(壹)會計委派制可以防止會計信息失真，維護所有者利益。如今，假發票、假賬、假報表隨處可見，會計信息失真現象十分普遍，這無疑增加了報表使用者的決策難度。企業造假的壹個主要原因是利益驅動。壹些企業為了木材部門的局部利益和短期利益，犧牲所有者和其他部門或個人的利益，使企業資產無法增值甚至保值，大量國有資產流失。會計委派制是解決這壹問題的良藥，這也是實施會計委派制的初衷。實行會計委派制可以防止虛假會計信息，防止所有者權益受到經營者的侵害。
(二)會計委派制有效地擺脫了會計人員與單位之間的依賴關系，使會計人員的工作相對獨立。我國企業目前實行的會計管理制度是委派制。會計作為壹項管理活動，直接依附於企業，會計人員成為企業的壹員，必然導致會計監督失效。會計委派制使會計人員擺脫了與單位的這種依附關系，相對獨立地工作，大膽地依法抵制企業的違法行為，從而使會計工作進入良性循環。
二，會計委派制的弊端
(壹)會計委派制缺乏法律依據。到目前為止，我國還沒有壹部法律規定會計人員應當實行委派制，雖然《會計法》第五條規定:“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理牧區會計工作。”但只要求財務部門管理會計工作，不要求企業的會計人員由財務部門委派。因此，聘任制缺乏必要的法律支持，不應由企業強制執行。
(二)會計委派制偏離了現代企業制度。建立現代企業制度是企業改革的方向。現代企業制度的主要內容之壹是政企分開，要求政府部門為企業提供寬松的營商環境。企業是市場的主體，應該有自主經營權，當然也應該有會計委派權。但是，會計委派制將會計人員的委派權集中在政府部門手中，不利於政企分開，建立現代企業制度，勢必拖企業改革的後腿。
(三)會計委派制不利於會計職能的充分發揮。會計的職能包括核算、監督、預測、分析和決策。而會計委派制使委派會計與企業水火不容，只強調對會計的監督，弱化了會計預測、分析、決策等其他職能，使會計這個領導的參謀無用武之地，不利於會計管理職能的發揮。