(1)針對高級管理人員:戰略管理、全面預算管理、領導力提升、薪酬設計方法；
(2)針對中層管理者:團隊管理、人力資源管理、管理者五大紀律；
(3)針對基層管理者:團隊管理、管理者角色認同、大客戶營銷、高效溝通、執行力提升。