賽後發言1
尊敬的各位領導和評委:下午好！
首先感謝局領導給我這個展示自己的機會。同時感謝領導和同事們的鼓勵和支持，讓我有勇氣和信心站在這個講臺上，以交流、學習、提高為目的，接受組織的考驗和選拔。
大家好！此時此刻，我激動不已，站在挑戰與機遇並存、成功與失敗並存的講臺上。首先，我想借此機會衷心地說聲“謝謝”！感謝各位領導和同事長期以來對我的關心、支持和幫助！謝謝妳給我這個機會參加公開賽。大家的鼓勵和支持給了我很大的勇氣和信心，讓我今天以檢驗、學習、提高為目的走上講臺，接受組織的選拔！
我叫XXX，今年24歲，本科學歷。本人2010年6月畢業於XXXXXXX工業設計系，同年8月開始在XXX郵局工作。進局以來，先在開發區分局實習壹個月，充分了解郵政壹線的主要工作和具體流程，之後被安排到信訪局工作。目前主要負責廣告設計、營銷方案策劃、信息上報、計量采集系統錄入、綜合信息平臺系統錄入和維護。參加工作壹年以來，在各級領導的培養教育和同事們的幫助下，我的思想覺悟、工作能力、專業水平和人際交往能力都有了很大的提高。通過與各部門的協調與合作，我們對郵政業務部門的構成及相關產品有了充分的了解。我有勇氣站在這裏競爭市場部營銷管理崗和運營支持部綜合管理崗。
壹、我認為我對於所競爭的崗位有以下優勢:我認為我對於所競爭的崗位有以下優勢:以下優勢
1，註重學習，充滿進取精神。
參加工作後，積極參加省市局組織的多次集中培訓和網絡培訓，內容涵蓋賀卡的設計、營銷方案的策劃、相關系統的使用和維護、管理方面的相關知識。並順利通過各種考試和考核。6月2011報名，宿遷第壹名。我參加了省局組織的DMA資格考試。由於對會計的興趣，我在2011六月底報名參加了江蘇會計從業資格證書的考試。現在正在積極備考，有信心能順利通過考試。
2、熟悉郵政業務，了解國家法規和郵政規章，具有壹定的管理能力。
這主要得益於三次在校學習的機會。xx郵電技術學校、xx郵電職工技術學校、xx廣播電視大學通過在校系統學習，掌握了較為紮實的郵政知識。二是參加工作以來，大部分時間都在生產壹線。我在1997走上管理崗位後，在不同崗位上積累了壹定的管理知識和經驗。
3.嚴謹的工作作風和創造性的業務拓展能力。
我壹直把“熱愛工作，勇於進取”作為自己的座右銘。無論做什麽，我總是把事業放在第壹位，肩負責任，盡職盡責，努力工作。不怕任務重，不怕標準高，全心全意做好本職工作，保質保量按時完成上級領導交辦的工作。參與過多次通信局地產業務的成功策劃，提前為2012的賀卡營銷準備了多個策劃方案。
4.我有堅決務實的工作作風。
由於職位的不斷變動，我提高了對整體工作的掌控能力。十幾年的郵政管理經驗，培養了我不拖泥帶水的工作習慣，造就了我誠實務實的工作態度。綜合信息、分析問題、判斷事務、指導決策的能力明顯提高。我對工作壹絲不茍，始終堅持從實踐中來的工作方法。在處理問題上，我本著理論聯系實際的原則，認真提出意見和方案，穩步實施和推進。
5.良好的人際溝通能力和組織協調能力。
在工作中，我尊重領導，團結同事，能夠堅持原則又不失靈活，處理問題思路清晰，從而營造了信辦和諧的工作氛圍。在與他人的交流中，我能理解換位思考，尊重他人而不喪失理智。舉個簡單的例子:趙到信訪局後，多次組織我們到金三角、裝飾城等地區發傳單。在發傳單的過程中，不忘宣傳自己的生意，邊發邊和商家聊。通過短暫的接觸，我成功洽談了布魯斯特壁紙和華潤漆的廣告業務，為局裏賺了1.6萬余元。
