要求寫畢業論文，如何做壹個合格的會計，5000字。

1，著力強化會計職業素養，樹立崇高的會計職業理想。經濟越發展，會計越重要。會計自產生以來，就成為經濟活動的壹部分，是經濟管理中不可缺少的壹部分。會計受到了社會的廣泛重視，會計職業也成為了人們推崇的職業之壹。會計人員要正確認識會計職業的重要性，自覺提升職業素養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的會計職業理想，把我們所從事的這壹職業不僅視為謀生的必需，而且視為自己的職業，把會計職業作為自己的事業來管理，確保在遇到“困境”時能夠做出正確的選擇，自覺遵守和維護職業道德。2、註重提高自己的知識水平和專業能力。21世紀是知識經濟大爆發時期，尤其是在深化改革和逐步與世界經濟接軌的階段。會計也在加速與國際慣例接軌，各種新制度、新標準、科學管理方法和先進經營理念不斷引進和創新。做壹名合格的會計，不應該滿足於現有的水平，而應該具備豐富的知識和技能，能夠理解國家和社會的總體目標，這是會計職業道德存在的前提。這就要求我們不斷加強專業知識、信息技術和科學技術的學習，不斷提高知識水平和專業能力。有了這個基礎，才能談如何加強會計職業道德建設。3、註重提高自身的政策和法律水平。政策法規是會計人員實施職業道德的基礎和保障，也是會計職業道德最基本的部分，具有強制性。會計工作本身是壹項涉及面廣、專業性強、政策性強的工作，要求會計人員加強對會計法規、公司法、證券法、經濟法等法律法規的學習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事務的能力。只有這樣，會計職業道德才能得到有效履行。總之，會計職業道德建設是壹項系統的社會工程，正如“運河裏沒有清水，只有源頭活水”。只有根據自身特點，從宏觀和微觀兩方面共同努力，才能在全社會形成“誠信為本、以德為先、堅守準則、不做假賬、參與管理、加強服務”的會計職業道德風尚。作為市場經濟領域的重要群體，會計人員的主要職責是對內對外提供各種會計信息。信息的質量對使用者的理性決策和國家宏觀調控有著決定性的影響，因此會計職業道德建設至關重要。會計人員職業道德水平的高低，直接關系到國家財經法規能否貫徹執行，經濟秩序能否維護，經濟發展能否順利等壹系列重大問題。近年來，事業單位頻頻曝出各類違法違紀問題。根本原因是會計人員職業道德的缺失和會計信息的失真。如何加強事業單位會計人員的職業道德建設？筆者經過多年的研究，結合自己的工作，詳細闡述了這個問題。關鍵詞:會計人員；職業道德；內涵；問題；成因；會計職業道德的內涵解讀會計職業道德是指在處理經濟業務活動中所遵守的、反映本職工作要求的、調整會計職業關系的各種經濟關系的各種規範和行為準則。它是公共道德在會計具體工作中的體現，規範和指導各種會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益群體、會計人員之間的關系。會計職業道德貫穿於會計活動的全過程，反映了新時期會計發展的新要求。它著眼於人際關系的調整，以理性、善惡為評價標準，以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段。它是壹種非強制性規範，通過將外部要求轉化為內部動機來發揮作用。1.熟悉金融法律法規，熱愛本職工作。記賬、核算、報銷只是會計工作的壹個組成部分。為了保證本單位各項管理和經營活動的正常進行，必須熟悉和了解各項財務法規，並在日常工作中遵守和執行。愛崗敬業是指忠於職守，這是會計職業道德的重要基礎。要做好工作，做出成績，首先要熱愛工作，所以會計要以自己的員工為榮。會計人員只有樹立正確的目標，才能不斷地學習自己的業務知識，使自己的知識、技能和觀念滿足會計工作崗位的需要。同時也要求會計人員在工作中自覺、積極地發揮崗位職責，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。