後勤個人工作總結1
平時常規檢查包括食堂管理、學生安全、“三室”和教室、辦公室安全的日常檢查，以及學校管理的定期檢查。這些檢查不是流於形式，所以檢查很細致，重點是做記錄。積極配合衛生局、教育局對後勤工作的檢查指導，發現問題及時解決。
這學期，我們更加關註校車的安全管理。校車管理好了，學生可以安全上學，安全回家，家長可以放心，學校的口碑也會相對提高。
食堂管理方面，除了衛生防疫，更註重提升服務質量。由於吃飯的人多，很難調整。家長對食堂的要求很高，想法五花八門。有時候很難達到個別家長的滿意，這也是我們下學期需要繼續提高的地方。
總之，後勤工作還存在許多不足。我們要不斷努力，上壹層樓，把我們小學的後勤工作做好。
後勤個人工作總結2
在公司，我主要負責材料采購。回顧這壹年的工作，我圓滿完成了各部門要求的采購任務，按時按標準為各部門采購了物資。我也想對今年的物流采購工作做壹個個人總結。
壹、物流采購
後勤部門是維持公司運營和發展的部門。可以說，因為我們的存在，公司才能運行得更好，做得更好。作為後勤部門的壹員，主要做物資的采購，雖然只是想買點東西。其實有很多事情可以做。特別是我們公司比較大，對材料的需求也高。在這壹年中，我不斷地了解市場和供應商，尋找合適的物料，根據公司的要求找到合適的供應商，盡力采購更好的物料，滿足各部門的壹個物料需求。在壹年的時間裏，我也更加了解材料市場。和以前相比，我更懂了。知道的多了，才能在采購上做的更好，才能找到更好更便宜的材料。
第二，物流學習
在做好物流采購的同時，也在積極學習。對於公司要求的物料，我知道他們有什麽樣的，有什麽樣的質量，有什麽樣的市場。通過學習，我也懂得了如何盡可能的從材料的源頭采購，節省通過中介采購的成本，盡我所能為公司省錢。而且我也知道公司的其他後勤工作是怎麽進行的。我不滿足於只做好采購。我也想升職，所以也想了解其他後勤事務。我不只是自己購物。平時和同事交流，知道怎麽做其他後勤事務。我也積極的看壹些相關的書籍，參加培訓，讓自己學到更多物流的東西，在物流方面有更多的進步。
回顧過去壹年的工作，做好本職工作，也積極與同事友好相處。如果我有任何幫助，我會及時幫助他們。同時也發現工作中的壹些不足，需要以後繼續改進。比如脾氣急躁，有時候做事會有點浮躁。這也是我以後要改變的地方，我會在接下來的壹年裏繼續努力學習更多關於市場的知識。
後勤個人工作總結3
壹年很快就過去了。壹年來，在_ _領導、_ _領導和同事的關心和幫助下，我順利完成了各項工作，思想覺悟進壹步提高。今年的工作總結主要包括以下幾項:
1，思想政治表現、道德修養、職業道德。能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，主動認真學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2.專業知識、工作能力和具體工作。我是_ _ _ _ _ _ _ _，負責_ _ _ _相關工作。為了做好工作，我不怕麻煩。我向領導請教，向同事學習，探索自己的做法。在很短的時間內，熟悉了學院的工作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練而成功地完成工作。
在這壹年裏，我以“做得更好”為目標，培養了創新意識，積極圓滿地完成了以下工作:
3.工作態度和勤奮。熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班才能按時完成工作，保證工作能夠按時完成。
4.工作質量的成就、效益和貢獻。工作開始前制定個人工作計劃，及時優先完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我在工作中取得了很大的進步，開創了工作的新局面，為_ _ _做出了應有的貢獻。
總結壹年的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在壹些不足。比如創造性的工作思路不多，個別工作不夠完善，需要在以後的工作中改進。在新的壹年裏，我將認真學習各項政策法規，努力使思想覺悟和工作效率全面上壹個新臺階，為_ _ _的發展做出更大更大的貢獻。
