據媒體報道的壹份阿裏女員工控訴書稱述，她於7月27日被業務線直屬上司王成文勒令到濟南出差，當晚酒桌上被灌醉，被客戶張國當眾騷擾，後被張國帶至KTV無人包間猥褻。王成文將她送到酒店後，偷辦房卡單獨四次進入該名女員工房間，舉止異常涉嫌強奸。濟南警方目前正在調查此事，這場極惡的涉嫌侵害事件震動社會。
女受害人在網上公開的匿名自述文，可謂字字血淚、句句憤懣。除了報警處理之外，更多內容講述她要求阿裏嚴懲王成文時，遭遇整條業務線大小管理者的推諉，被殘忍地“冷處理的事實。受害者被壓制後羞憤難忍，被迫於事發十多天後到阿裏總部食堂抗議，點燃了公眾怒火。
先是女員工含淚控訴被猥褻強奸，後有社會輿論強烈斥責阿裏冷酷態度，終於讓此事突破了業務線試圖壓下醜聞的企圖。阿裏巴巴公司對媒體表態：絕不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。公司CEO張勇8月8日淩晨在內網發帖，表示剛知道此事，感到“震驚、氣氛，羞愧給全社會壹個交代。
事件的真相自然還需要調查，現在無法定論，但人們之所以本能地相信受害者，和企業在處理此事件中拖延掩蓋的作風有關。
從受害者陳述看，她遭侵害後第二天曾電話對質王成文，發現對方支支吾吾在撒謊。報警處理後，並向管理層舉報後，受害者發現王成文依舊在如常上班，而相關部門承諾她的解決日期壹再推延，最後向她挑明，他們無法開除王成文。
縱觀由受害者講述的事發經過，輔以阿裏方面被動的塞責應付過程，可以看到這件涉嫌嚴重性犯罪的事件之所以激發公憤，壹是它匯集了眾多惡性主題，如職場性壓榨、酒桌上惡劣的男權文化、大公司官僚做派與PUA文化等等；二是它發生在向來以價值觀公司自許的阿裏，種種與價值觀相悖的冷漠推諉行為令人失望。
盡管阿裏方面已經成立了調查組，說要陪伴女受害者，公司名義上的最高領導人也表達羞愧的態度和嚴格的立場，但人們仍然不覺得被公司舉動安慰到，反而更加認定阿裏在處理過程中的顢頇和傲慢。公眾在理解這件事時，相信受害者陳述，而不是阿裏的公關舉動，這也佐證這家新商業代表企業的社會形象壹再黯淡。
從阿裏合夥人蔣凡的桃色新聞到這次女員工涉嫌被強奸事件，人們對阿裏的企業文化十分失望。從個案到整體性地劣評公司文化，也許需要更紮實的推斷，但相較前幾年的公眾印象，阿裏確實褪去了光環，它終究是壹個普通的資本企業，若說其代表先進的商業文明，已有德不配位之勢。
用阿裏受侵害女員工的遭遇，去再次檢視阿裏的社會聲譽，是輿論下意識的舉動，但相比阿裏聲譽，該名受害者在司法程序中得到最大程度的尊重、所有涉嫌犯罪的人得到最大程度的懲罰，仍然是最重要的。阿裏再大大不過法律，這是壹次嚴肅的涉罪事件，杜絕吃瓜的看客心態，是基本的要求。
受害者在陳述中，嚴格區分警方辦案與阿裏舉動，但仍然能得到壹些加害者試圖逃避法律的細節。如張國以清洗受害者身上嘔吐物為名，將她帶到無人包間猥褻侵害二十多分鐘。再如王成文脫掉受害者衣衫，隱匿她內褲等舉動都深藏犯罪用心。這也增加了偵辦及定罪難度，而確保女受害者得到司法正義，應成為必須兌現的核心***識。
最新的消息顯示，女受害人控訴的另壹名加害者張國，8日上午濟南華聯通報已經將其停職，接受警方調查，並表達了與阿裏壹樣的立場，對違法犯罪零容忍。事發十多天後，女受害者終於得到兩家涉事企業最起碼的公開回應。但從法律進程來說，司法機關對這次職場犯罪事件的調查才剛剛開始。
作為曾經風行壹時的新經濟先鋒公司，阿裏曾向社會與大眾輸出壹定的文化和價值觀，其創始人及數以萬計的員工都以所謂的“阿裏味自豪。“阿裏味滋味如何？相信那位希望在公司內部尋求公義的受害者已有徹骨感受，所謂的“阿裏味不該是滋生與縱容侵害和犯罪的土壤。