很多求職者不知道如何理解招聘廣告的潛在含義。“註重細節”之類的詞在招聘廣告中泛濫，工作崗位看起來都壹樣。如何理解招聘廣告，想想這些熱門的招聘廣告到底是什麽意思，妳會發現字裏行間隱藏著很多有用的信息，壹不小心就會錯過。
首先，妳需要知道如何理解招聘廣告中的壹些陳詞濫調。如果公司在招聘廣告中使用這些陳詞濫調，很可能是因為他們對自己想要招聘的職位毫無概念，只知道有壹個空缺的職位需要填補。
鑒於此，我們特別邀請了弗萊明、烏烈芝等職業咨詢專家來幫助我們了解招聘廣告中的常用詞，這些詞也是充斥在求職者簡歷中的熱詞。
“當心控制狂，”弗萊明警告說。除非招聘崗位的核心工作與細節相關，比如法務會計或行政助理，否則這個詞可能意味著妳的壹舉壹動都會被嚴密監控和反復揣測。
這聽起來可能沒什麽，但是要小心。它真正的意思是，妳將“作為壹個團隊”承擔老板分配的任何工作。弗萊明解釋說:“作為壹名團隊成員，妳應該完全服從我們的安排。”
快節奏的工作環境。
意味著招聘公司希望不惜壹切代價實現高生產率，員工會不斷遇到突發事件需要處理。“快節奏意味著妳的工作時間將超過我們付給妳的薪水，”烏烈芝解釋道。記者或媒體等行業節奏非常快，所以在進入這些行業之前，妳應該了解這壹點。“快節奏的工作環境意味著辦公室有點瘋狂，”舊金山愛德曼公關公司的高級人事經理凱特說。吉尼說。
神經科學告訴我們，人腦實際上無法同時成功處理多項任務。試圖同時完成不同的任務會降低每個任務的效率和性能。弗萊明說:“壹心多用完全違背現實。他們想說的是‘我們可能會在不提前通知妳的情況下調整妳的工作職責，希望妳不要介意。’烏烈芝說，員工可能需要能夠快速判斷各種任務的優先級，並確定哪個任務是最重要的。
“這意味著，‘當我們沒有給妳任何方向時，我們希望妳能在無形中找到方向’”，弗萊明解釋道。“主動性意味著‘妳能接受壹份模糊且缺乏方向的工作嗎？’也許大部分求職者都不知道如何讀懂招聘廣告中“主動”的潛臺詞。
Stratus Careers的創始人兼首席執行官肖恩·奧康瑙爾說:“真正的意思是，他們想要的人才應該有驚人的積極性，通常意味著那些有傭金的銷售職位。”。
這些詞被用來描述得到風險投資家支持的創業公司。當然有道理，但是如何註意招聘廣告中的潛臺詞很重要。烏烈芝解釋說:他們的意思是，“這裏資源不多；妳可能掙不了多少錢；我們希望妳能為公司上市或者投資人成功退出而努力。”。
有創業經歷。
同樣，任何描述為“創業型職位”的招聘廣告，都要求求職者願意接受老板對任務的態度，而且必須是任何任務。奧康瑙爾說:“這份工作肯定不適合那些想明確自己職責的人，也不適合那些連辦公桌都不想清理的人。”
如果妳喜歡探索和創新，可以嘗試回復那些提到“創造力”、“解決問題的能力”、“非常規”思維模式的招聘廣告。“這種陳詞濫調意味著我們還沒有弄明白，”烏烈芝說。
當然，這些陳詞濫調也可能出現在妳喜歡的招聘廣告中。如何理解招聘廣告的潛臺詞，可以更好的判斷這份工作是否適合妳。此外，不要指望招聘廣告中的陳詞濫調會很快消失。
弗萊明說:“招聘廣告充滿了花言巧語，就像給油膩的食物加糖壹樣，因為這讓人感覺很好。”“招聘廣告上說這個工作很重要，責任重大，會讓人覺得有點高。”