客服的這半年時間我學到了很多,也看清了壹些在學校裏學不到的人生哲理。明天就要離開這裏了,我不後悔雖然在今年特別難找工作的時候,因為感覺心太累了,我還沒有適應這種生活。 剛來到這裏就因為上海那邊的網點缺人把我調過去了,到了那裏被大家稱為天才,想想哪來的天才,只是自己不懂多花了點時間而以。上面這樣誇妳了,妳不做好能行嗎?只好加倍的努力去做,老板永遠不會說自己的員工已經夠好。 面對客戶妳必須微笑,朋友說感覺自己好假,不過這個沒有辦法啊,客戶不滿意,老板就不滿意,對妳就更不滿意了,對妳不滿意的直接妳的工資就等於要被剝削掉壹點了,其實在客服裏妳做的再好,有些事情上客戶還是會對妳不滿意的。上面有上面的規定,客戶有客戶的想法,就像銷售者和消費者的思想永遠只會停留在對峙的畫面,而不會相交,偶爾的相交也是被銷售者蒙的。而客服和銷售者又不壹樣了,他們只看到賣出去的量有多少,而客服就是售後服務,要保證客戶對產品的使用,“有問題找客服”這是銷售者甩給顧客的話,要吵架什麽的都由客服來頂,客服的前臺壓力好大,責任也好大,外面要面對客戶,要是好說話點的還好,不好說話的就是破口大罵,動手摔東西的也有。想進來緩解壹下心情吧,經理看到了又要說“妳怎麽怎麽,連這點事都解決不了”她們拿著微薄的薪水,不但要受顧客的氣有時還要接到投訴,哎呀,難啊。自從做了這行,很能理解做客服的難處,壹般有什麽問題我不願去說,如果遇到真的要解決的,我也不願和前臺吵架,直接找經理,因為她們太不容易了。 大概寫的有點亂了,我這次的決定離開不是因為別的,而是因為不開心,因為老板。也許每個老板都是壹樣的,也許等我自己也成了老板的時候也會這樣,但是我起碼有壹點不會是這樣,我不會總是說別人的不好,讓自己的心情去左右自己做事情,這是不成熟的表現,壹個人不能控制好自己的心情,就算妳做到很高的職位又能怎麽樣,這裏是因為有人罩妳,當妳自己出去闖的時候呢?客服實習報告2
實習地點:南京躍捷文化教育有限公司實習時間:20xx年11月26號至20xx年2月12號壹、實習任務和目的:
通過近三個月的實崗操作,明確客服代表這壹工作崗位的崗位職責,掌握客服這壹工作崗位的基本技能;增強自身與客戶溝通交流的能力;了解公司運作的基本模式、公司運營的基本環境、感知公司企業文化、體驗真切上班生活;培養壹種對待工作認真、負責的態度,適應工作時的基本作息制度;為今後正式工作打下基礎,車管所實習報告及客服代表實習報告。二、實習主要內容:
1.預打電話。確認客戶有無業務需要,然後把有用信息錄入系統,已便於事後跟蹤。 2.短信確認。確認業務員走訪內容真實性,對業務員的走訪行動進行跟蹤回訪。 3.過程回訪。對於有需求的客戶要及時進行過程回訪,防止客戶從手中流失,要與業務員配合默契,盡量拿到訂單。 4.最終回訪。對於過程回訪中有欲望,或對返點感興趣的,要投其所好,以感情攻擊為主,以利益誘導為輔,最終拿到訂單。 5.特殊回訪。確認客戶有沒有收到已發貨,發貨的數量,版本是否正確,並感謝客戶對工作的支持.三、實習學生個人小結:
近三個月的工作生活,讓我真切體會到了學習與工作之間的不同之處,尤其是,感受到了工作的艱辛和不易。作為客服代表,經過壹個月的實際工作,我已基本掌握了作為壹名合格的客服需要的壹些基本技能和基本的交流技巧和處理事件的方式。同時,也相應的認識到了,成為壹名合格客服人員,遠遠不只能是聲音甜美、普通話標準、打字速度快等,而更多的是壹份責任。在需要耐心細致地為客戶解決每壹個問題的同時,也需要勇於承擔責任,為客戶承擔、為公司承擔、也為自己承擔。 總之,在躍捷的這三個月,讓我深切的感受到了壹個公司的運作的模式,體會到了公司的文化,真正見識了人力資源管理在企業中的具體運用。當然,在看到公司規範化的管理同時,我們也發現了壹些公司還可以進行改進的地方。如:1、 公司員工離職率較高,當然,這是所有呼叫中心所***有的問題,壹是由於這壹工作性質的枯燥乏味決定了很多員工不願意過久從事這份工作,但同時,我們也可以看到,公司可以通過盡可能多的為員工提供壹些福利保障,以增強公司內部員工凝聚力,提升員工對公司的認同感等,從而來降低員工的流失率。2、 公司員工之間缺乏必然的交流和溝通。雖然公司開展了壹些列上下級交流溝通活動,但壹般同事整日忙於上班與下班基本沒有交流溝通機會。從而導致出現壹些員工從剛開始工作到最後離職也只能認識公司幾個人。 雖然,這份工作看似和自己所學的沒什麽聯系,但是,作為壹名即將步入社會的大學生,當我做了這份工作後,我可以對呼叫服務這壹行業有壹個大致的了解,懂得了作為客服人員應該如何更好的與客戶溝通,怎樣才能更好的幫助客戶解決實際問題。在我看來,實習,並不是要檢驗我們在過去的歲月裏到底學到了壹些什麽,更重要的是,可以讓我們對自己在不久的將來的工作做壹個鋪墊,讓我們事先體驗工作生活。客服實習報告3
