第壹，如果妳是剛畢業的大學生，找工作會遇到很多瓶頸。因為妳是應屆畢業生，沒有工作經驗，公司會認為妳沒有初期的投資價值，只有經過培訓或鍛煉才能真正上崗，所以妳需要多鍛煉自己，才能快速進入工作狀態。如果妳剛工作壹個月就想辭職，那麽妳大概有這個想法是因為妳還沒有完全適應社會人和職場人的工作狀態。這個時候妳其實可以給自己多壹點時間鍛煉，不要急著跳槽，因為妳還沒有搞清楚企業需要什麽，所以如果急著離職，妳接下來的工作還是會很尷尬，這樣妳才會有繼續跳槽的打算。
第二，如果妳是壹個工作多年的老手，在壹個公司剛工作壹個月就想辭職，那麽妳需要分析壹下妳想辭職的原因。如果妳是因為公司的氛圍不夠好，或者工作模式和制度不符合自己的想法，那麽妳可以辭職，但是妳也要跟老板說清楚，如果還有挽回的空間，老板還是會對妳有所顧忌，做出相應的調整。畢竟公司招人。如果妳在這裏不適應是因為之前工作單位的壹些習慣和觀念還沒有改善，壹個月的時間太短還不能下結論，妳可以繼續嘗試壹段時間，如果真的覺得不合適再辭職也不遲。
第三，當妳因為其他想法想辭職的時候，可以根據自己的具體情況跟老板說明，不要耽誤自己另找高手。比如妳需要離開這個城市，或者因為家庭原因不得不離開，妳可以直接說明，這是人之常情，公司也會認可和接受。