物流個人工作總結4
20__年初，根據該所總體工作計劃，結合當前經濟發展形勢，提高了該所職工在職用餐補貼標準，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革，積極創新發展，強調職工食堂作為後勤保障的重點部門，必須重點做好__年的服務工作，確保食品安全衛生、職工身體健康，做到“三個滿意”。
在所裏正確領導的關心和幫助下，在行政部領導的直接領導和大力支持下，在所裏各級領導的關心和幫助下，在各有關部門的配合和幫助下，依靠所裏全體職工的理解和支持，在職工食堂全體新老員工的共同努力下， 我們圓滿完成了全年的各項生產(工作)任務，取得了良好的經濟效益和社會效益，為今後的服務積累了更多的實踐經驗和良好的物質基礎。
壹、全年主要工作指標完成情況
營業收入、支出、人員培訓、食品安全衛生、其他等。
第二，依靠領導，依靠骨幹，動員員工，整章建制推進改革創新。
1.20年1月起，成立了以團隊主管為核心的領導小組。根據研究所的相關規章制度和職工食堂的具體情況，制定了“非常規範的職工守則”(後公布了職工崗位責任書)，明確了工作性質、崗位職責和工作規範。從組織上、思想上確立了職工食堂要以改革求發展，以發展求生存的服務理念。
2.從體制上建立起來的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，職工食堂就有了以規範的服務和優質的服務做好後勤保障工作的決心和信心。
3.從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
4.從_ _ _ _ _ _ 20開始，聯系廠家，陸續引進各種燒烤設備和飲料灌裝設備，及時投放到手術室等相關部門，方便壹線工人隨時喝到好喝的飲料，吃到好吃的食物。
5.從_ _ _ _ _ _ _ 20開始，我們下大力氣改善食堂環境，重新調整布局，增加設施，規範排隊秩序，在全院職工的共同努力下，有效解決了長期以來反映最多的外來人員進手術室的問題。
6、建立健全主管的定期隨訪制度。
7.建立和完善大宗交付預定貨物登記制度。
8.最重要的是，在醫院領導的支持和20___ _ _起各部門的大力配合下，順利完成了全院在職職工飯卡的換發工作，淘汰了_ _多張來路不明的飯卡，從根本上保證了全院職工的用餐福利，實現了利益最大化，落實了醫院領導對職工的關懷。
第三，通過人性化的依法管理提高全體員工的自覺性，充分發揮大家克服困難、努力工作的積極性，確保食品安全衛生。
今年夏季以來持續的高溫高濕天氣對餐飲服務行業是壹個極大的挑戰，尤其是夏季的三個月，操作間的溫度和濕度往往超過人或壹些主副食原料和成品的安全耐受極限。另外，操作間狹小，儲存量嚴重不足，容易腐爛變質，給食品安全生產和工作人員工作帶來很大困難。
全體員工在餐飲部主管的直接領導下，按照各自的分工，堅守崗位，按部就班地履行職責。很難保證完成日常生產任務，也很難把食物和水送到各個部門和科室，特別是按照所裏的要求改變和調整半成品供應時間後，每天只需不到1小時就能完成_ _ _ _元左右的主副食品供應。但工作人員盡管汗流浹背，不知所措，但仍能堅持文明接待，規範服務，有求必應，有事可做，解除了工作人員的後顧之憂，研究所工作人員對此也比較滿意。
四是領導重視，骨幹負責，全員動員，努力開創餐飲服務科學合理營養衛生的新局面。
1.在餐飲部主管的親自領導下，各生產班組按月(周)完成主副食的供應，並將每種餐飲的品種和數量張貼到每個加工環節，讓每個工作人員隨時看到工作更有目的性、先後順序、輕重緩急等具體要求。壹目了然，減少了工作的盲目性，同時由於責任落實到個人，更好地解決了過去加工的產品口感差的問題。
2.增加了大量主副食產品品種，大部分是由餐飲部科長親自指導員工或走訪其他單位、食品超市等地學習、嘗試而成，極大地促進了員工學習新知識、學習新技能、勇於實踐和嘗試創新產品的積極性。
