妳對培訓的理解和看法。

如果妳找到了正確的目標和正確的時間，訓練是壹件非常高效的事情。

但是，如果對象和時機不合適，這種訓練幾乎沒有意義。

比如員工在接受公司培訓時，剛進公司就必須接受壹些相關崗位的培訓。比如從事銷售的，要經過壹定的財務知識培訓，從事采購的，要經過壹定的報價知識培訓。只有在特定的時間內對他們進行壹些相關崗位的培訓和指導，才能更好的完成工作。