企業註銷或者個人“跑路”，勞動者很難追回社保費。此外，掛靠人認為掛靠行為“上不了臺面”，大多不敢主動維權，也助長了不良中介或掛靠公司的氣焰。
而且有的掛靠人員要求公司對其就業、工資、福利、醫療、工傷、人身意外等負責。即使不想騙錢，壹旦出現重大違法違規行為，也會給企業帶來不良後果。勞動者誤以為社會保險法沒有禁止用人單位為不在本單位的職工繳納社保費用，這是職工和企業自願的。
但根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保障待遇的，由社保行政部門責令退還騙取的社會保障待遇，並處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
企業不僅會面臨行政處罰，騙取企業社保待遇情節嚴重的，還會被追究刑事責任。特別是偽造員工花名冊、工資單的行為經不起檢查，這種騙保行為可能會被列入失信黑名單，給企業的業務發展帶來不必要的麻煩。
擴展數據:
在掛靠的小企業裏，人力資源的工作人員大多是會計，比較復雜，很有可能會出現斷付或者漏付的情況。參保人員不應選擇非法方式參保。隨著社會征信體系的完善，參保人會出現欺詐、失信等行為，對其個人發展也會產生負面影響。
如果加盟者會被中介騙，也要承擔賠付風險。掛靠企業還將面臨被“非員工”詐騙的風險，福利待遇將被取消。
中國工會新聞網——“非職工”關聯企業繳納社保，誰占了誰的便宜？