3.克服人手不足，操作間狹窄的情況，及時開設了炒菜、單炒的服務，但由於餐廳面積和人員需求的限制，就餐人員無法在短時間內拿到所點的菜。
五、領導、骨幹、全員參與。
加強職工食堂的成本核算管理，積極化解不利因素，努力做好餐飲供應，同時確保供應價格保持穩定，經濟收入穩定，盈虧標準符合所定範圍。
為迅速扭轉近年來經濟發展形勢變化導致的市場供應價格中人工成本大幅上漲等不利因素， 自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以來，主食和副食的原材料價格 糧食大幅增加，人工成本持續增加，仍然保持了較好的經濟收入水平，始終保證每月收入盈虧標準不超過所裏規定的範圍。
不及物動詞壹些問題和未來設想
1.由於拆遷，職工食堂的壹些正常工作受到了很大影響，很多緊急的事情只能商量。工作人員對此也有更多的疑慮，這可能不利於進壹步改善餐飲服務。
2.除了為研究所的正式員工提供相應的技術培訓外，對於在研究所工作時間長、有壹定組織管理能力、負責過各個小組的年輕外籍員工，似乎應該加大培訓(訓練)力度，加大投入，有針對性地進行培訓，簽訂使用合同(協議)明確責權利，充分發揮他們的聰明才智，為研究所未來的發展做出更大的貢獻。
3.隨著社會經濟形勢的發展和人民生活水平的不斷提高，研究所工作人員對壹日三餐的營養、衛生、科學、合理的要求會越來越高、越來越具體。作為內部大型餐飲供應商，職工食堂的地位和工作性質越來越不可或缺，尤其是在食品安全衛生方面維持研究所的正常運轉。因此，除了引入必要的競爭，還應該加大對員工食堂的投資，更新設備，改善工作環境。
4.鑒於職工食堂部分炊事機器設備已使用多年，年久失修，其環保、安全、能耗等方面存在嚴重問題需要更新，建議院領導在協調院明年經濟規劃時對此作出壹定安排。
在過去的壹年裏，職工食堂的工作人員在為學院職工提供安全服務方面取得了壹些成績，積累了很多經驗。展望明年，職工食堂工作人員決心堅定，信心百倍，決不辜負全院職工的期望和院領導的信任，努力開拓創新，進壹步做好服務工作，努力為院的發展做出更大的貢獻。
後勤個人工作總結5
本學期，後勤工作在貫徹落實園所工作方案精神要求時，進壹步樹立服務理念，緊緊圍繞園所整體工作安排，積極配合教育保障工作的開展，始終以優質服務為目標，紮紮實實完成各項後勤工作任務，全面提升後勤服務質量。
壹、指導思想
後勤工作是幼兒園管理和教育的基礎。要在上級領導的關心支持和教師的積極配合下，認真貫徹幼兒園教育指導綱要精神，做好後勤工作，保證供應，明確責任，責任到人，做好幼兒安全、衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作和園內環境管理工作。
二、具體工作和措施
1，堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限的資金，盡可能做好二次利用，為幼兒園辦實事、做好事。
2、做好學年預算和決算，檢查監督，嚴格財務制度和財務制度。
3、嚴格的財務制度，分工明確，所有財務支出必須在主任的統壹安排下進行，每張fa票必須有主任簽字，財務賬目每學期審核壹次。
4.會計堅持每月上報結算報表，讓廠長掌握資金情況，合理安排資金。
6.及時做好教學用品、辦公用品、教學玩具的采購和更新工作，根據園區特點做好各班級的教學用品和環境布置材料。
7、做好幼兒園維護，經常檢查決明沙池、海洋球室、兒童超市和兒童玩具。
消除不安全因素，及時修復幼兒園門窗、班級寢室、玻璃、自來水、電。
8.做好幼兒園的衛生保健工作，經常給孩子的玩具、被子、臥室消毒。
並記錄消毒情況。各班老師要配合保健醫生做好工作。
9、關心孩子的生活，經營食堂。
第三，搞好園林建設，創造優美的環境
加強幼兒園衛生環境管理。整個校園裏外分人，生活老師負責，做到每天壹小掃，每周壹大掃，保證清潔衛生，窗戶明亮，裏外無紙屑、痰跡、雜物，清潔區器具、雜物整齊。
四、加強後勤隊伍建設，努力規範管理。
1.繼續加強員工的思想工作，引導他們牢固樹立以教育為中心，提高服務意識，樹立工作主人翁精神。
