有敏銳的洞察力。它們將是靈活的。當環境發生變化時，他們會立即調整部署。他們不會坐視不管，從逆境或順境中尋找機會。
能腳踏實地，堅持不懈的工作。他們能從現實到具體的管理情境中找到自己最合適的管理模式，並為之不懈努力，使之成為壹種有效的管理模式。
他們會在任何事情上保持冷靜的頭腦，不會盲目沖動地做任何事情，緊盯自己的目標，不允許任何事情打亂自己的部署和進度。
有很強的分析能力和邏輯思維能力。
擴展數據:
所謂集權，是指領導者接管管理的制度權力的行為和過程。所以，所謂集權型領導，就是相對牢牢控制著管理的制度權力的領導。因為管理的制度性權力是由各種權力的細則組成的，比如獎勵權、強制收入再分配權等。
這意味著，對於領導者或下屬來說，控制的力度更大。在整個組織內部，資源的流動及其效率主要取決於集權型領導者對管理體系的理解和運用。同時，個人專長權和影響力是他成功行使上述機構權力的重要基礎。這種領導把權力的獲取和利用，當作自己人生價值的實現。
百度百科-領袖