2018年會計三八紅旗手主要事跡材料
會計三八紅旗手主要事跡材料{1}
作為黑龍江省林業衛生學校的壹名會計，xxx同誌認真、踏實、肯幹，嚴格按照《會計法》和國家有關的財務法規制度的規定。堅決抵制不合規定的票據核銷，所以在日常工作中她處理壹筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票。有的同事悄悄的對她說：“妳看我的票據金額也不大，沒必要這麽小題大做，這麽點錢誰會註意到呢，都是為學校工作，妳就別為難我了。”面對這樣的建議都被她拒絕，拒絕***事多年的同事，她心裏也十分的尷尬，但是財務無小事，勿以事小而不為，壹切以學校的利益為重。
從參加工作起，她就在主校財務科工作，虛心向前輩請教，不斷積累經驗。財務科在資金管理方面人手少，事務又多又雜，她從沒怨言，經過合理安排工作井然有序。在懷孕期間家人看她呼吸困難，妊娠反應嚴重又過了預產期，都勸她請假休息做剖腹產手術。由於財務工作的特殊性，她明白如果要有人接手她的工作，必須做好交接，並進行備案，她想多完成壹些工作，多壹些再多壹些，直到寶寶等不急來到這個世界，生產前壹天她還工作在崗位上。每年新生報到收費是學校的壹件大事，看著外面汗如雨下，焦心等待交費的家長，她放棄了還在哺乳期的寶寶，堅守工作崗位，哪怕讓家長少等壹分鐘也好呀。這樣就出現了有趣的壹景，在她收費的窗口，除了排隊等待的家長，不遠處烈日下還站著壹位老婦人抱著壹個小嬰兒，不斷的向隊伍張望，這是她的媽媽抱著她的女兒，希望能找到人少的時機，讓她的女兒能吃上壹口奶。小女嬰拒絕奶粉，姥姥不忍心看著外孫女挨餓，於是就出現了上面壹幕。其實她哪裏忍心讓年邁的母親抱著孩子苦等，但她更體會家長的心情，是因為信任才把孩子送到林業衛校來，怎麽能讓這壹份份的信任因為自己的私事而多等壹分鐘呢，壹分鐘都不行。每到財務檢查，年底結帳，加班加點更是家常便飯。壹投入工作便忘記了時間，總是對自己說做完這壹項工作就走，結果做完了壹項又拿起了另壹項工作，不知不覺就已經明月高掛了。
每到學生交費的高峰期，她總是要相同的幾句話重復再重復，她說由於說的次數太多，都已經不經大腦順口而出，真是不想再重復了。但也許是因為人太多，家長和學生總是不能集中註意力，常常是妳說了半天，過壹會兒又回來問，她就這樣用沙啞的噪音回答了壹遍又壹遍。其實也有不耐煩，但作為學校的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個學校的形象，如果能通過自己的壹點努力，多付出的壹點辛苦，可以塑造熱情、務實、高效的學校員工形象，那壹切都是值得的。只要這麽想，笑容就會又浮現在她的臉上。
在復雜、枯燥的工作中，她已經渡過了五年的光陰。會計工作看似簡單平凡，但正是在這平凡中更能體現壹個人的認真負責的態度，更能顯現它的閃光點。xxx同誌正是這樣平凡崗位平凡人的代表，她以校為家，愛崗敬業，用行動詮釋了壹名優秀職工的深刻內涵。
會計三八紅旗手主要事跡材料{2}
**公司財務結算中心是該公司的主要部門之壹，承擔著總公司和下轄兩個子公司三個核算單位的會計核算及資金管理的艱巨任務。該部門8名成員中，有6名為女性，她們個勤奮敬業，勇於奉獻，組成了壹支銳意進取，團結協作，積極向上的團隊，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
壹、比覺悟講奉獻會計崗位有作為
