據省人事廳廳長王平介紹，去年以來，省人事廳制定出臺了多項《深化職稱改革意見》
意見》，建立科學的人才社會化評價體系，完善專業技術崗位聘任制和推進職業資格制度，打破專業技術崗位終身制，打破人才身份、學歷和資格限制，開辟高層次人才“綠色通道”。7月，召開全省職稱工作會議，安排部署工作。8月份，結構比例壹個月復習，9月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月份，6月，6月，6月，6月
此次出臺10配套政策文件，落實《關於深化職稱改革的意見》，包括:從2005年起，經濟、會計系列高級專業技術職務任職資格實行評聘結合；圖書檔案系列初級、中級專業技術資格除國家統壹部署外，還應通過考試進行評價；調整職稱外語政策，對部分系列專業實行職稱外語免試，對社會普遍性強的部分系列和專業實行先評後審，職稱外語不再作為評聘或申報職稱的必要條件；高學歷、留學等的。、年齡較大、工作在基層、為科技進步和創新做出突出貢獻的人員，均被授予外語免試稱號。
同時，人事部決定每年對職稱評委實行末位淘汰制。選拔德才兼備、公道正派、業內公認的專家學者進入評委會專家庫。堅持封閉評價，堅決杜絕吃、拿、等不正之風。
拓寬人才評價領域
省人事廳決定實行人才社會化評價，即根據相應的政策依據和人才對社會的貢獻，對其素質、能力和水平做出公正、公平、公開的評價。
範圍擴大了:不僅包括黨政機關專業人員、國有企事業單位人才，還包括私營和個體單位人才、鄉鎮企業農民技術人才。
統壹標準:同壹崗位、同壹專業的人應該有統壹的評價尺度和標準，不能因人而異、因事而異、因地而異。標準的差異不利於人才的流動和人力資源的配置和使用。
限制較少:今年起，對經濟類等社會普適性強的系列、專業的報考方式進行了改革。凡符合報考基本條件的專業技術人員，不再受單位職數和是否聘用的限制，職稱外語不再作為報考必備條件，本人可自主申報。申請人所在單位只提供相關材料真實性的證明。
外語不再是“門禁卡”
今年最大的改革是職稱外語考試。
免試外語的經濟、統計、會計、審計、翻譯、律師、公證、工藝美術、計算機軟件等系列(專業)，以及通過考試取得專業技術資格或職業資格(國際商務專業除外)的人員，在申請復審或報考時，外語不作為必備條件；在聘任相應專業技術職務時，必須參加職稱外語考試，並達到國家或省通用標準。
據省人事廳職稱處處長鄭子健介紹，這些專業在社會上的通用性很強，大部分是國家級(或省級)專業。這些專業，無論是高級還是中級資格，評審時都不受外語條件的限制，就像中級和初級專業技術資格考試壹樣。但單位在聘用相應專業技術職務時，仍需參加職稱外語考試，並達到國家或省通用標準。這樣，加上中小學教師和藝術(美術除外)兩個系列，我省評優中外語不再作為必備條件的系列(專業)數量達到了11。
外語免試範圍擴大今年的職稱改革，擴大了職稱外語免試範圍。壹種是免除已達到相應外語水平的人員，如博士、碩士或在國外獲得學士學位的人員，在國外學習壹年以上的人員，通過BFT(A)或六級考試的人員，或在國外獲得碩士學位的人員。二是年齡較大，在基層工作，學習和應用外語確有困難的，免試。如年底年滿50周歲的人員和在鄉鎮企事業單位工作的人員，報考副高級及以下專業技術職務時，免考外語。三是鼓勵專業技術人員到基層、到壹線、到最困難的地方為官，進行科技創新和創業。如組織選派到新疆工作或參與艾滋病防治工作的人員，在企業壹線工作的專業技術人員(不含企業內的事業單位)，在科技進步和創新中獲得壹定級別獎勵的人員，以及其他做出突出成績、取得顯著社會經濟效益的人員，在申報中高級專業技術職務時，給予外語免試。四是外語考試期間從事援外工作或經省政府批準出國訪問後無法參加當年外語考試的人員。
