隨著會計學界對人力資源會計的研究日趨深入，普遍認為，完善人力資源會計應包括以下幾項內容： 書 名: 人力資源會計
作 者：張文賢
出版社：科學出版社
出版時間： 2010年02月
開本： 16開
定價: 34.00 元 《人力資源會計》首先介紹了人力資源和人力資本的關系及人力資本理論的發展，探討了人力資源會計的基本理論，然後分別論述了人力資源成本會計、人力資源投資會計、人力資源價值會計和人力資源權益會計，以及人力資源會計報告。在此基礎上，著重提出了人力資源會計的推廣應用和企業經營者激勵制度設計，同時充實了人力資源管理會計和人力資源會計分析和審計，並對大學人力資源會計制度設計探索了新的思路。
《人力資源會計》適合於人力資源管理專業、企業管理專業、會計學專業或教育經濟學專業本科生和研究生作為教材使用。 張文賢（Zhang Wenxian），復旦大學管理學院教授、博士生導師、國務院政府特殊津貼專家。兼任《國際社會經濟學》（JJSE）編委、中國人力資源開發研究會常務理事、中國市場學會常務理事、中國高等院校市場學研究會常務理事、上海人才研究會副秘書長，上海博導企業效率研究所所長，上海博達學院院長。
1961年畢業於上海社會科學院。加拿大：McGill（麥吉爾）大學和美國Illinois（伊利諾斯）大學訪問學者。歷任蘇州大學財經學院副院長、復旦大學會計學系主任。兼任北京大學人力資源開發與管理研究中心高級研究員，中國海洋大學、澳門科技大學、重慶工商大學、上海師範大學兼職教授。主要研究方向為高級財務會計、人力資源開發與管理、市場營銷。 總序
前言
第1章 人力資本理論和人力資源會計
第2章 人力資源會計的基本理論
第3章 人力資源成本會計
第4章 人力資源投資會計
第5章 人力資源價值會計
第6章 人力資源權益會計
第7章 人力資源會計報告
第8章 人力資源會計的推廣應用
第9章 企業經營者激勵制度設計
第10章 人力資源管理會計
第11章 人力資源會計分析和審計
第12章 大學人力資源會計制度設計
參考文獻
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