《火車頭傳》講述從壹個骨幹的表現探討價值評價和價值分配。
《告研發員工書》的主要思想為員工應多貢獻，以提高收入，改善生活。我們的壹些幹部處於幼稚狀態，沒有工作能力，習慣將矛盾轉給公司，這些幹部不成熟，應調整他們的崗位。
《原生家庭論》講述不論妳壓力多高，只要堅持鍛煉兩個月，改善與人交往，培養興趣，壓力明顯調整下來。所以，研發總結了三個壹：堅持壹項鍛煉，交壹個朋友，培養壹個興趣，十分有效。
《字字珠璣案例集》內容節選公司領導的健康寄語和倡議情真意切、苦口婆心、字字珠璣，傳遞著呵護健康、關愛生命的正能量。