調研員分為壹二三四級，其中四級最高。
壹級調研員最高，四級調研員最低，壹級、二級調研員對應正處級，三級、四級調研員對應副處級。
現今，公務員有職務和職級兩個序列，其中，職務序列分為10個等次，即：鄉科級副職，鄉科級正職，縣處級副職，縣處級正職，廳局級副職，廳局級正職，省部級副職，省部級正職，國家級副職，國家級正職；而公務員的職級在廳局級以下設置，分為4等12級，即：壹、二級科員，壹至四級主任科員，壹至四級調研員，壹、二級巡視員。
壹級和二級調研員對應正處級，三級和四級調研員對應副處級，都可享受相對應級別的工資待遇。
調研員崗位職責：
1、協助經理制訂市場發展計劃並負責各類專項調研的組織和執行。
2、負責與國內各主流調研機構的溝通，並根據原始數據和經理的要求輸出各類分析報告。
3、結合各方面意見形成信調報告的評估文檔，做出相應總結分析，並形成經驗積累。
4、負責市場活動、服務或信息供應商的統壹管理和評估。
5、完成相關統計分析或進度報表。
6、收集競爭對手或產品的各種信息，如策略、活動、推廣資料等，負責進行市場調研。
7、通過線上、線下等各類渠道，進行行業信息的收集、整理、歸納及監控。