其實是因為妳沒有真正理解面試官在“職業規劃”這個問題背後真正想知道的。那麽，如何巧妙的回答才能迎合面試官的“胃口”，為自己加分呢？
首先妳要明白，HR的人並不在乎妳真正的職業規劃是什麽。他們更關心的是妳未來3-5年能否在這家公司穩定工作，關於這份工作，妳的態度和穩定性。
表達的時候，千萬不要描述太外在的東西，比如職位，薪資等等。因為妳不知道對方會對妳有什麽期待。所以，壹個優秀的回答不僅能說明妳有事業心，還能說明妳有平和的心態，因為Hr問這個問題，只是想知道以下幾點:
妳喜歡什麽行業領域？他們要判斷妳喜歡什麽行業，適合什麽領域，從事什麽工作，妳的計劃是否符合妳要面試的職位。所以在這方面，面試的時候談職業規劃的時候，就要把重點放在妳面試的崗位上。比如妳面試的是會計崗位，妳可以說妳的職業規劃會計師-會計主管-財務總監。
考驗妳的態度，我想看看妳是否對自己的未來負責，是否積極樂觀。面試官更喜歡有計劃的人，而不是漫無目的的人。
妳的穩定性是由妳的職業規劃來描述的，他們可以初步判斷妳的穩定性。因為很多公司在招聘的時候最擔心求職者的穩定性，妳可以做壹個縱向的描述，讓面試官覺得妳會留在公司發展。
比如想面試會計助理的職位，可以從幾個方面回答職業規劃的描述，這樣更容易加分:
我的興趣是xx，我的優勢是xx，所以我選擇了xx職業/行業，可以把興趣和工作結合起來，所以我會很用心的對待。
工作城市時間:5年內留在廣州發展。
工作崗位:會計助理-會計-總賬會計-會計主管-財務總監
個人提升:提升學歷(自考本科和在職研究生)；證書:初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱、註冊會計師等。
穩定性:傾向於在壹個企業內縱向發展，逐步提升地位。
最後做個總結:未來五年我會向他們多學習，紮根貴公司，在業務上做出更多成績，讓自己在專業領域更有影響力。
總的來說，需要根據自己的實際情況做出平衡的回答。但是，考慮到作弊，無論妳怎麽回答，妳的回答都必須有實際的東西支撐，否則就是虛偽的，適得其反的。
接下來，HR可能會問，妳對那個職位沒有什麽期待嗎？這時，妳可以這樣回答:
職位是意料之中的，但是我覺得在公司制度完善，個人達到壹定水平的情況下，公司肯定會考慮職位和薪酬的。所以，我覺得得到認可之後，壹切都會水到渠成。
在我走上崗位之前，我想我應該更多考慮的是如何在這裏紮根，承擔我的責任，讓自己成長...
面試的過程就是和HR“鬥智鬥勇”的過程，知己知彼才能百戰不殆！
綜上所述，關於“職業規劃”，每個人都有自己獨立的答案，我只給出壹個框架。所以妳需要根據實際情況組織好自己的語言，然後委婉的表達出來。不卑不亢才是最重要的。