景程-在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智，就是壹定意義的人才。景程按照這個原則，根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了企業持續、快速、高效發展。
景程，最有價值的就是人。我們的辦公室、辦公設備，服務器會折舊，但壹個公司，始終在增值的就是公司的每壹位員工。”