任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業大專以上學歷。培訓經歷:◆受過管理學、經濟法、公司產品知識等方面的培訓。經 驗:◆2年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。技能技巧:◆具有壹定的賬務處理及財務管理經驗；◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；◆熟練應用財務軟體和辦公軟體；◆良好的中英文口頭及書面表達能力。態 度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協調能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
我國的會計證書主要分為：會計從業資格證
1、上崗證（會計證）——會計從業資格證書； 會計電算化證
2、職稱證——助理會計師（初級）、會計師（中級）、高階會計師（高階）
3、執業資格證——註冊會計師（CPA-PRC）。
壹、會計職業技能包括會計理論水平，會計實務操作能力，職業判斷能力，自動更新知識能力，提供會計資訊的能力，溝通交流能力以及職業經驗等。
二、說明
1、提高技能是會計職業道德規範的要求之壹，會計人員必須通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高會計職能技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力。
2、提高技能的基本要求
（1）具有不斷提高會計專業技能的意識和願望。會計人員要想在激烈的競爭中生存和發展，就必須具有不斷提高會計專業技能的意識和願望，才能不斷進取，才會主動地求知、求學，刻苦鉆研，使自身的專業技能不斷提高，使自己的知識不斷更新，從而掌握過硬的本領，在會計人才的競爭中立於不敗之地。
（2）具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。謙虛好學、刻骨鉆研、鍥而不舍，是練就高超的專業技術和過硬本領的唯壹途徑，也是衡量會計人員職業道德水準高低的重要標誌之壹。
任職會計需要什麽條件1.要持有會計證，即會計從業資格證書。
《會計法》第三十八條第壹款規定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。”持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位壹般難以對擬聘用的會計人員的專業素質進行考核；同時，對已經持證的人員來說，這項規定在壹定程度上保護了他們的工作權利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說，這項規定為他們確立了努力的方向。
2.應具備必要的專業知識、專業技能和良好的職業道德。
《會計基礎工作規範》第十四條規定：“會計人員應當具備必要的專業知識和專業技能，熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統壹會計制度，遵守職業道德。”這是對會計人員最基本的要求。至於如何考核和確認會計人員的專業知識和業務技能，從目前來說，主要是通過設定會計專業職務和會計專業技術資格考試來進行的。
3.要按照規定參加會計業務培訓。
《會計基礎工作規範》第十四條規定：“會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。”這是因為，受我國會計學歷教育規模的限制，目前會計人員中具備規定學歷的比例還不高，要使會計人員具備必要的政治和業務素質，進行在職培訓是重要途徑之壹。此外，即使是具備了規定學歷的，也還有知識更新的問題，有適應法律的、經濟的、政治的或者是技術上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓才能解決。壹般說來，會計人員大多是認識到這壹點的，在這個問題上，需要強調的是單位的支援。對此，《會計法》第三十九條規定：“對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”《會計基礎工作規範》第十四條還作了進壹步有針對性的規定：“各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有壹定時間用於學習和參加培訓。”這是對會計人員的關心和愛護，也是與各單位的根本利益壹致的。
求職人才所需電腦技能
學排版只適合做文秘，助理工作；
現在人才招聘上，程式設計人員工資最高，但壹定要學的很精才有人要，首先妳不要學太多語言，好好地專研壹門就夠了。
設計、網頁制作這塊，目前人才需求最多，剛開始可能工資不是很高，但妳的經驗上升了工資也會跟著上升。
所以首先妳要想好自己對哪方面感興趣，找到方向後，不要單單停留在基本操作，要找例項自己試著做。這樣妳壹定會成功的。
求職人才所需電腦技能5電腦中最吃香的是程式設計，工資最高。排版是最輕松的，不過女孩還可以，男孩嗎~~咳！硬體的話是所有裏面的大哥，因為出了問題還是要他出馬嗎。3D，繪圖類也不錯，工資不錯，還不是很累！不過話又說回來，硬體雖然是大哥可是每壹門都要懂壹點的，大哥也不好當啊！
求鬼泣所有技能所需SP，包括非職業技能！:dnf.17173./jiadianqi/guijianshi.
173技能模擬器，準確無誤
2018農村村會計任職需要什麽條件沒有交養老保險就沒有退休金，人家村主任和書記都是用大夥的錢交的養老保險。
在四大會計師任職與大學學校任職哪個好開玩笑，根本沒可比性好吧。
再說四大會計師是個什麽職位？四大這種特殊普通合夥企業，只分合夥人、經理、嘍羅三個基本檔次。現在形勢下四大高階職位明顯人員飽和，鮮有新的合夥人產生。而且四大目前開除員工很積極，人事找妳談完話之後，妳會發現妳門卡都被登出了。80%的員工都把四大當跳板，所有的四大都把人員當奴隸。大家都心知肚明，都當對方是露水夫妻。
至於大學學校當老師，哪怕是講師也是非常牛逼的存在，平常上上課或者做個課題，只要學校裏能站穩腳跟，幾年之後財力與地位都到位了，而且還不累，而且還能在社會上賺外快。不比那血汗富士康強多了？
求DNF70級召喚各種技能所需的SP？和EX技能所需的TP。100分！赫德爾15 lv5學
鞭子15 lv10
火龍20 lv20
四下位各20 lv18
騎士25 lv25
花30 lv30
四上位各30 lv30
丸子30 lv30
跟隨20 lv18
姐姐40 lv35
精靈王50 lv40
各屬性獻祭好像各20 lv40
獻祭20 lv40
狂化壹級應該是40 lv45
強化壹級20 lv18
被動覺醒30 lv48
主動覺醒80 lv 48
凈化25 lv20
tp：憤怒的桑德爾 3 lv70
4中位各 1 lv60
強化魔法護盾 1 lv50
強化光電鰻 2 lv50
強化魔力印記 1 lv50
強化遠古魔法書 1 lv50
強化下級精靈 1 lv55
強化基本技能 1 lv50
屬性欄特性技能全部都是 1 lv50
保安任職與技能學習概述為培養壹支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、保障有力的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、正規化、規範化的學習和訓練。
1.0上崗前培訓：
對新錄用的保安員在上崗前必須進行崗前培訓，培訓內容包括：
1.1公司簡介。
1.2物業管理的基本知識，主要學習《物業管理條例》及實施規則。
1.3企業內部的管理制度：《員工守則》、工作紀律、勞動紀律、人事管理規定。
1.4安全防火教育：消防基本知識。
1.5ISO9002質量體系標準的基礎知識，主要學習質量方針和質量目標。
1.6公司《保安工作手冊》中的基本要求。
1.7其他有關知識：普法知識，職業道德教育。
1.8軍訓：主要為佇列訓練，體能訓練和拳術訓練。
2.0崗位培訓：
對在崗的保安員要進行常規培訓，以便提高其所需掌握的基本知識、技能和方法、培訓內容包括：
2.1詳細學習公司制定的《保安工作手冊》內容：即職責許可權、規章制度、規定、工作程式、規範、標準。
2.2常規訓練：佇列訓練，擒拿格鬥，體能訓練，消防滅火訓練，交通指揮訓練。
2.3精神文明訓練。