如果單純以爭取提高薪水而罷課 如果是私立院校 教師應該和學校領導簽訂過協議的 就像大學生畢業和工廠簽約壹樣的性質吧
工作教育時間因為薪水問題罷課 學生如果沒有正常教育時間沒有上課 學生家長可以向學校追求教育責任
然後學校領導就會針對內部進行 協商調整
但是壹個社會都有他的次序 妳罷課沒有像勞動保障 和地方政府 教育委員會咨詢 申請
無緣無故罷課 學校領導可以追究妳們教師責任的
這是表面程序上的流程
其實現實點 追究妳們教師什麽責任 如果學校師資力量資金強大 妳惹他他反整妳 如果資金力量小的 這種玩法還過得去 自己把握好尺寸抗衡才是明智之舉
妳采取隔岸觀火就是了撒 別人罷課滿 妳紋風不動 上妳的課 該做什麽做什麽 別人成功了滿 妳也加工資 領導對妳態度也好 別人被炒魷魚滿 妳壹樣有飯吃撒
有點無恥 但是社會就是這樣 識時務者為俊傑