公務員秘書崗位面試問題:妳的缺點是什麽？

妳好！面試巧妙地把缺點變成優點參加招聘面試。最怕考官問壹些“不能說”的問題，比如“妳的缺點是什麽？”，是典型的面試問題。對於這個問題，我們可以把自己的優點當成缺點，既解決了問題，又全方位的推銷了自己。總的來說，有利於求職的優點有:重視學習，認真，好相處，敢拼，不輕易放棄，以廠為家等。知道了考官的喜好，回答起來就容易多了。關鍵看妳怎麽把上面的優點壹壹分解成“缺點”:1。我太沒耐心了，表現在以下幾個方面:①真正不喜歡混日子的人，總是想盡快完成工作；(2)遇到工作中投機取巧的人，經常會很沒面子。大家都說我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己過不去，自找麻煩。點評:表面上看是自責和急躁的毛病。其實是在說我雷厲風行，有擔當，老板喜歡這種員工。2.本人比較固執，有時過於主觀，表現在以下幾個方面:①觀點總是和別人不壹樣，不喜歡被人牽著鼻子走；像牛壹樣倔強，別人要說服我不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評:在這裏，“固執”是“武斷”的代名詞，“主觀武斷”也是“膽大妄為”的變相表現。有這些“缺點”的員工就不能得到上級的青睞嗎？3.我比較大膽不拘小節，表現在以下幾個方面:①做事壹般，但在細節上有點馬虎，處理不好雞毛蒜皮的事情；不熟悉我的人壹開始都不願意和我合作，以為我只會指揮不會做事，但是熟悉我之後，他們會經常找我請教。點評:大方向不錯，基本上可以算優秀。如果再要求“節”，就有點太苛刻了。這其實是在暗示對方:我是個“頭”料！4.我天生膽小害羞，沒見過世面。具體表現為:①不敢想違法亂紀的事情，不敢在別人背後參與；沒見過大領導，長時間應付不來，只能做壹些具體細致的工作；我害怕別人說我壞話，尤其是我工作做得不好。點評:對於會計、文秘、托管等崗位，膽小不是缺點，而是領導信任的基礎。和這樣的人在壹起，領導更放心。5.有人說我對錢小氣，表現在以下幾個方面:①上學的時候管班費，同學說我管錢管得太死。我知道我花的不是自己的錢，但我改變不了；家裏經濟條件不是很寬裕，所以我比較節儉，錢都按計劃用，不輕易打亂計劃；點評:勤儉持家，理財有規劃的人，往往能得到外企、私企老板的青睞，是辦公室主任、財務總監的較好人選。6.不太照顧家庭，表現在以下幾個方面:①老公(老婆)說結婚後我完全不壹樣了，整天都在上班，陪他(她)的時間很少。其實我只是覺得既然發了工資，就要為公司盡心盡力。兒子五歲的時候，經常把我去上班說成出差，因為經常連續很多天見不到我。點評:在壹些用人單位尤其是私企老板眼裏，員工工作時間越長越好約，“不顧家”其實是壹個很大的優勢。這個答案的缺點是缺乏原創性，容易和其他求職者撞車。7.從小就喜歡異想天開，不太了解。具體表現為:①喜歡為明顯不可行的事情去努力，往往無所作為；(2)腦子裏經常冒出壹些奇怪的想法，花很多時間去實踐；③小學的時候，老師嫌我太瘦；中學時，老師嫌我太吵；大學的時候，老師覺得我太不切實際，總喜歡嘗試壹些在常人看來不值得嘗試的事情。點評:當今社會，“釘釘精神”依然是大多數用人單位看重的優秀品質。妳思維活躍，敢於嘗試，眼睛盯著目標堅持不懈，可能是改革創新的好素材。8.我的外語水平不是很好，表現在以下幾個方面:①剛剛過了六級；學了半年韓語和日語，還是不太熟練。我的英語不夠好。我希望我能像漢語壹樣流利。點評:仔細分析以上說法，其實妳的外語能力還是挺不錯的。除了英語，妳還自學兩三門外語。這樣的人能不被考官動心嗎？