6.我有開拓創新的精神，這是基礎。從進局那天起，我就壹直以高標準督促和激勵自己，給自己定下壹個目標，那就是無論做什麽工作，我都會做到最好，我對自己的能力很有信心。只要我努力，任何工作我都會成功！同時思維活躍，勤於學習和思考，接受新事物快，創新意識和超前意識強。多年來，我從未停止更新自己的觀念。按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在業務上不斷求新，在管理上不斷總結經驗，學會用發展的眼光看待和解決實際問題。這種經驗的積累和創新是我參加這次比賽的信心來源。
7.年齡是我的優勢。我年輕，對工作充滿激情和熱情，對事業、對業務、對壓力、對困難都堅韌不拔。本人思想開放，勇於探索，開拓進取，富有積極的改革創新精神和快速接受新事物新知識的能力。當前，我局正處於改革、二次創業、發展的關鍵時期。不能膽小，不能穩重，做工作也不怕。我們要的是壹種敢想、敢做、敢當的精神。當然，在總結自身優勢的同時，也清醒地認識到自身的不足:如果缺乏管理經驗，管理工作的高度和深度還有待進壹步提高。但是我相信通過我的不斷努力，我壹定會把這個不足變成優勢。
8.我有嚴格要求自己和誠實的優秀品質。我相信對別人誠實，對自己嚴格。在工作中，我能以誠待人，以同樣的標準對待自己和他人，與每個人都建立了深厚的友誼。十幾年來壹直在崗位上努力工作，保質保量完成每壹項工作。我重視原則，講黨性，壹絲不茍地開展工作，同時註意團結同誌，從不搞無原則的糾紛，從不搞小集團。德昌從整體上對我的工作表現和人格品質給予了充分的肯定和贊揚。吹牛不是我的工作作風，求真務實創新是我追求的永恒主題。對於我今天競爭的職位，我知道任務艱巨，責任重大。
二。擬聘用後的工作假設:擬聘用後的工作假設:
首先，我對市場部營銷管理崗有以下想法。
1，服從領導安排，積極協助領導開展各項工作。
2、加強自身策劃能力的鍛煉，有計劃地進行創新市場開發和策劃。
3、統計匯總相關數據，並進行深入總結和分析。
4、上傳下達，做好債券的領導和管理工作。
5.不斷學習，提高自己的綜合能力。
對於運營支持部綜合管理崗，我有以下想法。
1.協助總監做好作業支持部的日常管理工作，組織協調生產機構和單位的工作，並監督其任務的落實。
2、加強分析工作，數據是反映企業發展最直接有效的方法，只有通過科學的分類和比較，找出問題，找出不足，才能明確改進的目標。
3.取得會計從業資格證書，深入學習會計相關知識，保證財務匯總和損益核算的順利進行。
4.加強語言文字表達能力，有計劃、有針對性地提高分析文件、解讀文件、起草文件的能力。
5、全面了解郵政信息設備和信息網絡，協助主任做好郵政信息網絡的管理工作。
第壹，嚴格執行團隊規章制度，用制度約束和規範每壹個員工。根據金融行業和上級的要求，建立健全工作制度、行業道德和生產工作日誌檔案，記錄每個員工的生產業績、目標任務完成情況、業務發展情況等。，並定期公布，與每壹位員工見面，為員工未來的晉升、升職提供原始依據，同時維護團隊正常的生產秩序，約束員工的行為，實現制度面前人人平等。
二、以企業為家，樹立愛崗敬業的典範。壹個企業的興衰與每壹個員工都有著千絲萬縷的聯系。在以後的工作中，作為壹個儲蓄所的負責人和組長，毫無疑問會起到表率作用，在敬業、業務拓展、市場營銷、技能培訓、團結同事等方面都會率先垂範。我也會高標準、高標準的要求每壹位員工，做好員工的思想工作，牢固樹立“企業興旺我可恥”、“企業是我家，興旺靠大家”的思想。俗話說365行出狀元。既然在這壹行，就要全心全意投入，把平凡的事業當成自己的生命，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，真正帶領全體員工幹壹行、愛壹行、鉆壹行，把團隊建設成團結的團隊、先進的團隊。
