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華為od漲薪怎麽計算

華為od薪資等級結構表2022如下:13級在9000-13000元,14級13000-17000元,15級17000-21000元,16級21000-25000元,17級25000-29000元,越往上工資薪酬差距越大。

od壹年發14月工資。根據查詢公開信息顯示,D1至D5五個級別,壹年14個月,薪資10至40K,年終獎2至4個月,周六加班雙倍工資。入職OD會有薪資上漲,之後每年壹次加薪,OD轉華為壹次加薪。

華為od薪酬區間9千-50萬。華為od的員工級別分為13-22級,薪資和級別掛鉤,大多數員工是18級,薪資為2萬-3萬。od是華為的外包崗位,是直接和外包公司簽訂勞動合同,沒有明確的調薪制度,而且福利相對較少。

根據個人能力。在中軟待了4年,基本薪資15k,然後到華為OD,直接給到了25k,當然每個人的能力都不壹樣,具體還要看個人情況,華為OD是OutsourcingDispacth模式,是華為和外企德科聯合招聘的簡稱。

按照13-15薪計算大部分OD雖然能力都不錯,但OD的發展非常受限,大部分華為自有員工是從骨子裏歧視OD的。OD的發展就壹條路,轉正式,要不然永遠都要幹苦力活,技術是唯壹出路。