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勞動監察大隊是否有權僅以會計名義查清員工與單位的勞動關系?

是的。

勞動監察大隊的受理範圍包括以下幾點:1,2年內發生的違反勞動保障法律行為;2、有明確的被投訴用人單位,投訴人的合法權益受到被投訴用人單位違反勞動保障法律的侵害;3、它屬於勞動保障監察範圍,等等。