非貨幣雇員福利包括增值稅。非貨幣性福利涉及的主要稅種可能包括增值稅、企業所得稅和個人所得稅，也可能涉及消費稅和土地增值稅。非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括將自產產品和外購商品作為福利發放給職工、將企業擁有的資產無償提供給職工、無償為職工提供醫療衛生服務等。
二、分析細節
企業發生的職工福利費，應當按照實際發生額計入當期損益或者相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應當以公允價值計量。在會計核算上，根據相關準則，壹般以應付職工薪酬和非貨幣性福利核算。但在實際操作中，仍以應付職工薪酬和職工福利費核算。非貨幣性福利有多種形式，下面將分別說明幾種常見的非貨幣性福利的會計處理。
三、非貨幣性福利為什麽要計入員工薪酬？
非貨幣性福利是給予員工的非現金福利，支付的工資是現金。如果其他福利是給職工的，比如春節期間企業自己生產的電暖器，5月1日購買的手機給職工，都是非貨幣性福利，是給職工的壹種福利，所以確認為應付職工薪酬。