自治區胸科醫院隸屬於自治區衛生廳，機構規格相當縣(處)級，核定事業編制338名，領導指標4項，經費實行差額預算管理。目前全院職工289人(其中管理人員7人，專業技術人員238人，工人技術人員44人)，空編49人。此次招聘的40人全部屬於在編事業單位工作人員。為進壹步深化我院人事制度改革，規範新員工招聘工作，提高人員素質，促進人才隊伍建設，結合我院實際，制定新員工招聘工作實施方案。
壹、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持幹部“四化”方針和德才兼備的用人標準。
二、招聘原則
(壹)堅持尊重知識、尊重人才的原則；
(二)堅持“凡進即考”的原則；
(三)堅持平等自願、協商壹致的原則；來源:大學人才網
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
(五)堅持群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監督權。
第三，成立招聘領導小組
成立胸科醫院公開招聘工作人員領導小組2010。領導小組具體研究制定招聘程序、實施方案和辦法，統壹領導筆試和面試，研究確定聘用人員。
(1)領導小組的組成
組長:雲英成(黨委副書記、分管工作的副總裁)
副組長:阿米娜·阿巴斯(副總裁、黨委委員)
褚鼎成(紀委書記、副院長、黨委委員)
新(副總裁、黨委委員)
成員:葉輝(人事科科長)
艾尼瓦爾·艾力(醫務部主任)
孟桂雲(護理部主任)高校人才網，高小job
陳美娟(黨政辦主任)
劉永富(紀檢監察室主任)
李卓亞(結核壹科主任)
雪呼拉提·亞瑟(呼吸科主任)
領導小組的職責:
1，依據有關法律、法規、規章和政策指導和監督醫院2010公開招聘工作。
2.審核公開招聘實施方案。
領導小組下設辦公室:辦公室設在人事科。
㈡辦公室的組成
主席:葉輝(人事科科長)
副主任:劉永富(紀檢室主任)
成員:陳美娟(黨政辦主任)
艾尼瓦爾·艾力(醫學部主任)來源:大學人才網
孟桂雲(護理部主任)
廖友平(人事科幹事)
辦公室職責:
1，審批招聘計劃。
2.組織實施考試。
3.認真執行招聘領導小組的相關決定。
4、檢查過程中遇到的問題向領導小組匯報並請示。
第四，招聘監督
為增強公開招聘的透明度，自治區衛生廳人事處、衛生廳監察處、自治區人力資源和社會保障廳工作管理處指定專人參與招聘並全程監督。
主管:
玉山縣衛生廳人事處副處長
電話:0991-8565920
李明依自治區衛生廳監督處科級調研員。
電話:0991—8560140來源:gaoxiaojob.com。
穆赫塔拜爾巴哈丁自治區人力資源和社會保障廳事業單位工作管理處
聯系電話:0991—4685836
動詞 （verb的縮寫）招聘範圍:面向新疆。
不及物動詞招聘崗位(詳見附表)
七、申請人應具備的基本條件。
(1)遵守國家法律法規；
(二)具有良好的職業道德；
(三)具有履行崗位職責的能力；
(四)身體健康，能夠承擔正常工作；
(五)實行執業資格制度管理的崗位應具有相應的執業資格證書；
(六)符合招聘崗位職責的其他條件。
八。招聘程序
(壹)發布招聘信息
自治區人力資源和社會保障廳發布本招聘計劃審批通知5天後，在新疆人事網(網站)上發布招聘信息。招聘周期為7個工作日。
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(2)註冊
報名時需攜帶本人身份證、畢業證及相關資格證書原件及復印件，填寫《自治區事業單位公開招聘工作人員資格審查表》。
報名時間:發布招聘信息的同時即可報名。
報名期限:招聘信息發布後，順延7個工作日。
報名地點:自治區胸科醫院人事處
註冊地址:烏魯木齊市延安路106號
聯系人:葉暉。
聯系電話:0991-2863002 1590 9916163。
郵政編碼:830049
(三)資格審查
候選人資格由我院和自治區衛生廳人事處進行審查。資格復審後，將《自治區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《自治區胸科醫院公開招聘人選花名冊》報自治區人力資源和社會保障廳審核。同時上報2010自治區胸科醫院公開招聘工作人員實施方案。自治區人力資源和社會保障廳會同自治區胸科醫院、自治區衛生廳商定考試時間和地點，由自治區胸科醫院自行通知考生。
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(4)考試
考試分為筆試和面試兩部分。其中筆試占60%(筆試部分業務知識占70%，綜合知識占30%)；面試占40%。