2、結合後勤各崗位的《崗位職責》和工作考核制度，每月評選服務星級獎，激發後勤人員的積極性和主動性，提高工作質量。
3.加強後勤人員的業務學習，定期組織後勤人員學習幼兒園的規章制度以及幼兒園出現的壹些案例和防範措施；
特別是幼兒園衛生消毒、食品安全，註重理論聯系實際，牢固樹立服務第壹。
4.堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節水、節電、節氣、節材，減少浪費。
5.愛護園內設施設備，認真做好各項維護工作，小型維護工作盡量自己完成，盡量節約維護費用。
6、定期檢查各班室的資產，督促加強保管，減少損壞和損失，並強調二次利用。
保管人在期初對班級和各辦公室的財產進行了全面清查，建立了完整的賬目，使園區各類設備賬目清晰，便於查閱；每個月，保管員都要仔細檢查資產。
後勤個人工作總結6
幼兒園後勤工作是服務性工作，東西雜而散，可謂“剪不斷，理還亂。”但本學期，在園領導的帶領下，後勤工作繼續以《教育指導綱要》和《幼兒園工作規則》為指導。圍繞幼兒園的中心工作，所有後勤人員本著團結、合作和友誼的精神完成了所有工作，與保育機構的衛生和安全標準形成對比。現簡要概括如下:
壹是重視後勤人員的思想學習，提高服務意識。
本學期，在園區領導的重視下，我們有計劃地加強了後勤員工的政治思想和業務學習，每月定期召開後勤員工工作會議。學習材料主要是《幼兒園衛生保健工作手冊》。在學習的同時，認真對照職責和要求，總結分析工作中的得失，肯定後勤人員的改進和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的建議和方法。通過學習後勤人員的服務意識，用他們的話說，工作既不高尚也不廉價。後勤崗雖然不起眼，但是直接關系到幼兒園每個孩子的健康，沒有它是不行的。隨著工作重要性的進壹步明確，本學期後勤服務質量有所提高。
第二，珍愛幼兒的生命，提高醫療保健水平。
幼兒教育在改善兒童的生存、保護和發展方面發揮著重要作用。我們本著教育並重的原則，盡力做好兒童保育工作，創造並不斷改善衛生、健康、安全的教育環境。
1，安全管理
本學期壹如既往地重視和加強安全防護和安全教育，全園始終把幼兒的生命健康放在第壹位。具體做法:每月壹次對大型玩具、電器設備、班級設施、食堂進行全面檢查，發現問題及時維修或上報。
嚴格的接送制度，再壹次給每家每戶做了安全接送卡，督促門衛關好大門。為了避開擁擠的班車，我們改變了統壹的上學時間。結合健康活動，要求各班老師更加重視孩子安全知識的教育，提高孩子的安全意識。每個星期，園區領導都來視察衛生。由於全園工作人員安全意識加強，本學期未發生事故。
2.兒童健康管理。
本學期，在師資力量不足的情況下，園領導將繼續分管老師，認真做好每天的晨檢工作，為孩子們安全健康入園做好第壹道關口。根據保健要求，這學期他們重視對患病兒童的全天觀察，嚴格控制藥物，讓保健老師和班主任填寫全天觀察記錄和兒童用藥記錄。秋季，特別是“手足口病”流行期，加強消毒，隔離個別患兒。每個班的發病率控制在最低，每個班的孩子因病缺課率也降到最低。
3、食堂夥食管理。
這學期，在學校領導的重視下，我們先對食堂人員進行了調整，然後根據各自的情況進行了職責劃分，讓他們真正發揮各自的作用。為保證兒童營養充足，應嚴格按照兒童營養標準精心制定每周食譜，保證營養科學、膳食合理多樣化，增加兒童食量。與去年同期相比，這學期谷類食品的消費量增加了。
4.環境衛生管理
我們始終以幼兒園衛生標準為目標，明確園區後勤人員的職責。健康區域的劃分也是基於每個人的長處，分工是因人而異的。我們堅持每周巡查，每次都到園區看望領導，確保孩子們生活在幹凈衛生的環境中。
後勤個人工作總結7
為規範民營醫院經營者價格行為，制止民營醫院無序漲價和亂收費，切實減輕群眾不合理的醫療費用負擔；由市發改委牽頭，聯合市衛生局、醫保局、區發改局、醫保局、新農合管理中心組成檢查組，於2008年2-10月對市區17家民營醫院的醫療價格進行了依法檢查。
壹是領導重視，積極部署
