Erp模擬沙盤是為ERP(企業資源計劃系統)設計的角色體驗實驗平臺，代表了先進的現代企業經營管理技術。
模擬沙盤按照制造企業的職能部門劃分為職能中心，包括營銷和計劃中心、生產中心、物流中心和財務中心。
二、erp沙盤模擬的目的和意義是什麽？
1，erp沙盤模擬的目的:
(1)拓展知識體系，提升管理技能。全方位了解企業。戰略管理、營銷管理、生產管理、財務管理、人力資源管理、基於信息管理的思維模式。
(2)全面提高學員的綜合素質。樹立* * *贏觀、大局觀念和團隊精神，保持正直、個性和職業取向，實現人生。
2.erp沙盤模擬的意義:
(1)沙盤模擬作為壹種體驗式教學方式，是繼傳統教學和案例教學之後的教學創新。借助ERP沙盤模擬，可以強化學生的管理知識、管理技能和綜合素質。
(2)沙盤模擬教學將理論與實踐、角色扮演、崗位體驗融為壹體，使學生在參與和體驗中完成從知識到技能的轉化。
(3)在ERP沙盤模擬中，學生經歷了從理論到實踐再到理論的上升過程，將寶貴的實踐經驗轉化為全面的理論模型。
(4)借助ERP沙盤，學生可以演繹出自己的企業管理思路。每壹次基於場景的案例分析和基於數據分析的企業診斷，都會讓學生受益匪淺，有助於他們錘煉商業決策敏感度，提高決策能力和長期規劃能力。