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人工費用怎麽結轉?

如果妳每個月都是把工人工資入了管理費用,那妳就弄錯了,工人的工資都是要進入產品成本的,壹般先進入"制造費用-人工"月末進行分攤到各個產品中,或者直接進入"生產成本-直接人工".與材料壹起結轉到產品成本中.

如果直接從管理費用結轉到本年利潤,那麽在各個產品中是體現不出人工成本了,但是對總的利潤是沒有影響的.

這次妳要是想結轉人工成本,那麽沒過帳之前,上個月的帳務還是可以改的,關鍵是以後怎麽做,要做壹個規定.

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關於補充問題:

按正規,即使4月份沒有收入,但是4四份的工資也是要發的。不管在4月發還是5月發,5月發也沒關系,妳可以4月先計提或分配,都要做帳如下。數字僅代表舉例。

4月末:

借:管理費用-人工 500

制造費用-人工 500

貸:應付職工薪酬-工資 1000

其中4月份的工人人工成本就體現在“制造費用-人工”中

等到5月15日發4月份工資的時候

借:應付職工薪酬-工資 1000

貸:現金 1000

4月的人工成本在“制造費用-人工”中,月末結轉到產品成本中,

借:生產成本-A產品 500

貸:制造費用-人工 500

什麽時候產品完工了

借:庫存商品 500

貸:生產成本 500

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如果妳們僅僅是提供勞務收入,那麽4月在計提工資時

借:勞務成本 500

管理費用 500

貸:應付職工薪酬 1000

5月15發工資與上面壹樣

什麽時收到這筆勞務的收入了

借:銀行存款 500

貸:主營業務收入 500

借:主營業務成本 500

貸:勞務成本 500