總成績的計算方法:總成績=筆試×60%+面試×40%。
壹、筆試
1，命題
筆試試題由自治區人力資源和社會保障廳統壹組織。考試為閉卷，試卷采用中文命題，答案為中文。
2、確定面試入圍者
根據筆試成績，從高分到低分，按照1: 3的比例確定面試入圍人員，予以聘用。如有中途退出者，從高分到低分依次遞補；達不到比例的，實際人員從高分到低分進入面試。
二、面試
1.筆試結束後，提交2010自治區胸科醫院公開招聘工作人員面試實施方案。自治區人力資源和社會保障廳與自治區胸科醫院、自治區衛生廳協商面試時間和地點，由自治區胸科醫院自行通知面試入圍人員。
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2.選擇面試官。同時，單位收到面試入圍人員通知後，在原則上面試考官人數不少於7人的基礎上，將考官姓名、單位、職務、職稱、辦公電話、手機號碼報自治區人力資源和社會保障廳，由自治區胸科醫院在考試前通知面試考官。
3.采訪內容
1)面試內容由自治區人力資源和社會保障廳統壹安排。
2)面試主要測試應聘者的適應能力和綜合常識。
3)面試結束後，現場計算公布成績，並將成績和自治區胸科醫院公開招聘考生考試成績名單報自治區人力資源和社會保障廳。
九、體檢
1)體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。
2)根據筆試和面試成績，計算總成績，由自治區人力資源和社會保障廳確定體檢人員。如果有退出者或者不合格者，放棄這個崗位。體檢結果報自治區人力資源和社會保障廳審核確定。
3)體檢由自治區胸科醫院和自治區衛生廳組織實施。來源:大學人才網
X.調查
考察考生的政治思想、道德品質、廉潔自律情況。對於失敗的人，放棄這篇帖子。
XI。確定要聘用的人員
自治區人力資源和社會保障廳根據總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員。
十二。宣傳
自治區胸科醫院、自治區衛生廳將擬聘用結果在新疆人事信息網(www.xjrs.gov.cn)上公示，公示時間不少於7個工作日。時間另行通知。
十三。辦理就業手續
十四。雇用
對公示無異議的人選，按規定程序辦理聘用等相關手續。
自治區胸科醫院
2010年6月17日
新疆自治區胸科醫院面向社會公開招聘崗位壹覽表
序號職位名稱工作部門職位類別及等級、招聘人數、職位條件、性別、種族、年齡、學歷及其他專業
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1辦公打印和文件歸檔辦公不限於1。28歲及以上的電腦沒有限制。取得計算機職業資格四級證書、檔案職業資格證書，並有兩年以上相關工作經歷。
2辦公室外部媒體宣傳策劃及數據處理辦公室不限1人，不限28周歲以下全日制大學本科及以上學歷，有壹年以上媒體宣傳策劃經驗。
1後臺庫管員和會計後勤服務部不限。全日制經濟類院校畢業，取得會計從業資格證書，有兩年以上財務工作經驗，28周歲以下不限。
4檢驗檢驗科不限1男，年齡30歲以下，本科及以上學歷，具有三甲醫院檢驗專業壹年以上工作經驗。
5.檢查部門不限於4名女性。年齡在30周歲以下，具有檢驗專業本科及以上學歷，具有壹年以上三甲醫院檢驗專業工作經驗，並取得檢驗專業初級職稱證書者優先。
6法醫科醫療糾紛辦公室不限65，438+0中國女性28周歲以下全日制法學院校畢業並具有兩年以上相關工作經驗。
7臨床科室臨床醫師人數不限23人，30周歲以下全日制醫學院校本科及以上學歷畢業並取得執業醫師資格的人員年齡可放寬至35周歲，具有博士學位的人員年齡可放寬至40周歲。
8消化科醫生纖維支氣管鏡室不限1男。40歲以下本科及以上，取得執業醫師資格，主治醫師職稱，熟練操作胃腸鏡、支氣管鏡。
9放射技師放射科不限1男。30歲以下，全日制普通高等院校放射醫學專業畢業，取得執業醫師資格證書。
10護士護理部不限1中國女性25周歲以下全日制普通高等學校畢業並取得實踐護士資格證且具有壹年以上護理經驗。
11臨床科室的護士不限於1。25周歲及以上護士取得實踐護士資格證，從事護理工作1年以上。
12床邊科室護士不限於1女性。25周歲及以上護士取得實踐護士資格證，具有壹年以上護理經驗。
高校人才網，高小job
13後勤物業管理後勤服務部不限1男性，年齡30歲以下，中專及以上學歷，物業管理專業，有兩年以上相關工作經驗。
14後勤電工後勤服務部不限1男。25歲以下具有中專以上學歷的電工，有壹年以上相關工作經驗。
15保衛科保衛科保衛科不限1男。30周歲以下，有中專以上學歷，法學專業，取得保安工作初級職稱證書。