第三，加強民主管理，增強團隊凝聚力。團結就是力量，這已成為眾所周知的真理。壹個團隊就是壹個小家庭，壹個小團體。只有搞好團結，以誠待人，以情感人，以行動打動人，才能把各項工作做好。當然要從自己做起，本著與人為善的原則與同誌保持聯系，盡力幫助他們解決實際問題，通過相互關心和幫助實現集體進步；另外，通過民主的手段，讓同事參與到團隊建設中來，集思廣益，既能提高團隊管理，又能體現團隊對員工合理化建議的重視。正確的參與管理也能滿足員工的社交和心理需求，能給人成就感。從團隊管理的藝術中尋求平衡，根據每個員工的性格和技術水平合理分配員工的工作，既提高了工作效率，又加強了團隊的團結。
第四，提高員工的安全防範意識，加強安全防範。堅持安全第壹，預防為主，嚴格執行《儲蓄管理條例》等相關法律法規，做到知法、守法、按章辦事，尤其要註意資金和票證的安全。結合南街儲蓄所的實際情況，主要應註意以下幾點:
1.辦理儲蓄業務，必須堅持雙人櫃臺、錢帳分管、章證分管、交叉核對等基本制度。，從而在體操中做到有序，減少失誤的發生。
2.進出後關好門，收銀員出櫃時將憑證和現金鎖入保險櫃。
3、做好重點部位的監管工作，進出商場的各類人員應登記備查。
最後，作為這次比賽的積極參與者，我希望能在比賽中取得成功，實現自己更好地為單位做貢獻，為客戶服務的願望。但是，我永遠不會避免失敗。不管最後結果如何，我都會壹如既往的好好學習，努力工作。謝謝大家！
郵政比賽致辭2
親愛的領導和同事們:
妳好！我叫* * *，今年25歲。我於XX年7月畢業於廣西郵電大學。畢業後分配到* *郵政支局工作，在XX因工作需要調到* *支局。XX年7月起任縣局報紙發行臺班長，分管報紙零售業務。古人雲:既然上天賜予了人才，那就讓它就業吧！。在這個難得的競崗機會，我本著鍛煉提高，展示自我，接受評判的目的走上講臺，希望依靠自己的能力更好地為我局郵政服務。今天，我在競爭儲匯班班長的職位。我競爭這個職位主要基於以下兩點考慮:
壹方面，我認為我具備這個職位的資格。我虛心好學:有壹句話:活到老，學到老。無論在哪裏工作，都不應該放棄學習的機會，在學習中不斷提升自己各方面的能力，讓自己在工作中發展，與時俱進。中專畢業後，第二年參加了石家莊郵政學院的函授學習，並於XX年7月獲得了畢業證書。畢業後，我參加了那年的全國高考，考取了重慶郵電大學，準備讀工商管理本科。在不斷提升自己文化知識的同時，也在工作中不斷學習業務知識。到目前為止，我在業務處理上沒有犯太多的錯誤，所以我的文化和業務知識是正確的。
另壹方面，相比其他業務，我覺得自己更熟悉和熱愛存錢這份工作。我認為這不是最重要的工作崗位。重要的是這個職位是否有利於個人專長和優勢的發揮。工作五年，其中在儲蓄匯款壹線近四年。我在工作中與他們結下了不解之緣，積累了壹些工作經驗，並在工作中取得了相關的資格證書。我在分公司工作的時候，因為精通業務知識和專業會計知識，平時主要負責同事的錯賬整理和對賬工作。如果我有幸在競爭中獲得成功，憑著我努力學習的決心和快速的接受能力，我相信我能在新的工作崗位上不負眾望，不負使命，做到“以位謀職，以位促官”。
郵政監管儲匯工作作為郵政儲匯管理不可或缺的壹部分，在整個儲蓄業務中占有重要地位。它對保證各儲蓄網點帳目的準確性，消除錯誤和漏洞，打擊危害國家資金和儲戶利益的現象起著重要作用。我從三個方面談談我的工作思路:
刻苦鉆研業務，做好我局外匯存儲工作的合格人工“防火墻”。
(壹)檢查責任儲蓄點前壹日發生的結算清算業務的真實性、合規性、完整性、準確性、安全性和及時性。開戶是否符合相關規定，是否存在違規開戶現象。資金收付業務是否符合有關規定，大額取款是否逐筆登記，存款人在存取款憑證上的簽名是否與賬戶壹致，各種應由業務員蓋章的印章是否歸集，每天各點備用金金額是否超限，嚴格控制備用金，使我局資金盡可能及時產生效益。