我市首次對市區所有民營醫院的醫療價格進行檢查，我委領導高度重視，立即部署。壹是結合群眾舉報的熱點，有針對性地開展價格形勢重點檢查。二、17年2月28日，組織市區17家民營醫院主要負責人召開會議，公布了民營醫院藥品和醫療服務價格應執行的政策。要求被檢查單位配合檢查人員，積極提供真實的證據材料。
二、基本情況
全市城區17家民營醫院全部被市衛生局列為非營利性醫療機構，並全部納入城鎮和居民醫保、新農合。市衛生局以穗衛易發80號文件確定民營醫療機構級別，以穗衛發172號文件確定部分醫院級別。其中，愛德華醫院、希望醫院、天府醫院、天宮醫院、陽光美容醫院、益民醫院、龔欣醫院等7家醫院被評為壹級綜合醫院，1協和醫院被評為壹級綜合醫院。全市1家現代泌尿外科醫院被評為壹級、二級專科醫院，2家愛民醫院、康復醫院被評為壹級非三級綜合醫院，3家口腔醫院、肛腸醫院、生殖醫院被評為壹級非三級專科醫院，康福骨科醫院、華興中醫外科醫院2家醫院已於8月建成，尚未評定。99健康體檢醫院是市級定點醫療、體檢醫院，參照二級醫院收費標準。此次檢查，市、區兩級多部門組成1檢查組。各醫院隨機抽取西藥20個品種，大劑量壹次性低消耗材料，常規醫療服務價格，部分醫院隨機抽取大劑量中藥價格執行情況。發現17民營醫院藥品價格執行存在違規行為，尤其是藥品價格執行不規範。
三、檢查存在的主要問題
(1)藥品價格。第壹，西藥銷售價格存在問題。17醫院中，除康福骨科醫院外，藥品定價為15%。其他醫院在銷售藥品時，大部分加價幅度超過了國家規定的15%，同時也超過了我省規定的網上零售價格，所以按全國最高零售價格定價。雖然部分醫院藥品價格上調15%，但該藥品采購價格高於我省零售價格，尤其是市級公立信托醫院和現代泌尿外科醫院。比如加替沙星註射液(規格0.2/10ml)在現代泌尿外科醫院的采購價格是44.35元，在公立信托醫院是2。2元，而該藥的省內凈價為20.30元，而在其他醫院的進價從幾元不等。二是抽查的中藥銷售價格存在問題。抽查的中藥品種全部漲價25%以上，部分藥品銷售價格比進價高出4倍以上。如益民醫院銷售的菟絲子進價為24元/斤，銷售價應為30元/斤，實際銷售價為120元/斤，超標收取90元/斤。
(2)醫用耗材價格。此次抽檢的醫用耗材主要是壹次性輸液器和壹次性註射器(各種型號)。愛德華醫院壹次性輸液器購銷差價不超過10%(但該院進價高於1.45元/件)，其他醫院抽檢品種均超過規定購銷差價10%進行加價。例如，壹次性輸液器的采購價格從0。大部分醫院950到0。98元裏950，但大部分銷售價格在1.35-1.5元之間。
(3)醫療服務收費。本次抽查的醫療服務主要是床位費、二級護理費和常規檢查項目。壹是床位費超標。比如，有的患者在生殖專科醫院兩個床位的床位費是30元/天，應收標準是24元/人/天，超標則收4元/人/天。陽光美容醫院三張床位實際床位費為15元/人/天，超標應收取13.5元/人/天。二是檢查項目收費，有的醫院已經超標，收費標準沒有按照醫院等級下降的速度下調；也有醫院因壹個檢查項目多種檢測方法而出現多種收費標準，也有醫院擦邊球，無標記的檢測方法都收取高標準費用。如華興中醫外科醫院血清低密度脂蛋白膽固醇測定向患者收取18元/次(實際根據醫院等級收取16元/次，超標收取2元)。該檢驗項目還有其他檢測方法，收費標準如下。
民營醫院存在價格公示不規範或不公開的問題。
第四，壹些建議
本次對市區17家民營醫院的檢查，特點是檢查範圍廣、檢查人員少、時間短、工作量大。二是民營醫院基本沒有專業的財務人員，賬目淩亂，檢查難度較大。因此，僅隨機選擇了醫院和部分醫療服務中使用的藥品和壹次性耗材的價格。雖然這次檢查不徹底、不全面，但是，我們也掌握了各醫院醫療價格的執行情況，並發現了許多問題。每個醫院都有不同的價格違規行為。建議選擇幾家問題較大較重的醫院進行深入全面的檢查，對問題嚴重又沒有及時整改的給予行政處罰，達到了警示作用，讓各民營醫院規範醫療價格，誠信經營，切實緩解老百姓看病貴的問題。
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