壹、臨時工和零工的區別
工資方面：臨時工的工資是按日和數量計算的；零工通常是按小時計算的。
待遇方面：臨時工和公司簽訂有勞動合同，能保障了臨時工的合法權益；零工與公司未簽訂勞務合同。
二、聯系
聘用臨時工和零工的目的是為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工和零工當替工。臨時工和零工兩者都屬於短工。
擴展資料：
福利待遇
1、臨時工的工資，應根據按勞取酬，多勞多得的原則，可采用多種工資形式，但不能低於本地區同類行業同等工種正式職工的工資待遇。
2、國營企業臨時工的工資，必須納入工資基金管理，憑用工單位工資基金手冊支付。
3、臨時工的壹般性生活福利待遇，應與用工單位正式職工相同。臨時工患病、因工傷殘、退休養老等勞動保險福利待遇，按市政府有關規定執行。
參考資料：
百度百科--臨時工勞動合同