技術人員在面試過程中需要突出的五點，希望大家在此給予關註，下面針對往期學生在面試過程中忽略到的以及經常會遇到的問題列出來，IT培訓以供大家參考。
1.沈著冷靜的應付刁難。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出壹些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，妳壹定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。這點考驗了我們平時在工作中遇到困難會怎樣去處理。
2.考慮問題周到，準備要充分。
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麽標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到壹些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是壹種鬥智，妳必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。
3.話不能說得太死，要給自己留余地。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，妳要註意運用靈活的語言表達技巧，不要壹開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入“圈套”之中。
4.思維豐富，但講求實際。
面試中，偶爾也會出現壹些近乎怪異的假想題，這類題目壹般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，妳只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
5.該講的講完，不該講的不多說壹字。
妳在面試時壹定要註意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。更好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。