(二)資金撥付和上繳的核實情況。檢查資金撥付和上繳的依據和程序是否完備，審批單內容是否與匯款憑證內容壹致。資金是否及時撥付和上繳，是否有遺漏。需要核對手工開出的收付憑證與日報表反映的資金支出賬戶和會計記錄是否壹致。
(3)內部往來的核查。內部交易的會計基礎是否完備，會計憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，分錄是否及時準確，憑證是否及時傳遞，有無遺漏，以此來監督前臺業務員是否把錢交空了，即賬單沒有收到，導致公款被挪用。
郵政比賽致辭3
尊敬的領導、評委和同事們:
妳好！
首先感謝大家給我提供這樣壹個接受挑戰的機會，讓我有幸參加今天的比賽。
這是大勢所趨，時代的呼喚，現實的選擇，也是新時期人事制度改革的迫切需要。在競爭崗位上，管理培訓的作用很大，培訓和學習也很重要。我參加的目的是為了展示自己，挑戰自己，超越自己，追求進步，主動給自己更多的壓力，並積極將壓力轉化為動力，承擔更重的擔子，承擔更大的責任，更好地服務郵政工作，通過自己勤奮的工作實現新的人生價值。
南街儲蓄所是洪雅縣局除尚潔儲蓄所外的又壹大儲蓄所，地理位置優越，是城市經濟的黃金地段。也是發展郵政儲蓄的最佳口岸。目前，值得註意的是，南街儲蓄所正面臨著周邊各專業銀行和金融機構的競爭。雖然來辦理業務的人絡繹不絕，但總有小生意，缺少大交易，工作量很大，忙的時候很難達到預期的效果。此外，由於長時間重復業務量少，員工產生了疲勞感，導致員工在工作中的態度自始至終都很難。
針對這壹系列問題，我提出以下工作思路:
壹是在縣局的統籌領導下，大力推廣已開辦的郵政業務，提高郵政服務的知名度。盡力做好宣傳工作，特別是在與其他銀行相比的優勢上，比如活期儲蓄卡手續費:其他銀行規定有優惠卡存款，跨市取款手續費1%，年費10天，開卡手續費5元。但我們跨省辦卡存取款只收0.5%，不收年費和卡開戶費。再比如利用我們的網絡優勢，節假日照常上班，抓住客戶方便宣傳，提升網點競爭力。
第二，改變“先內後外”的舊工作習慣。由於操作程序復雜，客戶要等半個多小時或關上門，直到辦理完畢，才能為用戶辦理業務。這不僅讓用戶不滿，也嚴重損害了郵政的形象，造成存儲源的流失。要解決這個問題，就要保證“衣食父母”能方便地存取款，先對外，後對內，在業務中經營用戶的業務，下班後再發工資。
第三，需要展現員工的專業素質和良好的營商環境。在周邊金融機構的壓迫下，要想立於不敗之地，必須給人以專業感:首先要規範服務儀容，統壹著裝，佩戴工作號牌，舉止文明，以良好的專業知識為基礎，規範服務用語，端正服務態度，盡最大努力滿足用戶要求。不管多忙，都要面帶微笑，耐心展示員工的專業水平，做到勤勤懇懇。其次，要從標準的造景入手，迎合顧客的愛美之心。郵政是國家合法的金融機構，網點是金融工作的重要窗口。“面子”是客戶眼中資金實力的體現。只有把這個“形象工程”做得有特色，才能讓客戶賞心悅目，才能達到我們的目的。
第四，利用客戶心理發展業務。我們要站在客戶的立場上服務客戶，“急客戶之所急，想客戶之所想”，利用客戶的心理發展我們的業務:壹是滿足客戶的精神需求，搞活服務，吸引儲戶存款。在辦理業務的過程中，客戶也有各種精神需求，如溝通需求、道德需求和受尊重需求等。這些精神需求可以促進我們之間的相互溝通和交流，為我們拓展業務範圍奠定基礎；其次，針對“存款自願、取款自由、存款計息、為儲戶保密”的原則，應用人們對安全保密的心理要求，為客戶提供安全保密措施。儲戶參加儲蓄是為了把日常消費中暫時不用的錢存起來壹部分。錢包裏的這部分，包含了客戶付出的勞動，是為了以後的生活而暫時保存的。所以，有了儲戶存款的安全性和保密性，才能吸引客戶存款。郵政儲蓄現已通過計算機網絡實現全國通存通兌，滿足了客戶安全、保密、快捷、方便的要求，特別適合農民工和大學生使用。我們的業務人員在工作中要守口如瓶，保證儲戶的資金安全。此外，利用人們求方便的心理要求，為大客戶開通上門服務，拓寬購儲渠道。