財務結算中心的6名女同誌中有2名是***產黨員，具有較高的政治覺悟。該中心全體女同誌立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”的重要思想，在工作中註重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記為企業聚財、理財的光榮使命，各項工作中從不落後於男同誌。在這壹集體中，只要是科裏的工作，女同誌都搶著幹，而且工作紮實，積極進取，牢固樹立了爭先創新意識，做到了顧大局、識大體，個人服從整體利益，從不計較個人得失，團結協作精神的無處不在。該中心**同誌擔任著存貨及往來款項帳務管理、國稅地稅納稅申報等工作，工作繁瑣、量大，其丈夫經常出差無暇顧及家庭，她自己也由於疾病纏身常年吃藥，在這種艱難的情況下，該同誌默默無聞地做了很多工作，不僅把工作開展的井然有序，而且從來不向集體談報酬，不計較個人得失，在工作需要的時候隨叫隨到，其雷厲風行、勇於奉獻的工作作風得到了公司領導和稅務部門的好評。**同誌是結算中心的出納員，每月經手的現金流量最多的時候達到壹千萬元之多。為了不影響白天工作的正常進行，該同誌時常利用下班之後的時間來做資金的核對工作，因此對她來說，加班加點不能按時下班成為家常便飯。該同誌由於工作兢兢業業，從來不出差錯，贏得了公司領導的好評，多次在公司年終評比中被評為壹等獎。
二、提高素質樹形象開拓創新做榜樣
會計工作政策性強，國家不斷出臺新的法規和政策，這就要求結算中心同誌不斷更新業務知識。財務結算中心的女同誌在這壹點上始終走在前面。她們充分利用工作間隙和業余時間，認真學習相關的財務知識，會計法律法規，新的稅收政策等，為勝任會計工作打好堅實基礎。該中心6名女同誌中，具有大專學歷的2名，正在自修大專學歷的2名。經過參加全國統壹職稱考試，取得中級會計職稱的有2名，在考中級職稱的3名。堅持參加註冊會計師、註冊稅務師考試的女同誌2名，其中1名已經取得了註冊稅務師三個單科合格證。06年，經過自己的努力，先後還有2名同誌通過了會計電算化知識考試並取得了山東省財政廳頒發的電算會計證書。工作中，她們將學到的新業務理論知識與實際工作緊密結合，使得結算中心的會計工作不斷得以創新，為企業發展做好參謀起到了決定性的作用。該結算中心的女同誌還積極參加公司、市工會等組織的各項活動，其中有結算中心2名女同誌參與的大合唱在“建設杯“歌詠比賽中獲得金獎。結算中心的女同誌用認真學習業務、積極向上的實際行動，為全公司的女同誌樹立了榜樣。
三、加強管理堵漏洞強化會計監督職能
為提高財務數據的準確性、及時性，結算中心女同誌在工作中特別註意對憑證、帳簿的管理。在對現有財務資料的登記、保管繼續保持以往良好作風的同時，狠抓帳簿的核對和管理，尤其針對銀行日記帳、應收應付往來帳、存貨等重點帳簿。分管的女同誌每月定期進行核對、清理，防止了未達帳項、呆帳壞帳的發生，保證了財務資料的準確性。與此同時，針對壹些有必要設置輔助帳簿的業務，結算中心女同誌不辭辛苦、不怕麻煩及時設置輔助帳簿，並定期核對。對壹些不符合財務紀律不符合程序的業務，結算中心女同誌堅決予以制止，並積極做好相關同誌的思想工作，從而規範了會計基礎工作，強化了會計的監督職能。對她們在工作中的辛勤付出，她們只是謙遜的說：“只有這樣做，自己的心裏才覺著塌實。”正是這些同誌有著強烈的愛崗敬業精神，財務結算中心的工作走在了公司各部門的前列，她們用自己的實際行動，默默地為企業的發展貢獻著自己的力量。
四、巾幗不讓須眉為企業發展貢獻力量
在近幾年結算中心人員持續減少的情況下，該中心全體女同誌巾幗不讓須眉，做到了公司裏外都能獨當壹面。公司每月的增值稅退庫工作，期間要在稅務局、財政局、人民銀行、商業銀行等諸多部門辦理相關手續，該中心全體女同誌不等不靠，事前做好資料準備，事後還在相關部門之間積極協調，使得每月的增值稅退庫工作得以順利進行。同時，該中心女同誌還註意加強與外界相關部門的交流，先後在這些部門的大力支持下，為公司爭取流動資金僅06年壹年就達510萬元之多，她們用自己的雷厲風行、大膽潑辣的工作作風，在自己的工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇於創新的**公司財務結算中心的女同誌們，她們很普通，她們沒有什麽豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著企業女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的.精神風貌，相信她們會越走越好!
