上四休三的開始時間為2023年5月31日。
2023年5月31日，在江蘇蘇州，某網紅名師的公司開會宣布將實行，上二休壹，上二休二，周三休息，工資待遇不變。對於此事，其公司工作人員也予以回應：上四休三並非短期調整，會長期實施。薪水不會因此變化，且公司還有寒暑假。該公司並不是個例。去年3月，旅遊平臺攜程曾推出“3+2”混合辦公制。
即3天在單位工作，2天在家辦公。今年1月3日，很久沒有出現在公眾視野中的樂視宣布，公司將實施每周四天半工作制。即每周三實行彈性工作制，員工只要連續工作五小時。這壹天也被樂視員工稱為“快樂星期三”。
實現上四休三的好處：
1、工作效率提高：上班四天休息三天的工作制度可以提高員工的工作效率。由於員工有更多的時間休息和放松，他們在工作時更加專註和高效。
2、生活質量提高：上班四天休息三天的工作制度可以提高員工的生活質量。員工有更多的時間陪伴家人和朋友，參加社交活動和娛樂活動。
3、公司形象提高：上班四天休息三天的工作制度可以提高公司的形象和聲譽。這種工作制度可以吸引更多的優秀人才加入公司，提高公司的員工滿意度和忠誠度。這種工作制度還可以提高公司的社會責任感和公眾形象，從而增強公司的品牌價值和競爭力。
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