2024年假日辦放假明細如下：
1、元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，***3天。其中1月1日（星期壹元旦）為法定假日1月2日（星期二）上班。
2、春節：2月10日至2月17日放假調休，***7天。2月17日（星期六）、2月18日（星期日）上班。
3、清明節：4月4日至4月6日放假***3天，4月7日（星期日）上班。
4、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，***3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。
5、端午節：6月8日至10日放假，***3天。其中6月10日（星期壹端午節）為法定假日6月11日（星期二）上班。
6、中秋節9月15日至9月17日放假調休，***3天9月14日（星期六）上班。
7、國慶節：10月1日至10月7日放假，***7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
在安排法定假日時，應註意幾點：
1、充分通知，提前安排：通知員工將要放假的時間、節日及具體時間，提高員工安排假期的充分性，以便員工合理安排時間，兼顧生活和工作。
2、假期要連續：工作單位應當盡量將假期連續放置，避免過於分散的假期安排，對於在職工進行旅遊等活動，既有利於職工出行，又能充分調整身心。
3、切實保護職工的休息權益：工作過程中，有些職業的特殊性要求需要職工在節假日和周末參加工作，這時，工作單位應當承諾按照勞動法的規定，安排周替休假等，並須向當事人說明原因，充分保護職工的合法權益。