法律依據:《中華人民共和國公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使權利，不得濫用權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司的獨立法人地位和股東的有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用權利，給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，對公司債務承擔連帶責任。
《中華人民共和國刑法》第壹百六十二條* * *公司、企業隱瞞財產、虛假記載資產負債表或者財產清單或者在未清償債務前分配財產，嚴重損害債權人或者他人利益的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金二萬元以上二十萬元以下罰金。第壹百六十二條之壹隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿和財務會計報告，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金二萬元以上二十萬元以下。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。第壹百六十二條之二公司、企業隱匿財產、虛構債務或者以其他方式轉移、處分財產，嚴重損害債權人或者他人利益的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金二萬元以上二十萬元以下。
《中華人民共和國企業破產法》第壹百壹十三條破產財產先清償破產費用和受益債務後，按照下列順序清償: (壹)破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和撫恤費用，應當記入職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，法律、行政法規規定應當向職工支付的賠償金；(二)破產人所欠的除前款規定以外的社會保險費和所欠稅款；(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同壹順序的清償要求的，按比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資，按照本企業職工平均工資計算。