壹、抓好安全管理工作，強化基礎管理，促進企業發展多年來，馬坊煤礦始終把安全管理作為企業發展的永恒主題。在安全管理上，堅持高標準、高起點、嚴要求，層層簽訂責任狀，落實安全責任，堅持壹把手親自抓、分管領導靠上抓，逐步建立健全了礦井自我約束、持續改進的安全生產長效機制。本著“培訓、裝備、管理”並重的原則，不斷加大安全培訓力度，嚴查安全隱患，不定期進行自查、互查、對“三違”行為堅決予以處理。通過深入紮實的開展安全質量標準化、“雙基”建設工作和煤礦安全整治活動，夯實了礦井安全生產的基礎工作。 2004年以來，***投資1400萬元對礦井的采掘、提升運輸、通防、地面設施等進行了技術改造，新上了綜采、KJ251煤礦人員考勤定位系統，升級了安全監測監控系統，為安全生產提供了重要保障，職工安全生產作業環境得到了明顯改善。自1995年9月14日至今，馬坊煤礦又連續實現安全生產4502天。
二、加大了管理創新力度，經營管理得到了進壹步規範。1、與山東科技大學聯手，健全完善了全面預算制管理，層層分解目標任務，落實責任，分析對比找出存在的不足，逐步形成了壹套切實可行的全面預算管理辦法，在經營管理中發揮了壹定的作用。2、狠抓了煤質管理，向管理要效益。始終堅持提制增效的煤炭銷售思路，制定了《關於加強煤炭質量管理的辦法》，提高了生產區隊的煤質意識，對煤炭進行分打、分裝、分運，按不同煤種分別存放，滿足了客戶的不同需求。加大了塊煤的撿選和配煤力度，通過采取揀、選、配等多種手段，不斷提高經濟效益。認真調研市場，分析用戶需求，不斷穩步提高煤炭質量，贏得了客戶的信任，逐步穩定了壹批老客戶，降低了市場風險。
三、改善生活環境，不斷提高職工生活水平投資340萬元對礦區面貌進行了徹底的改造。積極實施了“綠、亮、美”工程，推動礦井綠化、美化向多層次、立體化的方向發展。將礦生活區鋪上了四季吐綠的草坪，安裝了交互輝映的草坪燈，修建了職工娛樂體閑廣場，並設置了多種健身器材，對礦職工食堂、宿舍、澡塘、家屬樓等進行了改造與裝修，使廣大職工、家屬們有了壹個良好的生活環境。組織職工外出參觀學習；利用“五壹”、國慶節期間，組織開展了知識競賽、演講比賽等娛樂活動。通過各項活動的開展，使職工感受到了企業大家庭的溫暖，激發了幹事創業的熱情。 30年的奮鬥、30年的拼搏，今天的馬坊煤礦正以嶄新的形象成為肥城市駐地企業中壹顆耀眼的明珠。1984—1991年、1998—2004年連續被評為“安全生產先進單位”；1994—1998年被山東省煤炭工業局評為科技先進單位、“重合同守信用企業”、“遵章納稅先進單位”、“經濟效益先進單位”等壹項又壹項榮譽記載著馬坊煤礦創新、發展的成長歷程。誠信、勤奮、敬業、創新、發展、執著，馬坊煤礦全體幹部職工決心在黨委書記、礦長朱玉清同誌的帶領下，繼續發揚不畏艱難、能打善戰和敢為人先、勇創佳績的精神，繼續提高煤炭生產技術水平，發展壯大非煤產業，提高礦井的綜合實力，