如果我能在這次比賽中取得成功，我將采用以下方法來加強團隊管理:
第壹，嚴格執行團隊規章制度，用制度約束和規範每壹個員工。根據金融行業和上級的要求，建立健全工作制度、行業道德和生產工作日誌檔案，記錄每個員工的生產業績、目標任務完成情況、業務發展情況等。，並定期公布，與每壹位員工見面，為員工未來的晉升、升職提供原始依據，同時維護團隊正常的生產秩序，約束員工的行為，實現制度面前人人平等。
二、以企業為家，樹立愛崗敬業的典範。壹個企業的興衰與每壹個員工都有著千絲萬縷的聯系。在以後的工作中，作為壹個儲蓄所的負責人和組長，毫無疑問會起到表率作用，在敬業、業務拓展、市場營銷、技能培訓、團結同事等方面都會率先垂範。我也會高標準、高標準的要求每壹位員工，同時做好員工的思想工作，牢固樹立“企業興旺我可恥”、“企業是我家，興旺靠大家”的思想。俗話說365行出狀元。既然在這壹行，就要全心全意投入，把平凡的事業當成自己的生命，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，真正帶領全體員工幹壹行、愛壹行、鉆壹行，把團隊建設成團結的團隊、先進的團隊。
第三，加強民主管理，增強團隊凝聚力。團結就是力量，這已成為眾所周知的真理。壹個團隊就是壹個小家庭，壹個小團體。只有團結壹致，以誠待人，以情動人，以行動打動人，才能做好各項工作。當然要從自己做起，本著與人為善的原則與同誌保持聯系，盡力幫助他們解決實際問題，通過相互關心和幫助實現集體進步；另外，通過民主的手段，讓同事參與到團隊建設中來，集思廣益，既能提高團隊管理，又能體現團隊對員工合理化建議的重視。正確的參與管理也能滿足員工的社交和心理需求，能給人成就感。從團隊管理的藝術中尋求平衡，根據每個員工的性格和技術水平合理分配員工的工作，既提高了工作效率，又加強了團隊的團結。
第四，提高員工的安全防範意識，加強安全防範。堅持安全第壹，預防為主，嚴格執行《儲蓄管理條例》等相關法律法規，做到知法、守法、按章辦事，尤其要註意資金和票證的安全。結合南街儲蓄所的實際情況，主要要註意以下幾點:1。辦理儲蓄業務，必須堅持雙人櫃臺、錢帳主管、章證主管、交叉復核等基本制度。，並在具體操作中做到有條不紊。2.進出後關好門，收銀員出櫃時將憑證和現金鎖入保險櫃。3、做好重點部位的監管，各類人員進出商場要登記，備查。
以上是我個人對如何發展業務，如何做團隊管理的壹些想法。在我演講的最後，我還有幾句發自內心的話要對大家說:參加今天的比賽演講，我既高興又忐忑。我很慶幸領導和同事給了我壹個學習和提高的機會，也很遺憾和工作生活多年的同事朋友競爭。當然，競爭總是有兩種情況:要麽競爭，要麽不競爭。無論發生什麽，我都會感激妳，因為在過去的日子裏妳給了我很多幫助和支持。我堅信，過去幫助和支持我的妳，今天依然會幫助和支持我。如果能競聘上崗，我將服從安排，聽從指揮，在縣局的領導下努力工作，充分發揮我的主觀能動性，牢固樹立為人民服務的宗旨，在局長的崗位上用我的真誠、我的熱情、我的責任感和我事業上的優異成績來回報妳們。
謝謝大家！
郵政競賽演講第四篇
親愛的領導同誌們:
