中國互聯網巨頭2月以來頻頻傳出裁員消息，“阿裏裁員”、“騰訊裁員”都上了熱搜；我身邊的中小企業也面臨破產，他們的家族企業因為市場不景氣，產品賣不出去，不得不申請破產。
這艱難的三年也讓我們認識到，經營壹個企業並不簡單，就好像在波濤洶湧的大海裏劃船，壹不小心船就毀了。這時候就不得不提壹下我之前的公司壹直在倡導的稻盛和夫先生的想法。他指出，企業就像壹艘船，管理者是這艘船的舵手。壹個企業能走多遠，與領導者的能力密切相關。作為著名企業家，他創立了知名的京瓷集團，從1959成立至今的50年裏，即使在1997-1998的亞洲金融風暴，2001-2002的互聯網泡沫破裂，2008年的金融危機中，京瓷集團也從未虧損過。不得不說稻盛和夫先生有自己獨特的方法和見解。
今天要和大家分享的六個勤奮，是稻盛和夫先生總結自己的創業經驗和思想，為企業的管理者提供壹個如何更好地經營企業的思路，提供了六個具體的、有效的、可復制的指導原則。
稻盛和夫在書中提到“付出和任何人的努力壹樣多”就是要“盡力而為，努力工作”。他指出，辦好企業，讓生活幸福，缺壹不可。
很多人總以為只要我們升官發財，企業穩定，就可以輕松自在，可是稻盛和夫先生給了我們壹記響亮的耳光。他說，如果不能努力，那麽企業經營和人生的成功都將是水中壹月，鏡中壹花，壹輩子都無法實現。
很多人會說，李佳琪，維婭和許多網絡名人都是踩在風口上才取得現在的成就。如果他們選錯了方向，方向比勤奮更重要。
但妳知道，在事業初期，李佳琪白天是化妝師，晚上下班後直播。他壹個人負責產品文案和貨品整理的所有工作，工作時間超過15小時。而且前三個月直播並不順利，觀看人數少，這讓李佳琪壹度想放棄自己的直播生涯。但在經紀人的勸說下，李佳琪決定再給自己壹次機會。此後直播數量逐漸提升。如果沒有前期的努力和奮鬥，我想李佳琪很難成為“口紅哥”。我們總是看到人們面前的光鮮亮麗，卻總是忽略了他們背後的悲傷和苦難。
正如稻盛和夫先生在書中所說，他27歲創辦京瓷公司時，經常從清晨工作到深夜12，甚至淩晨壹兩點，這並不是因為他精力過剩，而是因為他受到了叔叔的啟發:即使他文化水平不高，沒有財務會計知識，沒有經營理念，但日復壹日的努力也能獲得豐厚的回報，我們為什麽不努力呢？
作為企業管理者，首先要讓自己勤奮工作，努力為公司創造價值。只有這樣，我們才能實現企業的抱負，為自己創造幸福的生活。
隨著自己企業的不斷擴大，很多企業主也逐漸變得自大起來。比如我覺得我們現在的領導每天都在狂妄的說“我是龍頭企業”，這對企業來說是非常致命的。
毛主席曾經說過，“謙虛使人進步，驕傲使人落後。”所以，在企業經營過程中，無論是名不見經傳的小企業，還是已經成為龐然大物的上市企業，都時刻要求我們作為管理者保持謙虛。畢竟，謙虛也是人出生時的壹個重要性格因素。
俗話說，滿招損謙益。因此，我們應該保持謙虛的態度，在經營過程中尊重員工、客戶、交易夥伴和其他利益相關者。只有這樣，企業才能蒸蒸日上，不走下坡路。
曾子說:“我壹日三救——是對人不忠嗎？交朋友不相信？學不會嗎？”也就是要求我們每天都要多次反省自己，看看自己有沒有為別人做到最好，有沒有真誠的和朋友交流，有沒有復習老師教的學習。
當然，企業運營也是如此。要想讓自己的企業立於不敗之地，那麽就需要磨練自己的靈魂，完善自己的心智，培養整理自己的精神家園，克制內心的邪惡自我，讓善良的真我不斷成長。
稻盛和夫先生說，我們要學會感恩身邊的壹切，因為人不可能孤獨地活在世上，沒有人是壹座孤島。況且人是群居動物，群體動物。我們總是和人有接觸，所以當妳對壹切表示感謝的時候，妳的心情會變得輕松愉悅，聽的人也會感到舒服。妳自然會營造出壹種和諧快樂的氛圍，這樣妳們不僅可以快樂，還可以互相傳遞正能量。這種情況比抱怨和抱怨生氣要好得多。
俗話說“喝水不忘挖井人”，懂得感恩，經常表達感激之情。他們經常說“謝謝”，路才能走得更寬更遠。
“善待他人，善有善報。”稻盛和夫先生堅信善待他人，所以不僅當事人，家庭成員和親屬也能得到好的結果。所以他建議做人要利心，以善心、同情心、善良、慈悲待人，妳會發現這能給妳帶來很大的運氣。但作者在書中也談到了借的問題，以警示我們，雖然每天要做壹件好事，但要分清“大恩”和“小恩”。“小恩小惠”是我們不管什麽原因都答應給予的幫助，“大恩小惠”是我們在考慮對方的基礎上真正做出的幫助。有時候做到“大善”更有價值。
當然，“積善而思利他”也體現在很多方面。比如老師指導學生。雖然他們知道學生可能會犯錯，但這是學生成長的必經過程，所以也放心讓學生大膽去做。比如父母教育孩子，雖然知道孩子進入社會後會面對各種復雜的人和事，但這是孩子成為獨立成人的必經過程，所以父母只是在背後默默關註和支持，不會代替孩子做各種決定。
最後，我們應該學會忘記失敗。只有這樣我們才能投入到新的工作中。擔心、憂慮、失敗等。都是生活中常見的事情。如果我們局限於這種情緒，就沒有辦法擺脫它。如果我們太糾結於這種情緒上的擔心，我們就很難有所突破。每個公司總會收到外界的負面反饋。如果我們不能面對挫折和失敗，那麽我們就會失望和痛苦。這就需要我們面對事實，不要沈湎於過去，在開始之前理清思路，這樣才能走出低谷。
都說打不過妳的東西會讓妳變得更強。
從稻盛和夫的成功經驗和他的學生的成功故事中，我們也知道，只有不斷地進行六項改進，我們才能在行動上更加成熟和勤奮，並最終實現我們的目標。