雖然我們的配偶確實是我們可以陪伴壹生的人，但在現實生活中，由於很多人工作時間長，很多年輕男女在辦公室與同事相處的時間要比伴侶多得多。現在很多公司也怕年輕男女在辦公室發展戀愛後陷入更尷尬的境地，所以很多正規公司禁止辦公室戀愛的出現。
不過話又說回來，也不代表壹般公司的條款就可以完全取消，尤其是男女同事關系持續很久以後，有時候真的會逐漸改變。所以作為青年男女，壹定要把握好和同事相處的這個度。過了這個度，就直接出軌了，對伴侶的傷害很大，也不利於自己婚姻和感情的穩定。那麽作為男女同事千萬不要約的原則是什麽呢？希望和同事關系很好的青年男女，通過下面的解釋，早日反思。
下班後和同事喝酒太危險了
我覺得很多男同事和女同事平時下班後真的很聰明。在勞累了壹天的工作之後，許多青年男女在晚上會感到非常空虛。這個時候很多男女都會約同事出去喝壹杯，但是在酒精的刺激下真的很容易讓人在戀愛中瘋狂。尤其是壹些工作中的男女同事，現在還是有些曖昧的，因為工作原因絕對不敢捅破對方。他們清醒的時候也知道這段感情再也走不下去了，但是在酒精的刺激下，我覺得有些人是把握不住自己的，因為酒精真的是個壞東西，做壞事的時候會肆無忌憚，所以酒後壯膽就是這個道理。
我勸青年男女朋友，下班後盡量不要出去喝酒，因為他們酒後的所作所為是非常不負責任的。壹旦他們越過這條線，他們就更難回到以前的關系了。
學會在工作中避免猜疑是非常重要的。
雖然現在很多年輕男女在工作的時候都希望公司能給他們匹配壹個價值更高的異性，但是最近很多異性都覺得有了異性的幫助，我覺得這些男女在工作的時候要跑得快很多。但是這種辦公室戀情是我們絕對不欣賞的。是同事關系，最好不要進壹步幻想！
我們應該盡力避免工作中的猜疑。比如兩個擅長工作的男女同事，就有很多交集。如果我們公司在搞什麽拓展活動，盡量不要把這兩個人聯合在壹起，否則其他同事真的會認為男女感情上絕對沒有隱私可言。所以在同事交往中避嫌的時候也要註意。不要總覺得兩個人好像在做很坦蕩的事情，沒有什麽實質性的進展，因為同事之間或多或少存在惡性競爭關系，同事會大吵大鬧擾亂大家的情感認知。不傳承的東西，最終都變味了。所以在工作中避嫌不會給其他同事借口，這樣大家相處會更清楚。
超越同事的關心，壹定要避免。
其實我認為，同事之間的關系，最多只是工作上的合作關系。我覺得現在壹些公司的男同事可能會熱情壹點。他們總是喜歡讓女同事搭便車回家。況且，搭便車表面上看起來似乎沒有什麽實質性的感情糾葛，但做多了，真的會讓女同事產生壹些感情幻想。所以，如果搭順風車出軌，應該算是同事中可能性最大的壹個。
所以，就同事之間的關系而言，我覺得大家都照顧壹下最好。不要每天給異性同事買早餐，更不要在情人節給同事送禮物。即使妳覺得這些都是壹些正常的行為，在異性同事看來，妳只是想表達壹種愛。所以，同事之間，我覺得還是淡泊為好。車上只有壹個人，誰也不要讓別人搭車。雖然表面上看起來有點無情，但也會讓大家放棄進壹步發展關系的想法。同事之間有利益關系。每個人在壹個公司裏努力工作是為了做好壹份工作。這種感情糾葛過後，會影響他們的工作效率。
利用關系升官真的很卑鄙。
其實很多年輕人在工作中的態度都很上進，也希望通過多年的工作，能夠盡快走上管理崗位，這樣才能保證職業生涯更加穩定。但是，在這個升職加薪的過程中，我覺得有些年輕人是有歪心思的。他們總是利用壹些男女關系來引誘老板進入這個感情漩渦。在這種情況下，雖然他們表面上不說已經成為了完全的戀人，但是同事之間純粹的友誼已經完全被打破了。所以為了升職加薪，把這種友誼變成男女關系的人，應該算品行比較差的。作為我們公司的每壹個員工，都應該看看身邊有沒有這樣的人。
所以我奉勸大家，想要在工作中得到提升，壹定要通過正當的手段，而且要先突出自己的工作能力，這樣才能說服妳做壹個合格的管理者，不要走那些歪門邪道。以那種男女關系走上管理崗位的人，最終都會跌得很慘。