壹個重要原因是招聘時美化業務員，其邏輯是這樣的:
需要培訓講師，絕對不是業務員。素質對於壹個講師來說肯定是夠用的，但是經驗明顯少了壹點。所以，妳需要去壹線鍛煉。
另壹部分是代理做的，叫做所謂的兼職講師，這還是給大家埋下了伏筆:也許有壹天妳會成為全職講師。
待遇方面，基本沒有待遇。如果是大事，壹節課給妳10到20元的課時費。壹個月講不了幾節課，大部分時間還要跑業務。講座的內容無非就是給新人講產品，激發激情，傳授所謂的銷售技巧，鼓舞人心。
待遇主要是所謂的精神鼓勵，比如發公司自制的講師聘書。
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