2.按原則辦事，客觀公正。會計人員在處理相關業務活動時，必須遵守國家有關法律法規，規範工作。只有遵守法律法規，堅持原則，才能保證對內對外提供的會計信息真實完整。客觀公正也是會計人員必須具備的行為和道德，是職業道德建設的靈魂。會計人員必須根據客觀事實辦理經濟業務，如實反映單位的財務狀況，保證會計資料的真實性和公允性。3.熱情服務至上，堅守相關秘密。會計作為壹項系統的管理工作，只是壹項基本職能，還有監督、預測、決策等多項職能。因此，作為會計人員，應該熟悉和掌握本單位的整體運作情況，積極運用所掌握的壹系列會計知識，全心全意地為單位內部管理服務，提高經濟效益。會計人員還應當保守本單位的有關秘密，除法律規定和單位領導同意外，不得泄露本單位的任何秘密。由於工作的特殊性，會計人員有機會知道本單位的重要秘密。如果他們不能保密，泄露出去，必然會嚴重影響所在單位的經濟利益。二、加強事業單位會計人員職業道德建設的緊迫性和必要性1。隨著近年來經濟的快速發展，在經濟高度發達的今天，對會計人員的職業道德提出了新的要求。市場經濟按照價值規律的要求實現社會資源的合理配置；價值規律是市場經濟運行的基本原則；國家的宏觀調控必須通過制定和實施符合價值規律要求的經濟政策，運用經濟杠桿來實現。作為市場經濟領域中的重要群體，加強會計職業道德建設對於市場經濟的平穩運行具有重要意義。2.職業道德建設可以提高會計人員遵紀守法的自律性，更好地維護正常的經濟秩序。雖然國家制定的壹系列法律法規可以規範會計人員的行為，但是職業道德的建設也是必不可少的。任何頒布的法律法規都不可避免地存在不完善之處。如果會計人員沒有良好的職業道德，就會破壞正常的經濟秩序，阻礙市場經濟的健康發展。3.職業道德建設可以進壹步完善事業單位會計委派制。為加強會計監督，提高會計信息質量，會計委派制在事業單位逐步推廣，可以使會計人員全面提高自身素質，促進本單位的財務管理水平；會計人員的積極性和主動性也得到了有效的發揮；激發會計人員創造和提出新的業務工作思路和想法。會計委派制的逐步完善離不開會計職業道德的建設，因為只有具備良好的職業道德，會計委派工作才能做得更好。三、事業單位會計人員職業道德缺失的現狀及危害1。事業單位會計人員職業道德缺失的現狀。(1)職業道德觀念淡薄，遵紀守法意識淡薄。在當前的會計工作中，壹些會計人員缺乏職業道德，在日常工作中不能以公開、公平、公正的心態處理業務，甚至串通舞弊。壹些會計人員抵擋不住金錢的誘惑，采取不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為，或者利用職務之便，貪汙挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。因此，必須實現會計的各種功能。職業道德薄弱、違法違規、弄虛作假等行為時有發生，已成為會計職業道德建設中亟待解決的問題。(2)會計人員有法不依，業務技能有待提高。壹方面，在實際工作中，對各種財務法律法規視而不見，守法意識非常淡薄，所以不能依法辦事，不重視相關的會計法和財務規章制度。另壹方面，部分會計人員專業技能有待提高，會計專業知識不能及時更新，知識老化較為嚴重，不能準確把握新制度新準則，直接影響會計信息質量的提高，最終會計人員整體素質將難以提高。2.事業單位會計人員職業道德缺失的危害。事業單位會計人員職業道德的缺失，將直接影響對內對外提供的各類會計信息的真實性。這種失真的信息必然會滋生各種違法亂紀行為，誤導領導的相關決策，也增加了國家宏觀調控的難度，最終會影響會計行業的健康發展。四。事業單位會計人員職業道德缺失的原因分析1。相關法律法規建設不完善，對違反會計職業道德的處罰力度不夠。目前職業道德基本靠社會輿論和會計人員的良心來實現，沒有強制力很難保證執行力。只有會計法規才是維護會計職業道德的重要手段，但目前我國的會計法規建設還很不完善。