（1）豐富的工作經驗。
財務會計是壹項實踐性很強的技術工作，財會人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有壹定實踐工作經驗。壹般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得壹些會計資格證書，如註冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。
（2）學習能力和適應能力。
隨著市場的發展，企業財務會計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。
會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。
（3）誠實、樸實、踏實。
會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業財務內控制度不健全，往往會給壹些心術不正之徒或經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理壹些很繁瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有壹個良好的心態，能夠並願意把壹點壹滴的小事做好。
（4）細心謹慎。
會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麽企業多願意招聘女性擔任財務工作的緣故。壹般來說，女性比男性更細心、更認真。
（5）良好的溝通能力。
財務會計部門壹般是企業的壹個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。掌握會計的基本概念和科目設置，填制收付憑證，登記日記帳，銀行對帳，快速點鈔和識別假幣，開具各種票據等實用出納操作技術。會計獨立處理帳務，迅速勝任會計工作， 獨立設置會計科目（建 賬）、填制會計憑證，登記帳簿、帳務處理、編制會計報表及報稅等會計全盤實際操作。掌握當前最實用的財務軟件操作基礎知識，結合企業實例完成全部賬務處理。上述是會計人員必備的業務技能。1.規章制度不健全、不規範
壹些單位內部管理松弛，會計基礎工作薄弱，內部稽核制度、內部牽制制度、會計人員崗位責任制、資產物資管理制度不健全，未建立健全相應的會計控制制度。有的企業財務專用章隨意使用，沒有嚴格的審批程序;有的企業法人名章和財務專用章由壹人保管；各種有價證券、稅票、發票、收據管理不嚴格，造成漏洞，幹擾了社會經濟秩序，為貪汙等違法亂紀行為開了方便之門。
2.會計管理工作不善，會計資料所記載的內容不完整、不規範
壹些單位因為整體管理水平不高，會計人員數量不足、素質不高，是因為其內部管理松馳，不重視會計工作的管理，不重視和加強會計基礎工作造成的。主要表現為原始憑證填制的內容不完整，缺乏有效的原始憑證支撐，整理、粘貼不規範；記賬憑證無編號或編號混亂，附件張數不填寫或記載不準確，有的明細科目記載不詳，造成經濟責任不清；“摘要”部分不能準確地描述業務內容，有時其金額與所附原始憑證的金額不符，漏蓋審核、復核、出納等人員的印鑒；沒按有關規定設置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，賬簿的登記、更錯、結賬不規範，總分類賬與明細分類賬不平，從而造成記賬隨意，手續不清、差錯嚴重、會計資料散失，賬目混亂、財產不實、數據失真，使會計工作所采集、加工、傳輸的會計信息失去了可靠的保證，會計工作在企業的生產經營過程中發揮不了其核算、監督和管理等作用。
3.偽造、變造會計資料
壹些單位為了掩蓋真實的財務狀況和經營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表、更有甚者，某些會計人員違反會計職業道德，不認真執行《會計法》賦予的會計監督等職權，參與違法違紀活動甚至為違法違紀活動出謀劃策，少報、隱匿收入，虛增開支，對壹些不合法的收支事項，通過采用不正當的手段，改變其真象，使其合法化，高估資產、低估負債，不按規定計算成本，隨意多轉或少轉成本，使成本、費用成為增減利潤的調節器，私設小金庫，轉移投資、聯營所得，隱匿回扣、傭金、折扣。部分會計事務所、註冊會計師也參與企業的會計造假。據新華社2005年9月28日報道，2004年5月至9月，審計署對16家具有上市公司審計資格的會計師事務所審計業務質量檢查時發現，有14家會計師事務所的37名註冊會計師出具的19份審計報告存在失實或疏漏。這些問題，不僅擾亂了正常的會計基礎工作程序，同時嚴重削弱了會計職能作用的有效發揮，使單位內部的財務收支處於失控狀態，給單位的經營管理帶來消極影響，也容易因提供虛假的會計信息，而給國家宏觀經濟決策造成失誤，同時，會計基礎工作的混亂無序，也加劇了社會經濟秩序的混亂。
4.會計人員素質參差不齊
據統計，截至2004年底，全國***執有會計從業資格證書的會計人員有956萬，其中具有高級會計師資格的有6.8萬，占0.7%;具有會計師資格的有115萬，占12%;具有助理會計師及會計員資格的有395萬，占41.3%。執證會計人員中，具有大專學歷的有303萬，占31.7%，具有本科學歷的有113萬，占11.8%;具有碩士（含其他專業）以上學歷的人數僅有3.2萬，占0.33%。由此可見，盡管近年來會計人員的整體素質穩步提高，但我國低層次的會計人員所占比例仍然較高，部分會計人員對會計基礎工作方面的知識知之不多，從而對會計基礎工作無所適從，造成會計基礎工作混亂。在壹些會計基礎薄弱，會計人員業務量少的單位，會計人員能力得不到鍛煉，會計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業務訓練，另壹方面部分單位忽視了對會計人員的日常考核和繼續教育，知識更新的管理環節存在弱化現象，使會計人員的實際業務水平大打折扣。
5.固定資產管理失控
固定資產增減不記賬，對於接受捐贈、以舊換新的固定資產不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進行會計處理；已經報廢的資產不作賬務處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產不計提折舊，賬面與實際嚴重不符。
6.會計電算化管理水平不高，既懂會計又懂計算機的復合型人才缺乏
目前很多單位特別是鄉鎮企業及民營中小企業，仍是手工記賬，且會計素質高低不齊，會計科目使用不規範，不同性質會計科目混用，壹些重要會計政策不明晰，會計處理方法的選用不能遵循壹貫性原則、重要性原則、實質重於形式原則。