我們壹到被檢查的單位，就立即投入工作。根據事先擬定的約談人員名單，我們花了三天時間逐壹約談，沒有發現有價值的線索，於是開始將重點轉移到查閱被巡視單位歷年的會議記錄和賬本上。
“事業編制人員平時工作努力，經常加班。他們可以以‘餐費’的名義給壹些補貼...去做就是了。”就在大家都認為會議紀要沒有疑問的時候，被巡視單位2015常務會議紀要本上壹句無心的話引起了組長的註意。
“中央八項規定出臺後，各地都在規範和清理濫發補貼。餐費也不準！”打了地鋪，組長說，“小胖，妳和董傑再把局裏的賬本翻壹遍，仔細看看有沒有給事業編制人員發放‘餐費’補貼的憑證。”
“好的！”接到任務後，我們立即在2015展開了對該局幾十本賬本的“仔細搜查”。壹個上午過去了，仍然沒有發放“餐費”補貼的相關憑證。
“不對，有毛病。”組長聽了我的匯報，想了想說:“既然是會上研究的，有明確的記錄，那這個費用肯定是交了。‘只做不說’，說明他們做的很隱蔽。仔細看看，不要放過線索。"
我們再次仔細查看會議紀要和憑證，尋找相關資料。這壹次，我留了個心眼，仔細查看了參會人員名單。當時做會議記錄的辦公室人員周是事業編制人員。如果當年真的發了“餐費”補貼，周肯定是享受過的。
“是的，妳可以從周身上突破！”組長肯定了我的想法。為了避免驚擾，組長讓我預約某個下午和檢查組進行壹次“常規談話”。
下午，周如期來到了檢查組。組長和周壹邊聊工作，壹邊聊家庭，讓周放松壹下。後來我們也簡單問了壹些問題，周都答得很自如。組長也不時肯定周的工作，以消除他的警惕性。
就在雙方溝通比較輕松順暢的時候，組長突然拋出了準備已久的問題:“對了，妳2015的‘餐費’補貼拿到了嗎？”
“明白了……”面對組長突如其來的提問，周沒反應過來，直截了當地回答。“為什麽...突然問起這個……”當他意識到這個問題的時候，周的臉色突然變了。
既然承認支付了“餐費”補貼，但沒有憑證記錄，那是怎麽支付的呢？面對爆料，周不得不交代事件的始末。隨著周的突破，我們循著線索，在封鎖消息的情況下，立即采訪了相關人員。事情的真相逐漸浮出水面。
2065438+2005年2月9日，為鼓勵工作人員的工作積極性，局務會議研究給予其“餐費”補貼。局領導清楚地知道不能在政策之外研究發放補貼，所以要求“只做不說”。做會議記錄的周壹點也沒在意，把大意的話記了下來。為逃避監管，該局以審批建設項目補助為名向下屬單位撥付專項資金，後該單位通過做假賬套取現金1.68萬元。現金套取出後，由周上交局裏，分發給7名事業編制人員。我們還在當年的賬本裏找到了這張分配補貼的憑證。
違規發放補貼，明知是犯罪；虛假項目套取專項資金，錯上加錯！我們會將此情況作為問題線索舉報，移交縣紀委進壹步調查處理。
這次考察經歷讓我感觸頗深。原來很多問題都隱藏在線索中，不仔細核實很難挖掘出來。只有認真對待所有線索，細致探究細節，精準發力，才能讓那些披著“隱身衣”的人暴露在巡視組的“火眼金睛”之下。
執法要嚴。