大家好。首先感謝主席團給我們這次參加比賽的機會。我想說:面對這個機遇和挑戰，我對自己和廣告郵購公司的未來充滿信心。在競聘這個職位上，我自身的優勢是:去了廣告集團後，系統的學習了關於廣告策劃、廣告制作、廣告營銷的知識，有豐富的廣告策劃經驗和較高的廣告制作水平。通過我策劃設計的近百個廣告作品，得到了客戶的滿意和好評。
如果我是壹家廣告郵購公司的經理，我應該有自己的想法和創意，讓公司活的有聲有色。接下來，我談談對廣告郵購公司未來外部運營和內部管理的壹些想法:
首先，廣告郵購公司的政策目標是:
強化公司職能，突出發展中心，轉變經營模式，樹立營銷理念，加強管理，力爭實現80萬業務收入！
作為壹種全新的媒體，廣告郵購公司壹定會給顧客壹種全新的感覺。因此，改變壹種全新的廣告理念，改變舊的宣傳方式，是公司在未來管理中的思路之壹。在知識經濟到來之際，最大限度地贏得客戶、獲取利潤是我們的追求。客戶選擇我們，就能充分感受到郵政廣告獨特的信息傳播網絡。因此，依托郵政網絡平臺經營廣告應該是郵政企業在信息產業化競爭中做出的正確決策。我們郵政廣告人有信心、有決心做好這個領域。
1.明信片的制作發行由我公司獨家經營，這是壹個非常有潛力的項目。在未來的業務發展中，公司將把它作為開拓更大客戶市場的重點項目之壹。通過員工的努力和社會力量的幫助，聯系市內學校、企業、單位和景區相關部門，洽談開發，制作企業明信片，開發景區門票和文化收藏明信片。
2.公司將積極與各大單位建立聯系，拓展商函的業務市場，提高商函的宣傳力度，使其擁有更多的客戶。讓客戶知道商函不僅用於賬單，還用於重大節日和活動，讓所有需要利用郵政信息資源向目標用戶發送商函的企業都可以加入。
3.公司將創造條件增加和發展戶外廣告市場。在解福橋郵電宿舍，街邊會設壹個廣告店。擬在條件成熟後在市內設立廣告店，承接廣告郵購業務，買斷部分黃金地段市政設施和大型商業文化活動廣告代理權。此外，妳可以看到，大樓的對面和主幹道的兩側有很多大型噴繪廣告牌。這些都是其他廣告公司策劃發布的，利潤相當可觀。我壹直在想，為什麽不能利用我們郵政大樓的大樓，做壹些大型的廣告牌。它位於火車站和經濟開發區的主幹道上，地理位置非常優越。而且我們在自己的樓裏做廣告，成本比較低。只要做得好，壹定能吸引大客戶。
4.公司將組建專業的營銷團隊，上門宣傳、洽談、收集郵政廣告業務，占領市場，註重營銷的實際效果。黨建工作總結:在我局郵政營銷網點、支局、員工之間開展業務承接、利潤分成，調動我局系統員工接觸廣告業務的積極性。
5.發展和完善郵政代理網絡以吸引客戶。據我所知，娃哈哈遂寧總經銷商想通過郵政網絡把他們的產品賣到農村市場，說明郵政網絡的作用已經得到了部分客戶的認可。公司可以在如何完善農村郵購寄售網絡上下功夫。有了好的銷售網絡，會有更多像娃哈哈這樣的客戶主動與我們建立業務關系，郵政信息網才能真正發揮優勢，公司經濟效益才能進壹步提高。
6、企業網絡化不再是壹種時尚，而是壹種必需品，利用互聯網開展業務創收也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。如設立郵政廣告網黃頁，針對遂寧所有企事業單位、學校、社會團體，將其信息建立在網絡中。這樣，壹方面信息查詢者可以通過網站更快、更方便、更準確地獲取信息，另壹方面提供信息的企事業單位、學校、社會組織也依托我們的網絡，起到了很好的宣傳和廣告作用。我是黨員，也是退伍軍人。在黨的培養和軍隊嚴格的軍事化管理中，培養了我高度的政治覺悟和較強的組織能力。對於公司的內部管理，我認為首先要服從局領導的管理，認真貫徹執行局的各項規章制度，在這個大前提下做好公司的內部管理工作。
在讀完《關於郵政競爭的4篇演講》後，人們還讀到:
1.賽後演講
2.郵政系統競選演說
3.10分鐘爭奪6場模聯演講。
4.三次5分鐘的競爭性演講
5.醫院崗位競聘演講