另外，英語以前有四個專業類別，今年開始分為綜合、理工、衛生三個專業類別。報考或從事健康系列中醫、中藥學專業技術職務或資格的人員，可考古代中醫或壹門外語。
職稱外語發放成績單
自2005年起，向參加專業技術人員外語等級全國統壹考試的人員免費發放考試成績通知書，不頒發考試合格證書。
各語種、類別、等級考試成績國家標準為60分(試卷滿分為100)，省標準為50分。符合國家通用標準的，在申請相應級別專業技術職務任職資格時有效。達到省內通用標準，當有效。參加我省組織的古代漢語和古代醫學文獻考試，達到60分，在申報相應級別專業技術職務任職資格時有效。
2005年以後，國家通用標準、省通用標準和古代漢語、醫學古代漢語合格標準的分值沒有變化的，不再另行發文，執行這個文件。
必須測試兩個類別，並擴大範圍。
以前對高級會計師和高級經濟師的評價是評防結合。從今年起，申請人需參加高級會計師和高級經濟師統壹專業考試，考試合格後方可參加評優。
從今年起，高級會計師、高級經濟師的申報將不再受結構比例限制，徹底打破申報時的身份限制，進壹步擴大考核範圍。除企事業單位和其他經濟社會組織外，今後從事會計或金融、稅務、審計等相關專業的國家機關人員也可申報高級會計師。
另外，高級經濟師業務考試采取開卷筆試的方式進行，不分專業。2005年考試報名時間為9月1至30日，考試時間為65438年10月23日上午9:00至11:30，考點設在鄭州。考試標準由省職改辦根據考試情況制定，合格者資格有效期為兩年。不與工資待遇掛鉤。高級經濟師資格與評價相結合後，申報高級經濟師資格的人員原則上不再答辯。
書籍和檔案是通過考試來評估的。
圖書、資料、檔案的初、中級專業技術資格考試，過去都是靠評價來進行的。今年起，圖書檔案專業初級、中級專業技術職務實行考試評聘。考試結束後，不再評聘圖書檔案初級、中級專業技術職務。
圖書資料初級、中級專業技術資格考試實行全省統壹組織、統壹考試大綱、統壹考試命題、統壹考試時間、統壹資格標準的考試制度，原則上每年組織壹次。
考核合格者在全省初級、中級專業技術資格中合格，表明其具有擔任相應職務的專業技術水平和能力，其資格不與工資待遇掛鉤。單位可以根據國家和我省關於專業技術職務聘任的有關規定和工作需要，按照德才兼備的原則擇優錄用。經考試取得圖書、資料、檔案初級、中級專業技術資格的國家機關從事圖書、資料、檔案工作的人員，不得聘用，不得與工資和其他福利掛鉤。
其他類別有更高的性能條件。
昨日，省人事廳還發布了《河南省圖書情報專業高級專業技術職務資格申報評審條件(試行)》、《河南省群眾文化專業中高級專業技術職務資格申報評審條件(試行)》、《河南省律師系列中高級專業技術職務資格申報評審條件(試行)》和《河南省公證系列中高級專業技術職務資格申報條件》。這些領域的職稱改革有壹個共同的特點，就是提高了業績條件。
也可以去網上申報職稱。
今年，我省將啟用職稱管理信息系統。目前個人申報、單位版、職改版等幾個模塊已經基本成熟，將在今年的職稱評審中試行。力爭今年全面實現從材料申報到評審、文件簽發、辦證、統計的自動化和信息化服務。同時還實現了專業技術人員信息管理、結構比例和聘任管理、法官庫和評委會管理等功能。個人部分可以在線免費下載。
此外，我省將逐步建立職稱誠信檔案。
11去年年初，河南省人事廳出臺《關於深化職稱改革的若幹意見》，對河南省職稱評審工作進行了多項重大改革，包括:壹是擴大外語免試範圍；壹個人可以申報多個頭銜；表現好，學歷和資格不足都可以申報。二是職稱評定方式多樣化。取得職稱可以實行考試與評定、考核與同行評議、直接聘用相結合。第三，加快評聘分離改革步伐，以聘代評。除了在編教師，河南省還逐步實行了職稱評聘分離。獲得職稱只是作為能力和水平的象征，不與工資和其他福利掛鉤。各單位將根據自己的需要選擇最好的。有條件的單位實行聘任制，打破專業技術職務“終身制”。