壹、聘用職位及人數
我院是經省政府批準、教育部備案的全日制普通公辦高等職業院校，根據市編辦下達給學院的進人計劃，具體招聘專業及人數名單見下表：
崗位名稱 代碼 人數 學歷 專業方向 備註
教師 B01 5 大學本科及以上 汽車工程、機電類
教師 B02 4 碩士研究生學歷 財經類 大學本科階段必須是會計學、財務管理專業
教師 B03 1 碩士研究生學歷 計算機工程類
教師 B04 1 碩士研究生學歷 園林工程
二、聘用範圍、條件
1、遵守憲法、法律和法規，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，適應招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生）至35周歲以下（1974年7月1日以後出生）的全日制普通高校應往屆畢業生；
4、戶籍不限；
5、在職人員報考需提供所在單位主管部門同意報考的證明；
6、報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人有效身份證及相關資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。
7、現在校還未取得畢業證和學位證的在校考生，由學校出具證明報考，如聘用後在試用期滿前還未取得相應畢業證、學位證的，學院取消聘用資格。
三、報名時間、地點
1、報名時間：2009年4月22日—---24日。
2、報名地點：網上報名（郵箱：zyzysjc@163.com或songddddd@163.com）或學院組織人事處報名。
3、考試考核地點：學院西校區（紅花崗區官井路75號）。
四、考試考核
考試考核工作在市人事局指導下，在紀檢部門的監督下，在學院招聘領導小組領導下，以系為單位組建5人的考試考核專家組。專家組組長原則上由學院領導擔任，成員由政治素質高、業務能力強的中級以上專技人員組成。考試考核結束後按成績從高到低擇優聘用,每個考試考核職位應聘人數與計劃聘用人數比例不得低於2：1，如果崗位報考比例不足，則取消該崗位的考核計劃。（特殊情況，參加考試考核的應聘人員數與擬聘用人數的比例達不到2∶1比例的，必須經市級政府人事部門審批調整）。
五、考試考核內容
考試考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業知識和職業素養，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業知識和技術、學術研究成果。
六、考試考核形式
考試形式主要采取試教（包括技能操作、現場答辯等）方式，專家組根椐試講內容，評分標準按百分制記分，試講成績按去掉壹個分，去掉壹個最低分，計算平均分值。考核：根據科研、論文、在校學習成績及表現等考核綜合素質，考核成績由專家組根據考生在校檔案及提供的科研、論文材料進行打分。考試（試教）成績占總分80%；考核成績占總分的20%。
七、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發[2005]4號)規定執行，學院在醫院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。根據學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢不合格按總成績由高至低依次遞補。
八、復審
經體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，並將復審結果告知被復審對象。復審中發現有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
九、公示
根據考核結果,學院在復審結束後由黨委集體研究確定擬聘人員，並在學院東、西校區、遵義人事人才網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定進行調查。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學院按規定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
十壹、監督
考核聘用工作接受市人事部門指導和市紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。要嚴格遵守保密規定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。
在招聘過程中違紀違規的人員被取消聘用資格後，若需遞補的，按本方案規定程序辦理遞補人選。
學院組織人事處咨詢電話：31509803150931
市人事局監督電話：3119330
十二、組織領導
為認真做好我校公開考試考核聘用專任教師工作，經研究決定，成立公開招聘領導小組，組成人員名單如下：
組長：錢光祥，遵義職院院長
副組長：李智，遵義市人事局錄用調配科科長
周澤軍，遵義職院黨委副書記
陳恩謙，遵義職院副院長
成員：王開強、祝萍、黃久碧、王廷章、王永剛
領導小組下設辦公室於遵義職院人事處，王開強兼任辦公室主任。
附件：1.《遵義職業技術學院公開考試考核聘用教師報名登記表》
2.《遵義職業技術學院公開考試考核聘用教師考核表》
遵義職業技術學院