沙盤課程是壹種體驗式學習方式，通過模擬企業業務流程和經營決策過程，幫助學員學習和掌握專業性知識，以及提高團隊協作和溝通能力。
沙盤課程通常分為手工沙盤和電子沙盤兩種形式。手工沙盤是壹種推演模型，通過手工操作來模擬企業業務流程和經營決策過程。在手工沙盤課程中，學員們通常會被分成若幹個小組，每個小組代表壹個企業或組織。
學員們通過操作模型來模擬企業的經營決策和業務流程。在操作過程中，學員們需要綜合考慮各種因素，做出明智的決策和規劃。通過手工沙盤課程，學員們可以學習到企業運營的基本原理和流程，同時也能夠提高團隊協作和溝通能力。
電子沙盤是壹種虛擬模型，通過電子化方式來模擬企業業務流程和經營決策過程。在電子沙盤課程中，學員們同樣會被分成若幹個小組，每個小組代表壹個企業或組織。學員們通過電子屏幕和虛擬模型來模擬企業的經營決策和業務流程，例如采購、生產、銷售、財務等方面。
與手工沙盤相比，電子沙盤更加現代化和高效，同時也具有更強的交互性和體驗感。學員們可以通過電子沙盤課程學習到最新的企業運營理念和方法，同時也能夠提高團隊協作和溝通能力。
沙盤課程有以下優點：
1、提供具體而有趣的學習內容。沙盤模擬課程將學習內容具體化，將抽象的知識轉化為具體的場景、問題和挑戰。學生可以通過親身體驗、自主探索等方式學習知識，使學習過程更加有趣、有效。
2、培養管理者的全局意識和系統思考能力。沙盤課程能夠更新管理者的決策模式，提升管理者的思維格局，對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘分析和找到解決辦法。
3、清楚認識到團隊做好目標設定及目標管理的重要性。透過遊戲的體驗引導，能夠清楚認識到團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。