(壹)加強會計職業道德教育，提高會計人員的道德水平。
幫助和引導會計人員和潛在的會計從業人員培養會計職業道德，樹立會計職業道德信仰，遵守會計職業道德規範，使會計人員明辨是非；什麽可以做，什麽不應該做；什麽是必須提倡的，什麽是堅決反對的。提高職業道德和自律能力，形成良好穩定的道德品行。會計職業道德教育是會計職業道德建設過程中不可或缺的重要工作，各級會計管理部門、會計職業管理機構、單位領導和職業院校都必須重視並做好這項工作。會計職業道德教育的內容應包括以下幾個方面:
(1)職業基礎教育；
(2)服務宗旨教育；
(3)職業精神教育；
(4)守法教育。
(二)會計人員必須加強自身修養，註重職業操守。
會計人員應在會計實務中提高專業操作能力、操作創新能力和職業判斷能力。會計人員要愛崗敬業，樹立做壹件事愛壹件事的思想，培養不怕吃苦、不避嫌怨恨、不計較個人得失的思想境界。基於自己的職責，他們應該全心全意地做好每壹份平凡而細微的工作。會計人員也要擺正自己的位置，強化服務意識，認識到管錢管賬是自己的職責，參與管理是自己的職責，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經濟發展做出應有的貢獻。會計人員應當自尊、自愛、自信，嚴格約束自己的行為，廉潔奉公，遵紀守法。同時，要正確處理會計職業的權力與義務的關系。壹方面要敢於使用法律法規賦予的權力；另壹方面，要正確對待自己的職業義務，自覺履行對社會和他人的責任。
(三)用法治凈化外部會計環境。
會計人員不僅工作在會計領域，而且生活在社會環境中，其職業道德不可避免地受到各種社會因素的影響。當然也有很多負面影響，杜絕這種影響的有效方法是依靠社會各方面的改變，尤其是各行各業的法律和職業道德建設要跟上。當然，更重要的是請法定假，這是壹種有效的方式。新《會計法》為預防和治理假假提供了強有力的法律支持。此外,《會計法》還明確規定了對違反《會計法》的單位、單位領導和會計人員的處罰辦法，既要求對違反《會計法》的單位領導和會計人員進行行政處罰和追究刑事責任，又增加了經濟處罰的內容，相應規定了違法行為的具體處罰標準，有利於根據違法情節量刑，落實法律責任。嚴格執行《會計法》的相關規定，將有效控制舞弊行為，提高會計人員的職業道德。
(四)建立和完善會計職業道德檢查和獎懲機制。
為充分發揮職業道德的作用，完善會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規範、加強職業道德教育的基礎上，加強對會計人員職業道德遵守情況的檢查，並根據檢查結果進行表彰和處罰，建立會計職業道德獎懲機制。會計職業道德檢查的目的是加強對會計職業道德規範的遵守，同時也為獎懲提供依據。沒有獎懲，檢查就會流於形式，起不到應有的鼓勵和威懾作用。獎懲機制包括獎勵、褒貶、降職兩個方面。總的來說，開展會計職業道德考核獎懲，有利於督促會計人員在行為上遵守職業道德，形成抑惡揚善的社會環境。
總之，建立會計職業道德檢查和獎懲機制是壹項復雜的系統工程，需要政府部門、行業組織和相關單位的積極參與，運用經濟、法律、行政、自律等綜合管理手段。特別是政府部門要利用行政管理的優勢，對會計職業道德實施必要的行政監管。把會計職業道德檢查、獎懲與執法檢查、會計從業資格證書年檢、會計專業技術資格評價和會計人員評優表彰結合起來，善於發現典型，樹立榜樣。通過表彰優秀會計人員，營造抑惡揚善的環境，從而潛移默化地提高全體會計人員的職業道德。