經過兩年半的專業課學習,在掌握了壹定的理論基礎知識的前提下,為了進壹步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,本人於20xx年3月27日至6月30日在山東新港企業集團有限公司進行了工作實習。自己在學校主修的專業為行政管理專業,這個專業是壹門實踐性很強的專業。而通過這壹段時期的工作實習,自己的日常工作是近似辦公室文員的工作,聽從經理的安排。他給的工作也是簡單的打印材料,填寫生產表等。在工作中自身獲得了許多新的感受,也有壹些體會與感悟:工作要認真積極,兢兢業業;與同事的關系要和睦;自己的處事方式還欠缺。總之,這段時期的工作實習,是讓我受益頗多的,不僅鍛煉了自己,而且還同時又增加了自己的社會閱歷,學到了壹些新的東西,對企業的更好更健康發展而積極開拓新的發展思路和方式有了壹定的了解,也對走好今後的人生道路更加充滿自信和信心。 壹、實習概述 經過兩年半的專業課學習,在掌握了壹定的會計基礎知識的前提下,為了進壹步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,三月末本人在山東新港企業集團有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風,已不知不覺壹個多月過去了。現在,已經迎來了夏天,而在過去的這些日子裏,自己在山東新港集團的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程。所以,也是壹個不斷成長的過程。工作實習的地方是壹個生產和經營規模均特別大的公司,在這樣的壹種大環境裏鍛煉充實自我,使自己學到了很多的新知識,這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部,日常的工作有些辦公室文員的性質,主要由經理給安排。企管部在自己來到以後剛好達到四個人,而新港集團的大部分日常工作借助於網絡辦公,即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置壹臺電腦,所以能做的工作也是壹些簡單的工作,如幫助經理打印材料,填寫產量表,接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在壹定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每壹個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。不過,我每天很固定的壹份工作就是,清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃幹凈,茶水備好,之後再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時,也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。看到那些工人們忙碌的身影,不禁使自己對今後生活而計劃,現在必須努力加油。每個企業都有自己的特點和企業文化,所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室,因為它日常所處理的工作有些繁雜,不是壹個專職部門那樣只管理某壹類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊:壹是部分生產工作指導,二是安全生產管理,三是環境治理,四是節約資源管理。因此,自己所在的這個部門是壹個綜合的辦公室,經理他擔當的是壹個上對總經理匯報工作並提出自己的好的發展舉措,下對各個部門進行工作協調和溝通。正如上面所說,企管部是我們公司的第二辦公室。 對於我所工作實習的地方,可以作簡單的敘述:山東新港集團是全國最大的專業生產高檔覆膜建築模板及高、中檔膠合板為主的企業,座落在臨沂城北側-南坊辦事處。集團占地面積40萬平方米,建築面積22萬平方米,下設10家分公司,包括新港木業發展有限公司、新港膠業有限公司、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產開發有限公司等等,現有員工20xx多名。集團生產技術力量雄厚,設備先進,堅持“以人為本,發展創新”的指導思想:靠科技求發展、以質量求生存、向管理要效益。生產各種規格覆膜板及膠合板30多萬立方米,年產值8。5億元人民幣。產品暢銷全國,並遠銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區。連續多年被評為“重合同守信用”企業,並獲得“AAA級信譽”和企業免檢單位。在眾多國內大型建築公司和木業公司的鼓勵和支持下,新港集團和國家建設部合作成立了“中國木模板委員會”。集團已形成獨特的規模優勢、質量優勢、價格優勢、信譽優勢、品牌優勢。客服實習報告4
壹、實習目的
希望自己在此次的實習,能夠對本專業的知識有個更深層次的認識了解,也希望能從中了解到自己的不足之處和自己應該從哪方面充實自己。也希望借此實習機會能提高自己的為人處事方面的能力和綜合素質,為今後正式工作打下基礎。二、實習時間
