2.徐桂敏，女，1983.12，地球探測與信息技術研究生工程博士，中國地質大學(武漢)物理與機電工程學院副教授
3.張天行，男，1990.03中國地質大學建築與材料工程學院研究生工學博士。
4.李耕，男，1989.12中國地質大學(武漢)工程與建築學院工學博士研究生。
5.朱羽晗女1988.05華中科技大學化學與生命科學學院研究生理學分析化學博士
6.翁，女，1992.11，華中師範大學化學與生命科學學院高分子化學與物理專業研究生。
7.戴思光女1985 438+0武漢理工大學管理學院管理科學與工程專業研究生博士副教授。
8.於英傑，女，1992.10，體育學碩士，體育教學，長江大學二級運動員體育學院作為人事代理引進。
9.林靈女1979.06文學碩士，外國語言學與應用語言學，西北大學外國語學院副教授。
10，朱玉女1982.08文學碩士英語語言文學華中師範大學外語系副教授
法律依據:北京市人力資源和社會保障局發布《北京市引進人才管理辦法(試行)》。
第壹條為進壹步優化本市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《率先改革優化營商環境實施方案》(京發[2017]20號)、《優化人才服務推進科技創新促進高新技術產業發展的若幹措施》(京發[2017]38號)及國家和本市有關規定，引進人才。
第二條圍繞北京“四個中心”戰略定位和城市總體規劃布局，立足首都經濟社會發展多元化人才需求，堅持政治立場，堅持首善標準，以德為先，以多種方式引進本市行政區域內各類創新主體緊缺急需人才。
第三條建立優秀人才引進“綠色通道”。符合下列條件之壹者，可快速辦理引進手續:(1)“千人計劃”、“海聚工程”中國公民入選專家；(2)中關村“萬人計劃”、“創新計劃”、“高密工程”入選人員；(三)國家最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎二等獎及以上、國家技術發明獎、國家科技進步獎主要獲得者，本市科學技術獎壹等獎及以上主要獲得者。