壹、高校和重點企業人才引進
(壹)引進計劃
綿陽高校和重點企業計劃本批次公開引進464名高層次急需緊缺人才(詳見附件1)。
(二)對象的引入
符合崗位要求的畢業生應為往屆碩士畢業生。
具體以崗位和條件要求清單為準。
(三)招聘會的時間和地點
2023年3月3日(周五)，14:30-17:00，西南財經大學(柳林校區)，宏遠樓外廣場。
(4)招聘方式
招聘方式由招聘單位自主選擇，組織實施。
第二，引進事業編制人才
(壹)引進計劃
本批次擬公開考核招聘人才28名(詳見附件2)。
(二)資格的引入
1.具備以下資格的人員可以申請:
(1)具有中國人民國籍，在國(境)外無永久居留權；熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心強，責任心強；
(2)碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過45周歲，視崗位名單和要求而定；
(3)往屆畢業生必須在規定的學制內正常畢業，並按期取得學歷學位證書；2023年國內高校畢業的碩士研究生、博士研究生須在31年7月前取得相應學歷學位；境外院校畢業生須在2023年7月31日前取得學位並提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。未在規定時間內取得相關證明的，取消引進人選資格；
(4)具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，願意服從組織的調整安排；
(五)符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件；
(6)經介紹後，與用人單位簽訂不少於5年的服務協議。
2.有下列情形之壹的，不列入引進範圍:
(1)受過各種刑事處罰或被開除公職者；被開除中國* * *黨籍；有違法違紀行為正在接受審查的；仍處於黨紀、政紀(政紀)影響期的；
(2)按照有關規定應當回避的；
(三)在各級公務員招錄和事業單位招聘中違規違紀，在禁入期內的；
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(五)自本公告發布之日起，通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位選拔、招聘、人才引進考試並經公示或在公示期內且考察合格的人員；
(6)截至本公告發布之日，綿陽市轄區內機關事業單位辭職未滿1年或被機關、企事業單位辭退未滿2年；
(7)現已在綿陽市轄區內機關、事業單位、群眾團體工作並有正式工作人員(含試用期工作人員)；軍人；
(8)定向和委托培養；按規定定向工作單位服務期未滿的；
(九)法律法規規定不得報考或者不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三)報名和資格審查
1.報名時間和地點
2023年3月3日(周五)14:30-17:00西南財經大學(柳林校區)報名點在宏遠樓外廣場；3月4日(周六)9:00-12:00，成都費爾頓酒店壹樓大廳報名點(溫江區文化路1165438號)。
2.報名方式和材料
現場報名必須掃碼填寫報名信息，完成後打印報名審核單並簽字。
現場報名必須提交報名審核表和以下相關材料。未提交紙質材料將視為報名不成功。
(1)報名審核表；
(2)有效居民身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照1；
(3)學歷證書、學位證書(有明確學位要求的崗位)及Xuexin.com查詢核實報告等原件及復印件。；
(1)往屆國內畢業生須提供學歷、學位證書及Xuexin.com查詢核實報告原件及復印件；往屆國外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書原件及復印件；
(2)2023年國內新生須提供本人學籍網上核實報告、加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件，並提供2023年7月31日前取得學位證和學歷學位證明材料的書面承諾；
(3)2023年同時畢業於國內高校的外地高校畢業生，須提供本人學生證、錄取通知書等相關材料，以及在規定時間內取得學位證和學歷學位證明材料的書面承諾；已取得國外學歷學位證書但未經教育部認證的，應提供有資質機構出具的國外學歷學位證書及翻譯材料，並書面承諾在規定時間內取得國外學歷學位認證材料；
(4)2023年應屆畢業生須提供在校期間成績單並加蓋學校公章；往屆學生需提供檔案管理部門近期復印的1份學校登記表(成績單)(如果成績單有多頁，需加蓋公章<騎縫章>並由簽字人簽字)，簽字時間應在本公告發布後；
(五)專業技術資格或職業資格證書原件及復印件；
(6)其他證明材料原件及復印件，包括獲得過國家、省、市、高校獎勵等獎項和榮譽的證明材料；
(7)在職人員應聘，須征得主管部門或有用人權限的單位同意，並在報名時出具加蓋單位公章的同意應聘證明。
以上材料的展示必須清晰完整。
3.資格考試
考核組根據考生提供的報名材料進行資格審查。
資格審查結果將以公告方式通知。
資格審查貫穿人才引進的全過程。
在資格審查中，出現不符合準入和崗位資格條件的，以及在引進人才過程中發現有違紀違規、材料不規範、信息不實等情況的，取消應聘資格。