比如《會計法》和《刑法》等相關法律法規對不依法履行會計監督職能、不遵守職業道德的會計人員沒有違法的處罰措施，因此沒有努力建設會計職業道德。從相關法律法規對違規會計人員的處罰來看，大多僅停留在警告、罰款、暫停從業資格，對違反會計職業道德的處罰過輕，打擊力度不夠大，無法構成有效處罰；如果會計人員有很高的職業道德，敢於正視各種違法的會計行為，往往會受到各種利益相關者的攻擊、報復和陷害，但法律往往到了時候就不能給予足夠的保護。2.會計人員的整體素質有待提高。會計人員的綜合素質包括思想道德素質和專業技能。隨著中國市場經濟的快速發展，人們的思想和價值觀發生了變化。當壹些會計受到各種利益誘惑時，很難堅持原則。個人主義、享樂主義、拜金主義在膨脹，自己的利益是壹切行動的第壹考慮。這種思想道德的滑坡，使得他們會計行為的客觀性和公正性難以保證，會計信息的可信度無法保證。此外，隨著經濟活動的日益復雜和新交易的不斷出現，原有的金融法律、法規和規章也進行了修訂和補充。會計人員只有努力學習才能掌握，才能在新時代做出準確的職業判斷。自身業務技能和理論水平比較低，不積極學習。在處理新經濟業務時，出現大量技術性錯誤，各種違法行為難以杜絕，會計信息質量差在所難免。3.學校教育和後續教育相對缺乏職業道德。由於我國仍然是以應試教育為核心的傳統教育模式，決定了校對員更註重會計職業技能的培養，而不是會計職業道德的教育和人格的培養。在校學習期間，職業道德教育非常欠缺。畢業後正式開始從事會計工作。雖然每年都要對會計人員進行繼續教育培訓，但培訓內容基本都是法律法規、會計、風險管理等相關內容，涉及職業道德的內容很少。這種客觀上的忽視造成意識領域的淡漠，導致部分會計人員職業道德意識低下，自律能力低下。加強事業單位會計人員職業道德建設的五項具體對策1。提高對會計職業道德重要性的認識，抵制和糾正各種不正之風。只有認真學習會計職業道德，具備較高的道德修養，才能成為壹名合格的會計人員。事業單位的會計人員不應該局限於日常的會計核算，而應該懂得與時俱進，充分認識會計的職責，指導今後的工作。從事會計工作，要把國家利益和集體利益放在第壹位，堅持按章辦事，努力做新時期合格的財務人員，從而遏制各種腐敗和違法違紀現象。2.認真貫徹實施會計法律法規，切實提高會計信息的真實性，為職業道德建設打好基礎。《會計法》規定:“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質，加強對會計人員的教育和培訓”。會計人員作為單位的重要管理者，必須具備良好的業務素質、較強的政策觀念和職業道德；善於學習，積極主動，認真貫徹執行會計法律法規，遵守法律法規，不徇私舞弊，積極維護會計法律法規的嚴肅性。3.重視會計人員的後續教育，提高其綜合素質。任何內部會計控制制度的成敗取決於其制度設計的水平和高素質人員的認真執行。只有加強會計人員的後續教育，提高其精湛的業務技能，才能更好地做好會計工作，減少因會計業務中的技術錯誤而造成的會計信息失真。同時，也要加強後續教育中的職業道德培養，真正實現業務技能和職業道德的雙提升。大力推行會計人員定期輪崗制度，在壹定程度上避免違法違紀行為。因為壹旦實行定期輪崗制度，所有會計崗位都會頻繁交接。在交接過程中，將合法業務下掩蓋的存在的問題和違法行為暴露出來，使會計人員的違法行為消滅在萌芽狀態，促進會計人員自律，履行各項法律法規，遵守財經紀律，做到遵紀守法，廉潔自律。4.不斷增強事業單位會計人員的職業判斷能力。會計職業判斷貫穿於會計工作的全過程，其作用主要體現在妥善處理不確定性經濟事項的能力上。但由於自身專業知識和實踐經驗、各方面利益誘惑、職業道德、自身工作習慣等諸多因素的影響，事業單位會計人員有時很難做出獨立客觀的職業判斷。事業單位會計人員要積極學習新準則、新制度和相關法律法規，不斷更新和豐富專業知識，提高綜合素質，不斷增強職業判斷能力，最終推動事業單位會計水平再上新臺階。