會計三八紅旗手主要事跡材料{3}
1969年11月14日出生縣村，1991年河北物資學校畢業後，分配到縣物資局從事財務會計工作，進入冀東物貿集團這個大家庭，先後擔任北京奇瑞公司、松花江公司會計、財務科長，至今任冀東物貿集團財務部主任助理，負責集團公司融資、財務檢查與會計培訓，協助領導制定公司財務的壹些規章制度。
壹、堅持原則、辦事認真、責任心強。
作為財務部主任助理，她法制觀念強，能認真貫徹、執行《會計法》和國家有關的財務法規和制度。她堅持原則，敢於發表自己的看法，為工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀東機電設備有限公司(現龐大集團)運作上市，進行了相應的股權和業務重組，她帶領員工加班加點工作，壹絲不茍地整理賬目，按時按質按量地提供資料和報表，保證了上市工作的需要，為籌備上市做出貢獻。
二、服從分配、愛崗敬業、事業心強。
初，物貿集團和龐大集團重組分設後，愉快地服從分配，安排在冀東物貿集團財務部負責融資管理業務。不僅自己嚴格遵守會計職業道德規範，而且要求其他財務人員***同遵守，***同履行財務監督職能，在抵制不正之風中發揮了積極作用，自與龐大集團分開以來，財務部在資金管理方面，人手少，事務多、雜的情況下，她都沒有怨言，經過合理安排，工作井然有序。
從事財務會計工作18年，在會計制度改革、新稅制的推行、財務管理創新、經營機制建立等改革實踐中積累了大量工作經驗。進入資金運作領域後，為積極應對資本市場、金融市場的改革，她投身投融資體制改革大潮。為深化投融資體制改革，作為財務部主任助理，她積極推進集團全面預算管理。通過不斷分析總結，逐步形成了以“三化”為內容的全面預算管理體系。即在預算內容上，實行以投資為主體、以融資為重點、以資金平衡為核心、以成本費用為基礎、以收入收益為支撐的“全面化”;在預算範圍上，落實集團內全部責任中心，包括集團內各成員公司、各公司內各部門、各部門內各員工的“位置化”;在預算管理流程。上，強調預算管理要貫徹指標的下達、合並預算的編制、執行動態的監控、預算分析和反饋調整、預算考核與評價等所有流程的“全程化”。“三化”全面預算管理體系的推進，使最高管理層可以根據公司戰略，結合集團特點，制定合理的未來經營目標。為集團公司融資額達八億多元。
三、忠於職守、崗位奉獻、充滿愛心。
作為財務部主任助理，具有高度的責任心和崇高的職業道德，對企業忠誠，視企業利益高於個人利益。忠於職守，愛崗敬業，認真自覺地履行職責，切實做好財務管理工作，有強烈的事業心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。平時，她努力當好主任的助手和參謀，積極參與公司的管理，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神、優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。能很好的協調與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關系，為公司利益最大化創造良好的外部環境。能巧妙的架起員工和領導溝通的橋梁、增強團隊合作的意識，形成團隊凝聚力。她認真貫徹、執行集團財務預算管理制度，每季度財務工作都作了認真分析，供領導考核，平時也能及時向領導匯報公司財務情況，提醒財務可能發生的情況，保證了公司財務正常運行。
由於公司業務網點多，地域廣，夫妻倆都在冀東工作的很多，兩地分居使得夫妻關系緊張的有之;家裏的老人、孩子照顧不到者有之;遇到這種情況她就時常找他們談心，想方設法的給他們提供力所能及的幫助，告訴他們婚姻是需要用心去經營的，利用下班時間不厭其煩得走訪他們的雙親，爭取得到雙方父母的支持，挽救了好幾個瀕臨破裂的家庭，使他們都能帶著激情投入到工作中，做到工作家庭兩不誤。能以她的熱情，豁達，積極的姿態鼓舞著大家，對生活的熱愛，對生命的珍惜，對健康的愛護，對工作的投入，對同誌的關心，對榮譽的謙讓，對未來的追求。她曾經說過“冀東是顆根深葉茂的大樹，我來冀東不是為了好乘涼，我只是想為它加點肥，培點土。盡管我很忙很累，但是我很快樂。感謝冀東給我快樂的淵源”。