偽造、變造有關文件、資料、信息騙取考試資格的，按有關規定處理。
(4)評估
1.評估的時間和地點
預計於3月5日-3月7日在費爾頓酒店(溫江區文化路111號)舉行，具體安排以公告方式通知。
2.評估過程和方法
此評估沒有測試開放率。根據崗位要求和通過資格審查的人數，考核組將通過以下方式組織實施，考核情況實時公布。
(1)初步綜合評價。
根據考生的學歷、專業優勢、實踐經驗、學術研究水平、獲獎及榮譽等情況，，考核組對候選人進行綜合初評，初評總分定為100分。初評成績在70分以上的，確定進入下壹輪招聘。
(2)心理測試。
考核組將現場組織心理測試，主要測試考生心理健康狀況和綜合素質能力，測試結果納入綜合考核，作為考核參考指標。
(3)綜合評價。
重點考察候選人的政治素質、專業知識、業務能力等。
綜合評價結果將在考核結束後公布。
綜合評價總分為100，合格分為70分。
如成績相同，按主評委得分確定名次；主評委得分相同的，按3-5名副主評委得分確定名次。
(五)簽訂《就業意向協議》
考核結束後，考核組可與符合條件的人員簽訂《綿陽市2023年人才招聘和智力引進活動就業意向協議》。
(6)體檢和政審。
1.體檢。
根據綜合評價結果降序排列，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行承擔。
體檢具體時間和要求另行通知。要求考生保持溝通暢通。
未按規定時間、地點參加的，視為棄權。
2.政治評論。
采取實地走訪、個別談話、查閱人事檔案(學籍檔案)等方式，了解應聘人員的政治素質、道德品行、心理素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。
體檢、政審、考察結果不符合事業單位要求或不符合擬報考職位要求的，不得確定為考生。
因上述情況是否補缺，由有關單位協商確定。
(7)宣傳和就業
擬聘用人員確定後，公示7個工作日。
公示期滿無異議的，確定為員工。
事業編制合並崗位按考核分數排序後進行選擇。
擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。
新錄用人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同。
試用期後考核合格者繼續聘用，考核不合格者按程序解除聘用合同。
公示公布後，因考生放棄等原因出現的空缺不予填補。
(八)公告、宣傳和發布平臺
本批擬公開考核招聘人才的公告和公示將在綿陽人事考試網()和“科技城人才”微信微信官方賬號發布，請及時關註。
因未及時查看相關公告信息而未按時參加考核的考生，視為自動棄權。
三。治療和管理
1.後處理。
引進事業編制人才，具體崗位根據用人單位實際需要統籌安排，按政策規定享受同職級事業單位同等工資福利待遇。
2.職稱評定。
符合條件的博士生申請評審高級專業技術職務任職資格、碩士生申請評審中級專業技術職務任職資格，首次申請評審時可不受崗位數量限制。
3.後期評分。
引進院校的碩士、博士研究生試用期滿後，崗位定級事宜按國家和省統壹政策執行。
4.住房補貼。
全日制引進並符合條件的優秀高校畢業生、高素質技術技能人才、管理人才和重點領域急需人才，給予每人最高50萬元的資助。
用人單位可以按照規定提供配套支持。
5.住房保障。
在綿陽主城區無自住住房的引進人才，可納入綿陽市人才公寓優先保障範疇。
符合條件的，住房公積金貸款可用於購房，最高貸款654.38+0萬元。
6.其他支持。
符合條件的引進人才，本人及家屬就醫，子女上學，配偶就業等。由有關部門予以保證。
7.事業編制人才管理培訓。
聘用人員管理參照《事業單位人事管理條例》執行，由綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，聘用單位負責日常管理。
表現好，符合條件的，可按有關規定轉為行政機關公務員。
第四，紀律和監督
紀檢監察部門對人才引進全過程進行監督，確保人才引進的信息、過程和結果公開。
招聘單位公開監督舉報電話，接受社會監督。
違反招聘紀律、弄虛作假的考生，壹經查實，取消應聘資格；對違反工作紀律的相關人員，按照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)人才引進考核不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何以綿陽主管部門授權的名義舉辦的考試培訓、兜售的信息，或“內部指標”、“考試合格”的承諾，都與本次招聘無關。請提高警惕，不要被誤導，不要被欺騙。
(二)本公告由綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜。
監督舉報電話號碼:
綿陽市紀委監察局駐市委組織部紀檢監察總隊0816-2540372
綿陽市委組織部(市委人才辦)0816-6981360，2985203
綿陽市人力資源和社會保障局0816-2267561
附:1。四川省綿陽市2023年高校及重點企業首批公開引進人才崗位及要求壹覽表。
2 .四川省綿陽市2023年第壹批公開引進事業編制人員崗位及要求壹覽表。
* * *綿陽市委組織部
綿陽市人力資源和社會保障局
2023年2月24日
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