獵豹移動聯合創始人兼CEO傅盛先生曾說過:“人與人之間最大的區別就是認知。認知幾乎是人與人之間唯壹的本質區別。技能的差異是可以量化的，技能積累越多，技能工作越多。認知上的差異至關重要，無法量化。”
所謂的成長，就是認知的升級，不是來自於所謂的高職位高權重，也不是來自於所謂的財富積累。它不是來自於妳掌握的單壹技能。
每個財務人都應該了解金融行業最先進、最前沿的財務管理理念，以及大型企業的財務應用案例。明確自己應該努力的方向和不足。
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提高實踐能力
證書是進入金融行業的敲門磚，都是為升職加薪增加砝碼。都說會計越老越吃香，但這不代表妳的工作年限。畢竟金融界“新人”比“老人”升值更快的例子很多。
當然，這裏的新人並不是沒有經驗和實踐能力的會計，而是指通過各種實踐課程和實踐培訓，具備與工作崗位相匹配的能力。這樣的會計人才更有價值，更有資格談升職加薪。
無論會計行業如何變化，我們還是要練好自己的“內功”，打好紮實的理論基礎，更重要的是加強自己的實踐技能。無論世界如何風起雲湧，我都能應對各種風暴。