20xx-6-29到20xx-7-29三、實習地點
廣東省廣州市白雲區金沙洲沙貝東就街36號301四、實習單位和崗位
廣州大淘商貿有限公司、淘寶客服五、崗位工作描述
我在廣州大淘商貿有限公司的實習崗位是淘寶客服,其主要負責就是專門負責招呼買家,回答買家的咨詢,向買家介紹商品,引導客戶購買,為買家提供良好的售前後服務。除了上述職能,還要以下壹些職責:接受買家投訴以及幫忙打單和打包等,庫存點貨以及淘寶後臺商品檔案資料的更新,定期或不定期進行客戶回訪,詢問客戶對公司產品和客服的態度的建議,電話通知客戶關於換貨或者延長發貨的情況,解決尚未發貨的訂單。淘寶的售後工作很重要,顧客有什麽問題 必須與他們及時聯系,處理問題,只有這樣顧客才會信任妳,才會成為老顧客。六、實習總結
實習內容 對於剛剛上崗的我們有壹位客服主管帶領我們,第壹天主要是了解工作的公司的規章制度,了解工作的基本流程,熟悉公司的工作環境和同事們。第二天才算是真正的工作,基本上壹些表面的操作流程還是了解的,但壹些比較深層次的,自己要摸索,要理解,帶我們的主管只能講壹些基本的東西,真正的東西要靠我們的實踐,這樣才能掌握該掌握的技巧,尤其是回訪客戶的交流技巧。 在為期壹個月的實習中,基本上是分為兩個階段。 適應階段:了解和熟悉操作流程。在開始的10 天裏,作為新人的我們有些手忙腳亂,因為初步接手客服這個工作只是對壹些表面的回復和顧客溝通的方法有所了解,但真正的開始和顧客溝通時是有區別的,關鍵是我們剛著手,很多東西都還不熟悉。但為了讓自己能快些適應工作環境,對每天發生的事,做好每壹天的工作記錄,記錄每壹天的問題,想想產生這些問題的原因,自己應該如何才能更好的解決。每壹天都會有售後的客戶服務催貨問題,老顧客詢問的問題。總之,剛剛開始的時候,忙了這邊忙不過那邊,搞得壹團糟。而且打電話給客戶的時候也經常會挨罵,即使受了委屈還在不停的給顧客道歉和解釋,盡管原因在不我們,但是仍然拿出了自己的耐心和態度為每壹個客戶解答。作為壹個合格的客服,隨時心裏都要謹記客戶至上,態度要誠懇,語氣不能太過於僵硬。不過還好,處理解決問題之後,還是會得到壹些客戶的認同和肯定,正因為這些客戶的認同,自己對工作耶充滿了信心,很快的,我適應了這忙碌又充實的工作。 學習成長階段:再剩下的時間裏,主要是打電話處理壹些催貨或投訴,驗單,更新淘寶商品資料還有就是接單。在我們熟悉基本的操作後,上班那些職責都會顯得比較輕松壹點,但有時由於店鋪搞活動,會忙不過來,同時積累的壹些尚未處理的訂單都會遭到壹些投訴,工作上更繁瑣了。不僅要和有購買意向的顧客溝通聯系,還要處理好售後的服務,和跟蹤好物流相關的事情。盡管是第壹次真正當淘寶客服,但這份工作做得還算順手。不過這也是公司同事的幫忙和指導,我才能更快的適應這份工作,並做好它。 在這個暑假的實習培訓中,我學習到了很多平時在課堂上學不到的東西,收貨可謂頗豐厚。在實習期間,我學會了聆聽,和客戶保持良好的溝通力和換位思考問題,以禮待人,站在客戶的角度想問題,在客戶出現不滿清晰時要及時安撫並且盡可能地幫客戶解決問題。我在電話回訪客戶和電話解決關於發貨問題等問題時,學會了去應對在解決過程中遇到的形形色色的人,學會邊聽邊說,也體會到了在幫助他人聽到那句妳服務態度很好的快樂心情。 實習心得 實習的這壹個月之中,在老板的關心、支持下,在同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,我很快適應了環境,適應了工作崗位。同時也慢慢熟悉掌握淘寶後臺的壹些操作流程以及壹些淘寶軟件,工作並學習著,工作實踐讓我不斷提高,慢慢能夠客戶溝通得越來越好,老板以及同事對我都給以了肯定。 與此同時,我自己的思想認識都有了很大的提高。這份工作讓我樹立了較強的責任心,因為員工的壹點點疏忽就會導致公司店鋪遭到投訴,以及店鋪的形象會受損。以下是我的壹些實習心得: 在工作進程方面。要隨時保持樂觀的心得,接單的時候要快速解決客戶的問題,不能將個人的心情帶入工作中。撥打電話時,大腦壹定要清晰,要熱情,真誠,不管自己情緒如何,也不可對客戶不禮貌,讓客戶知道我們是真誠解決這問題的。同時註意傾聽客戶的話,對於不確定的事不能貿然回答客戶客戶,更不能給客戶承諾,也不能按照主觀意識告訴壹下事情。比如鞋子的款式等這些看似很小的問題,很多客戶會因為妳的壹句不清不楚的話而投訴和差評(在實習期間,就出現了這種情況,壹位"絕望"的客戶在公司店鋪的交流區留言,言"自己網購次數不算太多,但是對於網購壹點都不陌生,但從網購到現在,從來沒有遇到過小獅子這樣的賣家,妳們好像上帝壹樣,客服如此差勁,給的承諾也兌現不了,是老板吝嗇還是管理不到位")。因此在給客戶推薦或承諾時,要先了解客戶資料,關註客戶的消費記錄。同時也要熟悉本店鋪的產品,因為要給客戶介紹鞋子的款式,碼數以及顏色的時候,要給客戶壹些比較專業的回答。